员工试用期自我评价简短
员工试用期自我评价简短
写好自我评价在工作转正中至关重要，自我评价其实是自我鉴定中的一种，他的篇幅要比自我鉴定短许多，一般用一些很简短的话语，下面是范文大全我为大家共享有关员工试用期自我评价简短，欢迎大家来阅读!
【员工试用期自我评价简短一】不知不觉中在xx公司已经过了x个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯虚心谨慎、仔细负责的工作态度，从来没有转变过。
在本部门工作中，我始终严格要求自己，仔细准时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足；对于集团及公司的制度和规定都是仔细学习并严格贯彻执
行；另外，本人具有很强的团队合作精神，能很
好的协调及沟通，协作各部门负责人落实及完成
公司各项工作，并热心关心其他同事，与人相处
和谐融洽。
在过去的x个月中，通过不断的学习和自我
提高，已经适应了自己的本职工作，但是对于一
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个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，
可能在一些问题的考虑上还不够全面，但是我信
任，通过公司领导及同事的悉心指导和关心，我
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肯定能在今后的工作中更好的提高自己的业务
水平和综合素养，更好的完成本职工作，不断谋
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【员工试用期自我评价简短二】本人于20xx
年XX月XX日成为公司的试用员工，至今试用已
满3个月.
作为一名应届毕业生，初来公司，曾经很担忧
不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司
宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让
我很快完成了从同学到职员的转变.
自从十一月初进入公司以来，我始终在大岗
工地工作，虽然监理工作是我以前很少接触过的,
但是部门领导和同事的急躁指导，使我在较短的
时间内适应了工地的工作环境，也熟识了作为监
理员所要做得事情.
在监理工作过程中，我始终严格要求自己，仔
细准时做好监理的本职工作；专业和非专业上不
懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自
己，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献.当然，初入职场，难免消失一些小差小错，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生.在此，我要特地感谢总监和同事对我的入职指引和关心，感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正.
经过这几个月的学习，我现在已经能够独立处理一些简洁问题，熟识各种图纸，对监理分部分项工序作出推断和熟悉.当然我还有许多不足，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作力量也需要进一步增加，需要不断连续学习来提高自己的力量.
这是我的第一份工作，这3个月来我学到了许多，感悟了许多；看到工程能保证质量和进度顺当进行，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加盼望以星座是按公历还是农历
一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋
斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长.
在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自
己、实现抱负的机会.我会用虚心的态度和饱满
的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公
司一起展望美妙的将来!
【员工试用期自我评价简短三】两个月前的
今日我荣幸的加入**公司成为公司人力资源中
心聘请规划师中的一名员工，现在实习期立刻就
到过了，在这段时间里，我努力工作，虚心学习，
对公司有了比较具体的理解，对工作也得心应手，
下面是实习阶段的自我鉴定。
第一是熟识公司各个岗位，入职后的第一项
工作目标是了解公司组织架构、熟识各个待聘请
岗位的基本要求、以及公司内部的聘请流程等。
通过一周的工作，我已对上述问题有了大致的了
解，开头独立工作。
其次是各中心聘请需求汇总及看法征询。由
于公司的在编人员接近饱和，为了有效的调整剩
余人员编制，我在张总的扶持下，完成了各中心
的聘请需求汇总及分析。并在后续的工作中，有
效的掌握了人员编制。
第三是《人员编制表》的分解和动态更新，
依据入职、离职、人事调动及晋升的最新动态，
调整《人员编制表》，并于每月5日前上报集团。
另外，依据人员盘点的需求，又对报表进行了设
计和分解，重新制定了以管线为单位的人员明细，
给各项人员统计工作供应了便捷的参考。
第四是建立了聘请系统分析台帐。许多人都会带着错误的观念去端详聘请工作，他们往往会以招人时间的长短去衡量聘请工作的效率。其实，聘请工作有着50%以上的浮动因素，这些因素涉及到社会政治、人才市场、行业动态、以及重大节气等诸多方面，其中，任何一项因素的波动，都会直接影响到聘请的效果，简历数量稀有、中段人才隐匿等问题就是最快、最直接的体现。建立聘请系统分析台帐，可以全面的了解日常聘请动态，通过其中的汇总分析表，更能直观的分析聘请效率。从而，体现出真正的工作价值和劳动成果。目前，这套系统台帐经过多次了调整之后，已经正式的投入使用。
第五是起草《高校生培育操作规程》文稿，
秉承公司优秀的企业文化，把人才作为企业进展
的一大战略。我司制定了《高校生培育操作规程》，
并以选择及培育下一代业务骨干为目标，为高校
生供应一条良好的进展途径，帮助他们深化企业
文化、把握公司业务的多方面学问及技能，逐步
培育出一批会做生意的优秀青年人才，为实现
“七个三甲、三个第一”的战略进展目标奠定坚
实的基础。目前，这套规程的已经初具雏形，有
待后续进一步完善。
第六是日常人员聘请，入职以来，我完成了
2名协保司机、2名出纳、1名土建工程师、1名
工程管理工程师、1名土建审核师、1名工程资
料员以及多名实习生的聘请任务。完成的后续工
作有：妥当支配新员工入职体检、oa通报、试
用期状况跟进等等。
第七是行政工作帮助协作张总完成了多项
行政工作，如管理费用预算、选购费用核价、全
员营销活动的车辆支配等等。
总的来说，这两个月的工作对我是特别有帮
组的，是我融入公司的桥梁，是进入公司的第一
步，在以后的工作中我肯定再接再厉，争取做一
名对公司有用的优秀员工。优美的语句

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