论“纪律重要还是人情重要”
论“纪律重要还是人情重要”
免费视频剪辑软件锦天化人力资源处语文三年级下册试卷
作为企业的人事部门，人情与纪律，孰轻孰重？这是一个很严肃的讨论。我认为人情是人情，纪律是纪律。这中间有着明确的界限，不应混淆，也不容模糊。
正如党委书记、副董事长任勇强在4牧童的诗意火影忍者哪几集好看月份党工作会议上说过，“用一贤人则贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”这也是人力资源处在干部选拔任用时的准则。不能因为职工的人情，而格外照顾，这就是纪律的重要性。
当企业执行部门遇上人情的时候，受伤的如果是执行人，再好的战略也发挥不出作用，很多战略因为遇到人情而不能得以实施。
那么企业的执行力靠的是什么呢？我认为靠的是纪律。
要进行精益管理必须要有良好的纪律。员工必须按照制度的要求来规范自己的行为，遵章守则、杜绝“人情”现象，才能提高企业的执行力，因此纪律更为重要。
中华民族是礼仪之邦，《礼记》有云：“礼尚往来，往而不来，非礼也；来而不往，亦非礼也。”追根溯源，礼尚往来注重的是在礼节上有来有往，换句话说就是你对我怎么样，我也对你怎么样，强调的是对等。
桑叶有什么功效和作用但是，当前社会上的一些歪风邪气，就有庸俗化理解“礼尚往来”的成分在内。特别是对一些落马官员来说，许多时候都是打着“礼尚往来”的旗号收受贿赂，借以达到权钱交易、权力变现的不可告人目的。信念丧失、贪欲作祟、底线失守，表面上的“礼尚往来”根本无法掩盖本质上的“腐败变质”。
琼瑶经典台词
现如今“人情”办事现象依然突出，小到众办事办证存在“熟人好办事”思想，家长为让孩子上好学校、好班级托人关系，大到现被查官员以“人情”办事谋取利益等等。但在军号声中依然可以听见“严守纪律”。而作为党员队伍新鲜血液的我们“纪律”、“人情”该何去何从。从根源入手，转变思想。要转变“人情办事”的思想作风，得从基层党员干部入手，从最为广大的人民众开始，加强党员干部的思想教育，让干部懂得按规矩办事，以纪律立己。通过事实的教育，众意识到“人情”只是沟通感情，并非办事之本，众办事就免去了脱关系、人情。
 所以“党纪严于国法，讲纪律、守规矩是党员应尽的义务。党员代表着党的形象，不能把自己等同于普通众。党员的先进性就表现在要有更高的自我要求，更要严于律己，时时刻刻、事事处处把握好。”
作为党员干部，纪律高于人情，这是不言而喻的。因为党员干部的身份姓“党”，代表着党的形象。因此，绝不能纵容拿着“人情”当借口的违纪现象，法纪面前的宽容就是埋下的隐患，纪律要抓细抓小，才能防微杜渐。
“党纪的严守要从基层抓起，党风廉政建设要在细节小节上发力。“千里之堤溃于蚁穴”不注意小事小节，不能防微杜渐，可能会造成更严重的后果。在推进全面从严治党的大势下，不仅需要党员干部的共同努力，还要以良好的党风政风带动整个社会风气的转变。
“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细”。以制度为基，重塑纪律，纪律比人情更重要，这是毋庸置疑的道理。从严落实党风廉政建设工作，把华锦集团打造成国际一流的兵器石化产业。

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