纪律是做好工作的保障
纪律是做好工作的保障
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《纪律法则》一书主要讲述的是作为职业人应该了解职场纪律和我们应该有的规则意识、纪律意识。因为纪律是一个团体执行力和内部凝聚力的关键因素，我们应该遵守并维护它。
而在《新华汉语词典》的解释是：政党、机关、部队、团体、企业等为了维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的要求每个成员遵守的规章。条文：即遵章守法，按大多数认为对的方式做事！纪律就是规则，是指要求人们遵守已确定了的秩序、执行命令和履行自己职责的一种行为规范，是用来约束人们行为的规章、制度和守则的总称。作为一个现代人，都需要从现在开始有规则意识和纪律观念，因为它们是一个人做事成功的前提和拥有优秀素质的体现。
四级 听力通过阅读《纪律法则》一书，使我们深刻理解了纪律是一切制度的基础，是约束人的行为，同时又是保护每个人的行为，不应该成为人们的负担。纪律作为规范人的行为和法则，如果有谁试图向纪律挑战，试图突破纪律所能容忍的底线，试图以个人的利益去损害他人或集体利益，那么他必将受到客观世界无情的惩罚，他就要为自己的一意孤行付出代价。
纪律要求每一个人都要规规矩矩，老老实实，不可存在非分之想。遵守纪律就是遵守规则，而一个人的素质高低决定了他遵守规则的好坏。一个规则意识差的人很难有高的素质，反之，一个素质高的人他的规则意识也就强。所以，员工规则意识的高低，也是一个企业文明程度的基本体现。
“没有规矩，不成方圆”，这句古语很好地说明了规矩和纪律的重要性，军队的战斗力来自于铁的纪律。最好看的动漫
1943年3月6日，巴顿临危受命为第二军军长。他开始用铁的纪律管理第二军。他深入营区，每到一个分部都要进行训话，诸如领带、护腿、钢盔和随身武器以及每天刮胡须之类的细则，都要严格要求执行。巴顿可能是美国历史上最不受欢迎的指挥官。但他的第二军却发生了变化，成了一支顽强不屈，具有荣誉感和战斗力的部队。巴顿说“纪律是保持队伍战斗力的重要因素，也是士兵们发挥最大潜力的基本保障。所以，纪律应该是根深蒂固的，它甚至比战斗的激烈程度和死亡的可怕性还要强烈。”在纪律问题上，巴顿的态度毫不含糊。他深知，军队的纪律比什么都重要，军人的职业便是服从。巴顿如此认识纪律，也如此执行纪律，并要求部属也必须如此，由于巴顿治军有方，成就了他的事业，后来也晋升将军，这就是有名的巴顿将军。
纪律是钢，纪律是铁，纪律是军人的生命！一个军人倘若不遵守纪律，不仅会给军队带来损失，而且也会给本人带来损失。军人的生命只有在严明的纪律制约下，才能焕发出蓬勃的活力。
邱少云和他的战友奉命天黑以后到离故人阵地很近的地方去潜伏，等到第二天傍晚发起战斗，以便突然地去消灭敌人。到第二天十一点钟的时候，敌人盲目发射的一颗突然落在邱少云身边，并且烧着了他身上的野草。这时，他要站起来或是翻身体是完全可以扑灭身上的火，但是，邱少云深知，要是那样做，就会被敌人发觉，潜伏在这里的几十个战友就有被消灭的危险，原定的战斗计划也就不能完成。邱少云忍受着难以想象的肉体痛苦，咬着牙，把两手深深地抓入泥土里，身体紧紧地贴在地上，一直到牺牲也没动一下。如果邱少云没有铁的纪律意识，没有为了战友的安危意识，没有为了完成战斗任务的责任意识，没有为了祖国献身的意识是完全做不到的！
在企业管理过程中，纪律的重要性也是非常凸显的。作为企业里的一员，不论是管理者还是操作者，都应该守纪律、守法则，因为这是我们应该且必须做到的，也是我们的素养的重要体现。
纪律是一个团队生存和作战的保障，没有了纪律，这个团队就像一盘散沙，各自为战，也就没有前进的方向了。一个企业的使命说来也非常简单，就是把已经制定的计划变成现实，也就是执行。这时，纪律是不可缺少的，纪律是保证执行力的先决条件。纪律，首先是服从，下级服从上级，部门服从企业。其次是落实，决定下来的事情和布置下来的工作必须有反应、有计划、有答复，必须给出一个结果来。通过规定纪律条文对团队的行为进行约束，取得良好的效果。
王者荣耀名字大全企业作为一个整体，必须制定一整套系统化的流程和制度，从规范员工的行为着手，逐渐改变员工的习惯，进而形成员工良好的职业意识，并最终转化为一种职业精神，真正使员工做到“一切行动听指挥”。
一切行动听指挥造就的是一种令行禁止的行为习惯，这种行为习惯经过一再强调，最终就会转化为全体，一致的对命令的自觉遵守，也是一种纪律的遵守。
例如：公司生产部门给基层井队下达生产指令，可是基层井队领导不听从指挥，或者指令执行有偏差，没有很好的完成指令，那么公司生产部门的计划就完不成，就会影响下一步生产计划！
再比如基层井队给班组下达生产指令，可是生产班组不听从指令或者执行有偏差，也没有完成生产指令，也势必影响整个井队的生产进度及下一步生产计划，这都是一环扣一环的生产衔接环节，哪一环节出现问题都是完不成生产任务的！相反，如果都能按指令完成也就能够完成整体的生产目标，为下一步生产打好基础。
上述案例中没有完成任务的原因关键是没有做好分内的事，归根到底还是没有遵守好纪律。
例如班组有班组分内的事，基层井队有基层井队分内的事情。班组各岗位分内的事情做好了，班组的分内事情就做好了！班组分内的事情做好了，基层井队的分内事情就做好了！整个团队把分内的事情做好了，团队的整体工作就做好了！团队就完成了任务！就有发展前景和发展的基础和动力了！
团队还必须有合作规则意识，团队协作是社会分工的必然，也是职业人的基本素质。我们有时会看到团队协作失败的例子。一些团队成员之间缺乏合作精神，抢着做于自己利益最大的事，而不是自己最擅长的事，甚至互相拆台，恶意攻击，导致团队的工作效率下降，工作任务不能按时完成。
一个个体的成功永远需要得到团体的支持，这也印证了“人是社会的人”的道理。企业就是一个小的社会缩影。一个人要体现自己的价值，就需要企业团队成员之间的鼎力支持，如果一个人不能与他人合作，即使有再大的能力，也难免会失败，这就是不遵循合作规则的结果。
忠诚是纪律的一部分，是无形的纪律，这里的忠诚是指对企业的忠诚以及对自己职业的忠诚。步入一年级妈妈的感慨
一个企业要想发展好，不仅需要有一整套流程制度，还要努力提高企业员工的纪律修养。领导喜欢忠诚的人，因为忠诚的人严格遵守公司纪律，是中规中矩的人。忠诚的人不会打破公司的制度而去我行我素，他们会严格地服从上级的指示，其实服从领导就是遵守纪律的表现。对企业而言，没有纪律，便没有了一切。
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