⼤学⽣就业难的原因及对策分析
⼤学⽣就业难的原因及对策分析
当前形势下,⾼校⼤学⽣的就业前景不容乐观，造成这⼀局⾯的因素是⽅⽅⾯⾯的，下⾯⼩编为⼤家带来⼤学⽣就业难的原因及对策分析，希望⼤家喜欢！
⼤学⽣就业难的原因及对策分析篇1
随着⼤学毕业⽣⼈数的增加，⼤学⽣就业难已成为当今中国社会亟待解决的问题。下⾯是⼩编为⼤家整理的⼤学⽣就业难的原因及对策分析，欢迎阅读。
摘要：近年来我国⼤学⽣毕业⽣⼈数增长很快，⼤学⽣就业形势⾮常严峻，⼤学毕业⽣的就业问题已经逐渐成为⼀个社会各界普遍关注的社会问题。如何解决⼤学⽣就业问题，不仅关系到每⼀名⼤学⽣的前途，更关系到我国社会的稳定和经济的发展，要解决这⼀问题需要我们全社会的共同努⼒。
上海特 关键词：⼤学毕业⽣；就业现状；就业政策
⼀、当前⼤学⽣就业困难的现状
1.⼀些长线专业就业⽐较难。我国的⾼校⽬前的⼀些长线专业如计算机科学与技术、通讯⼯程、汽车⼯程、⾦融学、国际贸易、法律和临床医学等专业毕业⽣数量较⼤，⽽社会对这些专业的需求量并没有明显的增加，出现了供⼤于求的状况，毕业⽣就业⽐较困难。
2.⼀般普通院校的毕业⽣就业⽐较难。⽬前，在我国出现了⼀种⽤⼈的怪圈，各个⽤⼈单位普遍把眼光盯在985或211⼤学的毕业⽣⾝上，造成⼀些⾮重点院校毕业⽣就业难。
3.⾼学历毕业⽣⽐专科和职业⾼中的毕业⽣就业难。⽬前，在我国经济和社会的发展过程中，⼀些企业迫切需要⼀些动⼿能⼒⽐较强的毕业⽣，所以就造成了博⼠⽣和硕⼠⽣就业⽐本科⽣难、本科⽣⽐专科⽣难的现象，⽽我国的⾼校却都热衷于升本、创硕、招博，直接造成了毕业⽣就业⽐较困难的局⾯。
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4.⾼校毕业⽣就业体制造成毕业⽣就业难。⽬前我国的⾼校毕业⽣就业体制弊病很多，在⼤学⽣就业过程中，不是靠能⼒⽽是靠“关系”⼏乎是⼈所共知的现象，谁的关系过硬谁就在就业中可以化解种种不利因素，⽽那些普通⽼百姓的孩⼦就业就⽐较困难了。
5.⼥⼤学⽣⽐男⼤学⽣就业⽐较难。长期以来，社会上重男轻⼥的思想还存在，受这种思想的影响，⼥⼤学⽣就业⽐较难，有些⽤⼈单位排斥录⽤⼥⼤学⽣。
⼆、⽬前我国⼤学⽣就业⽐较困难的原因
1.⼤学毕业⽣的供给和需求⽐例的严重失衡。由于我国⾼等教育实现了由精英教育向⼤众教育的转化，⾼校的急剧扩招，导致了这⼏年毕业⽣数量迅速增长，⽽社会经济的发展远远不能满⾜⼤学⽣对就业的需要，从⽽导致我国⽬前在劳动⼒就业市场出现了⼤学毕业⽣供给明显⼤于需求的状况，这种状况造成了⼀部分⾼校学⽣的就业困难。
2.⾼等学校的发展不适合我国市场经济的要求，改⾰滞后。这⼏年⾼校追求规模，导致⼀些学校盲⽬进⾏学科的拓展，使得原来的⼀些单科学校的办学特⾊都不复存在了，再加上专业设置不合理，不能满⾜市场经济发展的需要。
3.⾼校的⼈才培养质量不⾼，学⽣的动⼿能⼒⽐较差。⽬前有的⾼等学校⼀味追逐学科的⼤⽽全，追
求上层次、上档次，追逐⼀些热门专业，但是由于忽视了师资的建设⽔平，课程建设、教材建设、实验实践条件的滞后，培养的学⽣能⼒⽐较差，质量不⾼，不能很好地适应社会主义市场经济发展的需要，毕业⽣得不到社会的认可，也造成毕业⽣就业⽐较困难。
中华民族有气节的人 4.⼤学⽣的就业观念上也存在着严重的错误，缺乏正确的引导。⾸先是很多⼤学毕业⽣在⼯作时往往把薪酬、待遇和⼯
作地区看得很重，不切合实际，把⼯作的重点过度集中于东部⼤城市，⽽在我国的中西部和⼀些⼆线中⼩城市却对毕业⽣有着⼤量的需求，⽽⼤学⽣们却不愿意去。其次是社会的⼀些偏见和毕业⽣⽗母对当今就业形势的认识也严重影响着毕业⽣的就业观念，很多⽗母不切实际地希望孩⼦的就业岗位是在政府机关、事业单位。
5.部分⽤⼈单位对毕业⽣就业盲⽬设置的各种条件也给⼤学⽣就业带来困难。⽬前我国的很多⽤⼈单位特别是企业对毕业⽣的⼯作经验等要求⽐较⾼，或者是对毕业学校要求⽐较⾼，普遍要求为985或211⾼校的毕业⽣，这些⼈为的壁垒也严重影响了⼤学⽣的就业。
6.⼀些⾼校对毕业⽣就业和⾃主创业⼯作的重视程度不够。⼀些⾼校没有把就业和创业教育纳⼊教学计划，教师缺乏对毕业⽣的就业和创业⼯作有针对性的指导。有些学校就业和创业指导⼯作往往是在毕业前才匆匆忙忙进⾏，因此他们对毕业⽣的就业和创业指导也就缺乏针对性。
7.国家对⾼校毕业⽣的就业政策不完善也是造成⼤学⽣就业难的⼀个重要因素。近⼏年来，国家虽然在⼤学⽣就业⽅⾯出台了很多政策和措施，⽐如国家出台的⼤学⽣中西部⽀援计划，⽀援偏远落后农村的教育计划，⼤学⽣村官计划等，对于⼤学⽣就业起到了⼀定的作⽤；在⾃主创业⽅⾯实⾏了很多优惠政策，国家在⾃主创业审批、创业资⾦援助、税收减免等诸多⽅⾯也出台了很多政策。尽管如此，国家在⼤学⽣就业政策⽅⾯还缺乏⼀些政策和措施，诸如国家还没有针对⾼校毕业⽣就业的具体保护政策，⼤学⽣就业的岗前培训政策，对就业中的⼀些歧视现象还没有相关的制约措施，这些都⼀定程度上影响着⼤学⽣的就业。
三、解决当前⼤学⽣就业难的相关对策
1.国家应尽快制定和完善⼤学⽣就业和创业的政策法规，以法律的形式规范⼤学⽣就业和创业⼯作。国家还应尽快制定⼀些相关的政策，⿎励⼤学⽣投⾝基层、服务农村，到西部地区和经济⽋发达地区去就业和创业；各级政府要把毕业⽣就业和创业⼯作作为⾃⼰的重要⼯作内容来安排，要提⾼对解决⼤学⽣就业和创业⼯作的认识，努⼒创造条件规范⼤学⽣就业市场。
2.⾼等教育要按照市场经济的要求加快改⾰的⼒度。按照市场经济的要求加快我国⾼等教育的学科结构、专业结构、教学内容、实践环节、课程体系的改⾰，要彻底改⾰⾼等教育⽬前重理论轻实践的弊端，培养学⽣的⾃主思考能⼒和⾃主动⼿能⼒，使其更加符合劳动⼒市场的需求，把市场需求和⼈才培养紧密结合起来，以实现⼤学⽣顺利就业。
3.⾼等学校要加强对毕业⽣就业和创业⼯作的理论研究，还要把建⽴专业化的就业和创业指导教师队伍列⼊学校的教师管理范围。要对从事⼤学⽣就业和创业指导⼯作的教师进⾏业务培训，拨付专项资⾦选派他们到各级⼈事部门进⾏锻炼，提⾼他们的业务⽔平和综合素质；同时还要充分利⽤学校的学科优势吸收⼀些具有⼼理学、经济学，管理学、社会学、教育学、信息学等专长的⽼师充实到就业和创业指导队伍中来，可以是专职的，也可以是兼职的，在学校形成⼀种合⼒，确保学⽣充分就业。含有然的成语
4.⼤学⽣也要不断提⾼⾃⼰的综合素质，更新和转变⾃⼰的就业和创业观念。⾯对⽇益严峻的就业形势，⼤学⽣必须不断努⼒学习，不断提⾼⾃⾝素质，增强⾃⾝的适应社会的`能⼒，培养⾃⼰对实际⼯作的动⼿能⼒。只有掌握了过硬的业务本领和专业知识，才能在激烈的就业竞争中占据主动地位。同时也要求⾼校教师要教育⼤学⽣能够对⾃⾝能⼒⽔平及就业市场状况进⾏正确的认识和评估，形成较为理性的择业⾏为，缩⼩理想和现实的差距，同时要把就业的着眼点放在基层⼀线。
5.国家要制定政策积极⿎励并⽀持⾼等学校毕业⽣⾃主创业。“90后”⼤学⽣⽣长在改⾰开放的时代，很多有着强烈的创业愿望，他们⾝上有着以前⼤学⽣⾝上不具备的很多优秀品质，⽐如思想活跃、创新能⼒强、适应社会⽐较快，但是他们⾝上也有许多劣势和不⾜，因此要解决⼤学⽣就业问题，⽆论是从家长、学校还是从政府的⾓度都应对⼤学⽣加以正确的引导和扶持。⿎励⼤学⽣⾃主创业是今后⼤学⽣就业的⼀种新趋势和新途径，也是我国⼤学⽣就业制度改⾰的出发点。如果我们把⼤学⽣⾃主创业这项⼯作抓好了，就会⼤⼤减轻我国⼤学⽣就业⼯作给社会带来的巨⼤压⼒。国家要制定和完善
⼤学⽣⾃主创业的相关政策和措施，把⼤学⽣⾃主创业纳⼊国家⼤学⽣就业体系。
总之，通过⼤学⽣⾃⼰的努⼒和⾼等学校的教学改⾰，社会各界的⼤⼒⽀持，国家的相关政策措施的保证，⾼等学校毕业⽣就业问题⼀定会得到很好的解决。⼤学⽣是国家各项事业的主要建设者和中国特⾊社会主义事业的接班⼈，实现⾼等学校毕业⽣的充分就业，对于全⾯建成⼩康社会，实现中华民族伟⼤复兴的中国梦都有着⾮常重要的意义。
⼤学⽣就业难的原因及对策分析篇2
随着⾼校的扩招，⼤学毕业⽣的数量迅猛增加，近⼏年⼤学毕业⽣的就业形势⽇趋严峻，如果不能有效地解决其就业问题，不但会造成⼈⼒资源的浪费，还会影响社会的稳定，因此⼤学⽣就业问题需要引起⾼度的重视。
1、当前⼤学⽣就业形势
1.1随着毕业⽣总量压⼒进⼀步增⼤，⼤学⽣就业形势严峻、就业难，⽤⼈需求结构性⽭盾突出。同时2014年上半年全国民营企业有6.7万家倒闭，2014年，⾼校毕业⽣有727万名，相对去年增加28万，外加去年未到⼯作的毕业⽣，⾼校就业⼈数⾼达810万。
艺术家有哪些 1.2现阶段，中国的经济⾯临通货膨胀压⼒、财政债务和⽣态环境恶化等多种压⼒，使得政府下决⼼
调整和优化经济结构。内外环境的变化，使得2014年中国经济增速放缓成为⼤概率事件。2014年，中国经济已悄然进⼊新“拐点阶段”，进⼊经济增速换挡期、结构调整阵痛期和前期政策消化期，这使得我们⾯临的经济形势更趋复杂，同时也受欧美经济持续低迷、国内
经济转型的影响。
1.3我国经济增长速度继续回落，出⼝增长乏⼒，致使⼤量的企业减员或倒闭，加上⾼校毕业⽣⼈数不断攀升，就业形势更加严峻。据有关统计，中国的GDP每下降⼀个百分点，将会减少就业岗位100-200万⼈。出⼝每下降⼀个百分点，将会有30万⾄50万⼈失业。
1.4本科院校⼤学⽣就业率统计数据表明，2014届⼤学毕业⽣就业率呈现突出特点：理科类就业率较⾼，就业率较⾼的前50个专业，就业率均超过了全国本科平均91.8%的就业⽔平。排名前五位的建筑学、安全⼯程、地质⼯程、机械电⼦⼯程、护理学专业，都是理科专业。
2、影响⼤学⽣未来就业因素分析
2.1国家就业政策。现⾏⾼校毕业⽣就业制度、户籍制度、⼲部⼈事制度与市场就业机制还不完全适应。以⼲部⾝份和户籍为基础的管理⽅式与社会劳动⼒资源的统筹管理不协调，导致就业机会不均等，就业政策不平衡，毕业⽣在地区之间、企业与机关事业之间流动仍然存在障碍，毕业⽣⾝份转换困难，就业渠道不畅通。
2.2专业之间供需不平衡。随着经济及社会的发展，所需不同专业的⼈才也在随之改变，再加上有些⾼校为了招⽣所开设当时热门的专业，等到毕业的时候热门变冷门，导致供过于求，进⽽使许多专业的⼤学毕业⽣毕业后很难到⼯作，⽽冷门变热门的专业则供不应求。
2.3就业流向不平衡。我国各地区经济发展不平衡，⾼校⼤学⽣毕业后的流向还是⽐较倾向于经济⽐较发达的区域，主要集中在北京、上海及沿海的⼀些⼤中城市。⽽相对来说⽐较偏远的地⽅在吸引⼈才的.各⽅⾯的⼒度⽐较薄弱，最终导致经济发达的地⽅⼈才济济，⽽经济⽋发达的地⽅则很难吸引到⾼校毕业⽣。
2.4存在性别歧视。毕业⽣在就业的时候，存在性别歧视。由于部分⽤⼈单位明确提出只招收男⽣⽽不接收⼥⽣，即使是那些德才兼备、学业突出的⼥⽣往往也被⽤⼈单位拒之门外，⼥⽣就业难的现象普遍存在。
腊八节的短句 2.5不当的择业观。⼤学毕业⽣就业，⽆疑要受到⽗母亲戚、教师朋友、社会舆论的影响。⼈们的传统观念在⼀定程度上束缚了⼤学毕业⽣的就业选择。许多⼤学⽣轻视⼯⼚的实际技术⼯作，向往到国家机关、事业单位去，从⽽导致了就业观念重视为官的倾向，轻视了承担实际技术⼯作等职位⾓⾊，这也从⼀定程度上增加了⼤学⽣择业时选择⽅向的困惑。
3、解决当代⼤学⽣就业问题的对策
3.1完善毕业⽣就业市场，加⼤对毕业⽣就业⼯作的政策⽀持⼒度。深化教育改⾰，引导毕业⽣到基层就业。全⾯提⾼学⽣综合素质和就业、创业能⼒。建⽴⾼等学校布局结构、发展规划、专业设置、招⽣规模、办学评估、经费投⼊、领导班⼦考核等⼯作与毕业⽣就业状况挂钩的管理制度和⼯作机制。
3.2在⾼等学校学科建设中，我们应该更多地考虑根据社会经济建设和发展的具体领域进⾏过去传统学科的改造和调整，新建⼀批更具有综合性的新兴学科，或者对传统的学科进⾏充实和更新，使其能够更好地适应社会经济的发展，从⽽使得⼤学⽣能够更好地适应市场经济条件下劳动⼒市场的需要；在⾼等学校的专业调整中，要改变过去的对⼝性，增加适应性的改⾰⽅向。
3.3发挥市场的作⽤，完善就业市场。企业要加⼤与学校的合作。加⼤与学校的合作，多提供⼀些践机会，为⼤学⽣提供更多的就业岗位。解决就业难的问题，重要的是把握好就业市场，⼤学⽣就业难就难在就业市场不完善。积极发挥中⼩企业吸纳剩余劳动⼒的作⽤。
3.4树⽴正确的就业观念。在市场经济条件下，在⾼等教育⼤众化的背景下，⾼校⼤学⽣要认清形势，⾯对时代的发展，重新审视各种职业对经济和社会发展的地位和作⽤适应就业制度和就业⽅式的转变，破除传统的精英式就业观念，树⽴⼤众化的就业观念。正确认识和掌握就业原则有助于⼤学⽣到合适的就业岗位，有助于个⼈才能的施展和职业理想的实现。
3.5择业与创业相结合，增强⼼理承受⼒。坚定的⾃信⼼是成功的源泉。⽆论才⼲⼤⼩，成功⾸先取决于⾃⾝坚定地⾃信⼒。对于择业中的⼤学⽣来说，要冷静地分析⾃⼰的性格，克服⼼理障碍，激励起⼼中的希望，在选择职业时充满信⼼，积极⾯对。除了⾃主择业之外，⼤学⽣⾃⾝也可创业。
4、结束语
⼤学⽣作为实现“中国梦”的主体需要的是贡献⾃⼰⼒量的机会，⽽⼀个合适满意的⼯作将有助于调动他们的积极性，因此，国家、学校和社会的各个⽅⾯都应该各尽其⼒，促进⼤学⽣就业。解决⼤学⽣就业难的问题不仅关系到⼤学⽣的切⾝利益，更关系到社会的和谐稳定，需要⾼校、企业、社会及⼤学⽣等各⽅⾯共同的努⼒，采取切实可⾏的政策、措施。
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