对大学生就业难的看法
日出印象 莫奈对大学生就业难的看法
作为一名即将进入大学最后阶段的大三学生来说，认真考虑自己的现实情况进而确定自己的人生目标，已成为当务之急。2013年，全国普通高校毕业生规模达到699籍贯指的是什么万人，被称为“史上最难就业年”，而对于即将于明年踏入社会的我们来说，弄清楚大学生就业难的原因或许对我们明年的就业会有一定的帮助。
有四个方面可以对大学生就业产生影响：政府，用人单位，高校与学生本身。下面我想从这四个方面谈一谈造成大学生就业难的原因。
首先，我国现存的一些不太健全的制度和政策要对大学生就业难负一定的责任。我国的户籍制度对非本地户口的大学生毕业生工作产生了一定的阻碍作用。例如，近期中央电视台新闻新道花了四分钟的时间跟踪报道了2013年首都经贸大学法语专业毕业生张楠的艰辛求职路，其中，四年苦读的张楠原本想通过自己在大学的辛勤努力获得一份体面的工作以报答母亲的辛劳，可是，仅由于她并非北京当地户口的原因让她接连五次的面试都最终以失败告终，这不得不让人反思是否应该改革和完善我们的户籍制度。另外，对应届毕业大学生而言，创业也是一条出路，它不仅可以让应届毕业生在社会上有用武之地，而且可以创造更多
周末短信祝福的就业岗位，减轻社会的就业压力。然而，对于大学生创业，政府虽然大力支持也出台了相关政策，但这些政策在实施起来往往不如预期，大学生由于缺乏社会经验，使得国家的相关优惠政策很难落到实处。还有就是政府不平衡的经济政策使得应届毕业生在选择就业区域时产生了很严重的“扎堆”现象从而让就业形势变得更加严峻。改革开放以来，我国总体上实行的是先富带后富的经济战略，一些重要的政治经济中心如北上广以及东南沿海地区的发达城市自然成为大学毕业生心仪的目标。这样一来，供大于求的人才市场必然竞争激烈，对于那些来自普通大学的毕业生而言，就业变得更加艰难。
其次，用人单位在招聘人员时存在的学历歧视也是造成大学生就业难的原因之一。现在的许多事业单位尤其是国有单位在招聘职工时明确表示要“日照景点排行榜211”或“985”院校毕业的，这一学历上的限制对中国每年约百分之八十的高校毕业生都是噩耗，这些学生在寒窗苦读了十几年后竟然连应聘国有企业的资格都没有，他们不得不转向民企和私企，而与国有企业丰腴的岗位需求相比，民企和私企由于其资金链薄弱，规模小，所需的人才量也就小，这势必会导致更加激烈的人才竞争，造成更多人难以就业。优酷弹幕关闭中怎么打开2013年国家针对学历歧视出台了相关规定，要求用人单位在招聘员工时不得有学历上的限制，从表面上看，这项规定似乎起到了一定的作用，但实际上却是收效甚微，一些用人单位虽然在招聘要求上未提及学历要求，
但在实际操作过程中会大打折扣，常常会以莫须有的问题否决那些非重点名校的毕业生。因此，要从根本上解决这个问题还需拿出更有效的措施才行。
上面谈的两个问题是造成大学生就业难的外部原因，下面谈谈其内部的根本原因，主要涉及两方：高校和毕业生自己。巧克力粉
对高校来说，连年不断地扩招、教育课程改革滞后和对毕业生的就业指导欠缺都是造成大学生就业难的因素。自改革开放以来，我国的经济迅猛发展，为了适应经济的快速增长，培养更多的高素质人才，自2002年以来我国各大高校实行扩招计划，高校扩招导致大学生输入量增多，这必然会向社会输送更多的大学生，就业问题也会随之凸显，但这并不是就业难的根本原因。高校教育体制滞后，专业及课程设置不能适应市场需求才是根本原因。大部分高校的专业设置都是基于自身的师资条件，具有很大的相似性，这种缺乏灵活度的专业设置导致学校教学无针对性和特，以至于培养出来的学生专业知识水平不高，在人才市场上缺乏竞争力。另外，大部分高校教学重理论而轻实践，这种教育方式容易造成学生眼高手低，学用脱节，以至于在今后缺乏实践应用能力，不能很好的胜任工作。
最后一个也是最根本的造成大学生就业难的因素是学生自身的综合素质不强，就业观念不
正确。人才市场上的竞争拼的是能力和素质。然而，很多学生经历过万人同过独木桥的高考后，已然筋疲力尽，进入天堂般的大学后，他们很容易放松自己，如果因此放弃自己的目标与计划，仅仅关注自己的专业知识，不涉及其他领域，也没能通过一定的实践来检验自己的理论，那么毕业之后要想立足于职场就很难了。除此之外，错误的就业观念也是会让学生难以就业。有些学生不能正确的定位自己，仅仅局限于国企和较为发达的政治经济中心，有些则想在就业的起步阶段就拥有较高的薪酬与待遇，这些不切实际的想法都会导致毕业生在工作时面临困境。

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