大学生就业难问题演讲稿
演讲稿
各位同学大家好,今天我的演讲题目是:大学生如何看待就业难问题,对于这个问题大家都不陌生,而对于我们专科生来说形式也不是很乐观。虽然我们可以掌握一门专业技能,也仅仅比别人多了一门技术而已,可能工作好一些,但和本科生相比,我们能争取到的高薪职位并不多,除非你能考上几个专业技能证书,或者高级工程师证等等。所以就业难对于每位大学生来说都是很头疼的问题。
首先我们来看看影响大学生就业的因素
        1.自身原因
   一是选地域。就像这张图一样,在大学生的意识中,大城市总是意味着机会、高薪和前途,这导致最需要大学生的地方少人问津,而大城市的大学生求职者则人满为患。二是挑单位。大学毕业生都希望选择一个地域条件好、待遇优厚、社会地位高的职业。三是重薪酬。高薪水、高福利等盲目求富观念在大学生中流行,带来了就业难。
2.用人单位
司法鉴定人
       立春诗句 用人单位选择大学毕业生,最主要是看重学生如何调整就业心态,而提高职业素质提高技能反倒其次;而大学生甚至学校看来,提高技能义乌旅游”提高职业素质是最主要的,调整就业心态并不重要。用人单位认为德才兼备养鸭子是用人的恒久标准,单位对毕业生品德的重视程度远远比毕业自身的重视程度要高得多。
3.社会因素
社会因素有很多,比如社会经济的转型,政治,自然灾害,金融风暴,还有我国教育学科设置不合理等等很多因素,这里我就不跟详细说明了,大家可以去网上搜集一些资料。
还有就是求职性别限制,这不是只针对女性,我们男生也一样,有很多职业性别限制,当然也要注意不要被骗。
而对于这些问题,个人认为应该做到以下几点:
首先,努力提升自身的综合素质,包括素质与能力。有良好的心理素质,面临更加激烈社会竞争,能视变化为机遇,视困难为坦途,有顽强的自制力,坚定的信念,及对生活充满期望,充满热情。
其次,加强社会实践。大学生可利用假期积极参加社会实践,将所学的理论知识与实际工作相结合,提高处理实际问题的能力,积累工作经验。 相信在座的每位同学都当过兼职或者暑假工,这对你们以后出身社会有很大的帮助,是很宝贵的工作经验。
      第三,正确就业定位。当前大学生求职择业应当面对现实,根据市场实际状况更新观念,转换思路,到最适合自己的岗位上工作,而不应过分关注工资水平及地理位置等,只有这样才能充分发挥自己的聪明才智,最终实现人生价值。
      笔记本的触摸板失灵第四,借助各种渠道,把握就业机会。当前大学生可利用人才交流会、网络资源等途径,寻合适就业岗位,主动大胆把自己真实才干推销出去,珍惜和抓住来之不易的就业机会。
峨眉山第一场雪      第五,先就业后择业。面对严峻的就业形势,不得已时,大学生应转变就业观——先就业后择业,求职择业不可再像过去那样追求一步到位,如果斤斤计较眼前的职业岗位是否理想,那就会失去许多起步的机会,可以在先就业过程中积累工作经验,使自我价值得到较大的提升,为以后到理想的工作奠定基础。
就像我以前老师跟我说的,想要有一个金饭碗,首先要有一个铁饭碗,只有从基层做起,一步一步往上爬,通过自己的努力奋斗,去实现自己的人生目标,相信自己,就能成功。
我们的演讲到此结束,谢谢大家!

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