加班费的计算方法年终奖计税税率是多少
大学生暑期社会实践心得骆驼祥子好词好句摘抄先将雇员当⽉内取得的全年⼀次性奖⾦，除以12个⽉，按其商数确定税法规定的适⽤税率；然后以其商数及适⽤税率计算出应纳税额后，再乘以12个⽉，即为全年⼀次性奖⾦的应纳税额。
⼀、计算税率
⾸先计算应纳税所得额，若当⽉薪⾦所得低于3500元起征点，则应纳税所得额=年终奖-(3500-当⽉⼯资)，若⾼于3500，则应纳税所得额=年终奖; 其次，将应纳税所得额除以12，按照得出的数额出所对应的税率和速算扣除数。
全⽉应缴纳所得额(含税所得额)不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数为0元;
全⽉应缴纳所得额(含税所得额)超过1500⾄4500元的部分，税率为10%，速算扣除数为105元;6级考试流程
全⽉应缴纳所得额(含税所得额)超过4500⾄9000元的部分，税率为20%，速算扣除数为555元;
全⽉应缴纳所得额(含税所得额)超过9000⾄35000元的部分，税率为25%，速算扣除数为1005元;
全⽉应缴纳所得额(含税所得额)超过1500⾄4500元的部分，税率为3%，速算扣除数为2755元。
⼆、年终奖计算⽅法
全年⼀次性奖⾦是指⾏政机关、企事业单位等扣缴义务⼈根据其全年经济效益和对员⼯全年⼯作业绩的综合考核情况，向员⼯发放的⼀次性奖⾦。上述⼀次性奖⾦也包括年终加薪、实⾏年薪制和办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效⼯资。
根据《国家税务总局关于调整个⼈取得全年⼀次性奖⾦等计算征收个⼈所得税⽅法问题的通知》(国税发[2005]9号)第⼆条：纳税⼈取得全年⼀次性奖⾦，单独作为⼀个⽉⼯资、薪⾦所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务⼈发放时代扣代缴：
先将员⼯当⽉内取得的全年⼀次性奖⾦，除以12个⽉，按其商数确定适⽤税率和速算扣除数。
如果在发放年终⼀次性奖⾦的当⽉，雇员当⽉⼯资薪⾦所得低于税定的费⽤扣除额，应将全年⼀次性奖⾦减除“雇员当⽉⼯资薪⾦所得与费⽤扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年⼀次性奖⾦的适⽤税率和速算扣除数
将雇员个⼈当⽉内取得的全年⼀次性奖⾦，按本条第(⼀)项确定的适⽤税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
几号入伏2022年(1)如果员⼯当⽉⼯资薪⾦所得⾼于(或等于)税法规定的费⽤扣除额的，适⽤公式为：
蓝兰岛应纳税额=员⼯当⽉取得全年⼀次性奖⾦×适⽤税率-速算扣除数
(2)如果员⼯当⽉⼯资薪⾦所得低于税法规定的费⽤扣除额的，适⽤公式为：
应纳税额=(员⼯当⽉取得全年-次性奖⾦-员⼯当⽉⼯资薪⾦所得与费⽤扣除额的差额)×适⽤税率-速算扣除数
综上所述，不同的年终奖的数额对应着的年终奖计税税率是不⼀样的，公司在给员⼯发放年终奖的时候应该计算⼀下如何发放年终奖对员⼯和公司来说最好，可以通过计算来达到⼀个合理避税的效果，公司发放年终奖的时候⼀般是按照员⼯全年的⽉平均⼯资进⾏年终奖的计算的，可能是两个⽉⼯资也可能是三个⽉⼯资，掌握年终奖的计税⽅法可以采⽤合理的⽅法让⾃⼰少缴税。
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