企业文化理念管理制度
企业文化理念管理制度
第一条华公司文化理念是指企业公司的企业愿景、企业使命、核心价值观、经营哲学、管理思想等企业文化核心内容。
第二条企业公司办公室是企业公司企业文化理念管理的执行机构，办公室应充分调研国内外先进企业文化，总结企业的经验和特点，研究制订符合企业发展战略的企业文化核心理念。
第三条办公室在开展企业文化工作中，应深入实际调研分析，了解员工的思想动态，分析公司所处产业的特点，广泛听取子公司的意见和建议，提炼企业企业文化的核心思想，使企业公司的企业文化理念能够切合企业实际，对企业公司的发展起到重要的推动作用。
第四条子公司应为企业公司办公室的工作提供充分支持和密切配合，积极提供建议和意见。
第五条公司总经理办公会负责对企业公司企业文化理念进行审议和确定；总经理办公会审议确定的企业公司企业文化理念将作为企业公司企业文化工作开展的依据。
企业文化管理机构
第四条企业公司总经理办公会是公司企业文化管理的最高决策机构，其职责包括：
（1）审议确定企业公司企业文化核心内容；
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（2）审批企业公司各项企业文化管理制度；
宁夏回族自治区景点（3）审批企业公司企业文化发展规划；
（4）审批企业公司企业文化年度工作计划；
（5）对相关企业企业文化的各项重大事项进行决定。
第五条企业公司总经理办公会在审议企业企业文化建设议题时，子公司相关负责人应列席并参加讨论。
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第六条企业公司办公室是企业企业文化管理的执行机构，在企业公司总经理领导下开展工作，其职责包括：
（1）研究和制订企业公司企业文化核心内容；
（2）制订企业公司各项企业文化管理制度；
（3）制订企业公司企业文化发展规划；
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（4）制订企业公司企业文化年度工作计划；
（5）制订企业公司对内对外宣传规范，并监督执行；
（6）组织进行对企业公司企业文化重要议题的相关研究；
（7）开展公司对内对外企业文化宣传，组织公司企业文化活动；
（8）审核子公司对外宣传内容，支持子公司开展企业文化活动。
企业文化管理制度
第十二条企业公司企业文化制度是公司企业文化理念的表达和规范，必须与企业文化理念保持一致。
枣庄景点第十三条企业公司的企业文化制度系统涵盖下述三个领域：
（1）企业文化核心理念规范。该制度对企业文化核心理念进行了设计，是企业思想文化塑造的基础；
（2）企业员工行为规范。该制度对企业员工行为规范进行了设计，是企业行为文化塑造的基础；
（3）企业特殊风俗制度。该制度在对内工作上，对企业教育培训、仪礼仪式、服饰、体态语言、工作场所相关规范做出规定；在对外工作上，对企业营销观念、服务规范、公共关系、银企关系、公益活动、文化传统做出规定，是企业风俗文化塑造的基础。
第十四条企业公司办公室是企业公司企业文化制度的编制和监督机构。相应管理制度经公司总经理办公会审批生效后，办公室负责推动落实。
第六章企业文化实施管理
第十九条公司办公室负责推动企业公司企业文化的实施，主管协调企业公司刊物、，组织开展公司对内企业文化宣传工作。
第二十条公司各部门在开展对内对外宣传工作时，必须充分考虑到公司企业文化的要求，不得违反公司企业文化相关规定。办公室负责公司各部门宣传工作进行监督和指导。
第二十一条各控股子公司在开展对外宣传时，必须将宣传内容上报公司办公室审核，并会同公司董事会秘书处开展工作。
第二十二条公司办公室应做好企业形象推广工作和企业标志标识使用规范的检查工作。
第二十三条为更好的培育、塑造企业公司企业文化，公司办公室应组织开展丰富多彩的企业文化活动。
第二十四条公司各部门和各控股子公司可以提议开展企业文化活动，由公司办公室研究并提案，由公司总经理审批，办公室组织开展活动，或协助子公司开展活动。小馒头

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