公司企业文化理念范文
公司企业文化理念范文
企业文化：发展理念
发展理念：先人一步持续提升
释义：先人一步，遍地黄金。研判宏观大势、市场趋势、行业走 势，洞察先机、抢占先机、赢得先机。坚持战略引领、风险可控原 则，秉承规模增长与价值增长并重、价值增长优先，产业运营与资 本运营并举、产业运营为主的发展思路，科学决策，诚信立业，不 断提升企业可持续发展能力。
企业文化：管理理念
管理理念：三化为本创新驱动
释义：以“制度化、规范化、市场化”为内容的三化管理是企业 规范高效运作的活力之本。“制度化”是基础，“规范化”是保障， “市场化”是核心。依靠创新驱动，“三化”有机融合，激发管理 内生动力，激活资源要素活力旅行社哪家好，持续提升企业核心竞争力。
一个企业之所以被市场认识，关键是它必须有与众不同之处，这 就是企业形象。从企业文化操作的角度来看，主要是企业的 CI(企 业识别系统)。CI 共分三个层面，即：视觉识别(VI)、行为识别    (BI)、理念识别(MI)。如果说视觉识别(VI)是外在的表，那末理念 识别(MI)则是内在的质。一个文质兼备的人，他的言行(行为识别) 肯定是彬彬有礼的[1]
比视觉更重要
对于企业识别，人们最熟悉的就是视觉识别。但对企业来讲，其 实纯粹的视觉识别是没有什么实际意义的。视觉识别惟独与行为识 别结合在一起才故意义和内涵。一个企业惟独具备与众不同的、良 好的行为识别才干给社会公众留下夸姣的印象，使人们看到企业的 标识时就会联想到企业与众不同的行为与体验。

所以，重要的不是企业设计制作了什么图文视觉的标识，也不在 于企业赋予了它什么含义，关键是企业做了什么，包括企业每一位 员工的行为。这个行为识别包含企业每位员工个体的语言、行为以 及整个组织的言行。企业成员做了好的事情，自然会给企业的视觉 识别增添积极的附加值，反之，则增添负面的附加值。
企业及其成员的日常言行构成为了这个企业的行为识别系统，而这 些行为识别的具体内容将附加在企业的视觉识别系统之中，通过各 种展示方式展示给人们。视觉识别的存在和运动则传递着企业的行 为识别。如人们通过乘坐某航空公司的飞机，介绍信范文会感受到机组人员的 服务质量、机内环境状况等，这些感受一旦形成之后，不论在哪里， 如果他看到或者听到某某航空公司的名字、看到航空公司特定的图文 标识等，就会即将感受航空公司的班机与服务。所以，企业标识的 寓意不是公司阐释成什么样就是什么样，而是企业行为识别是什么 样，它就是什么样。
让理念落地生根
一个企业之所以能够长期给人与众不同的行为识别，企业的成员 能有与众不同的精神风貌，关键是企业有与众不同的企业理念。如 海尔的“真诚到永远”，支撑着海尔与众不同的服务质量;沃尔玛的 “永远让顾客买到最便宜的商品”的理念，决定了它在全球范围内 实施着最低价的商品采购战略，其一切经营管理手段都与此理念不 无关系。但是这些理念性的东西顾客能否接受，关键不在顾客，而 在企业的行为。企业能否把这些理念落实到具体的行为上，则决定 着顾客接受的程度。如果海尔的“真诚到永远”只停留在口号上， 友谊已走到尽头没有落实到
经营管理的每一环节上，顾客是不买账的;同样，如果沃 尔玛没有把“让顾客永远买到最便宜的商品”的理念落实到经营管 理的每一环节，落实到每一位员工的行为上，那末顾客也将离它而 去。
所以，顾客接受企业的文化理念，绝不是接受一句漂亮的口号， 而是接受这理念渗透融入到每一位员工的灵魂深处后，外化出来的 日常行为习惯。精确地讲，就是客户能否在你这里寻觅到物超所值 的感觉。如果能寻觅到这种感觉，那就说明企业的理念落地了。

一、企业价值理念：体现自我价值，共创夸姣生活
全体员工一致认同的价值理念是指导企业行为的最根本的原则， 本质上决定着企业的成功与否，也是影响企业业绩的根源。体现自 我价值，共创夸姣生活，是我们的价值理念，是所有企业文化理念 的核心理念。
体现个人价值就是追求自我价值实现，它可以摧人奋进，使人向 上，能使人在困境中奋起，从而成就自己的辉煌人生。追求个人价 值实现可以使我们在实践中不断地学习，不断
地进步，不断地成长。 我们的认识能力和认知水平，也可以在追求自我的过程中，不断地 得到提高，只要我们不断地学习，不轻言抛却，就会慢慢地从错误 和失败走出来，最终看到胜利的曙光。
共创夸姣生活：通过我们共同努力，逐渐实现基础物质目标，改 善个人及家庭物质生活条件，从而提高生活质量;提升自身综合素质 体现自我价值，创造实现个人夸姣的生活。
二、员工精神：忠诚、协作、专业、进取
忠诚：尽职尽责，以维护公司利益为基准。忠诚是天理之道，诚 信是做人之基。“忠诚”就是对企业不存私心，同心协力，一心一 意，知恩图报，建功立业。忠诚无论作为一种优秀的传统精神，还 是作为现代企业的一种企业精神，它不仅护卫责任，它本身也是一 种责任。在一个企业里，我们需要的是一批忠诚于企业的员工。因 为忠诚，他们才干尽心竭力，尽职尽责;因为忠诚，他们才干急企业 所急，忧企业所忧;因为忠诚，他们才敢于承担一切责任。
协作：善于沟通、互相合作，以提升团队效率为目标。现在我们 已经进入了团队时代，个
人英雄和单打独斗的时代已经结束!我们需 要把自己融入团队，建立自己事业的最佳团队，靠团队的运作打出 一片自己的商业王国和乾坤!
专业：高标准、严要求，不断完善职业技能。专业精神意味着： 对自己所从事的工作有着精深的学习与孳孳不倦的研究;在原有知识 基础上不断地学习与创新，充满创造力;具备极高的职业道德、职业

操守和奉献精神。企业需要有专业精神的员工，员工需要在工作中 有专业精神!
进取：永创第一，以促进公司发展为己任。进取心是成功的起点， 也是最重要的心理资源。一个人的心胸有多大，舞台就有多大。目  光高远，时刻想着提高和进步，是成功者最重要的习惯。进取心塑  造了一个人的灵魂。我们每一个人所能达到的人生高度，无不始于一  种内心的状态。当我们渴望有所成就的时候才会冲破限制我们的种  种束缚。进取心是人类智慧的源泉，它是威力最强大的引擎，是决  定我们成就的标杆，是生命的活力之源。有了进取心，我们才可以  充分挖掘自己的潜能，实现人生的价值，充分享受人生的甘美。企  业需要具有高度进取心的人。
三、经营理念：诚信、合作、共赢、发展
诚信是市场经济的基础;诚信是企业发展和做人的根本。诚信是 企业永恒的投资，也是每一个人永恒的投资。人以诚为先，信以诚 为本，诚以德为源。谁拥有了诚信，就等于和微笑、掌声与胜利联 姻;谁违背了诚信，就注定和苦涩、孤傲与失败同行。
合作是为了共同的目的一起工作或者共同完成某项任务。在如今这 个社会化大生产时期，没有合作，许多产品根本无法生产，交易无 法进行。惟独通过合作，才干互通有无，实现资源共享，避免资源 的浪费。
共赢与发展是在共同的价值理念下，共同承担风险，共同分享利 益，达至共同目标苹果手机屏幕上的悬浮球怎么设置，共同获得持续发展。共赢能提升企业竞争力， 规范行业标准，有效配置各种社会资源，它是智慧、实力、品牌和 人力资源的强强联手，是企业与客户、与战略火伴、与员工的相互 依存、共同发展的支撑点。然而，共赢不可能自然而然地实现，它 首先要有信念、意志和品格等主观品质基础。企业在寻求自己利益 的同时，也要主动考虑别人的利益，以互利、互信、互赖、合作代 替独立竞争。
济南有什么好玩的地方景点推荐21 世纪是是竞争的时代，也是合作的世代。是资源共享、渠道 教师节手工花共享、财富共享的时代。理想的商业模式是大家既竞争又合作，进

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