用工劳务合同(5篇)
四年级下册语文期末考试试卷用工劳务合同（5篇）
用工劳务合同1
甲方：
乙方：身份证号码：
甲方依据业务需要，录用并派遣乙方到无锡栖园项目部或用工单位〔以下简称用人单位〕，从事劳务施工作业，为了明确双方的权利和义务，根据相关法律法规之规定，在公平自愿、老实守信的基础上，双方协商全都，签订本协议。
一、作业工种：水电工
二、作业内容：水电安装工程现场施工作业
三、协议期限：自__年__月__日起至本施工任务完工之日止。
试用期：乙方试用期为1个月，试用期工资为元/天，试用期满进行综合考试，考评合格的协议连续，考评不合格的协议解除。
四、劳动酬劳：
1、工资计取方式：根据多劳多得的安排原则，以计时和计件的方式计取。
计时工资：乙方的协议计时工资为__元/天，人民币大写：__，〔该工资包括加班费、工资津贴、社会综合保险等各项综合费用〕。计件工资：根据乙方实际完成的工作量和计件单价计算。
2、本工程的计件单位为：
3、生活费发放“甲方每月的15日左右支付乙方生活费
怎么下电影3—1、如乙方当月出勤不满15天的生活费发一半，如乙方当
月出勤不满7天的一般不予发放。
3—2、生活费采纳实名制的原则进行发放，乙方领取生活时须持本人有效身份证件到财务处领取，不得代领。
4、工资结算：春节放假之前结清。
五、劳动爱护：
1、甲方为乙方办理工伤意外保险，乙方须供应本人的身份证件、相片等；
2、用人单位为乙方供应的劳动爱护用品，乙方必需按规定正确使用和维护；
企业成本控制3、甲方对乙方进行必要的平安生产学问教育培训，乙方要主动参与；
六、劳动纪律：
1、乙方须严格执行国家和地方的平安生产法律法规，遵守甲方和用人单位的各项规章制度，听从现场管理；
2、乙方必需严格执行平安操作规程，做到不违章指挥、不违章作业、不违背劳动纪律；
3、用人单位有权对乙方的平安行为进行检查，对违章、违纪行为可以进行警告和经济惩罚，情节严峻的，有有权予以辞退。
4、乙方在施工过程中有权拒绝用人单位的违章指令，对平安设施不到位，平安措施不落实的部位有权拒绝施工，乙方要努力做到不损害自己、不损害别人、不被别人损害。
5、乙方有责任和义务爱护好施工现场的各类平安防护设施，
未经允许，不得随便撤除，挪动，发觉问题要准时通知现场管理人员。
6、乙方领用的材料和工具要妥当保管和正确使用，杜绝铺张，无辜损坏要照价赔偿；
7、乙方在施工期间要树立良好的职业道德，遵守现场文明施工的各项规定。
七、用工协议终止：根据相关法律法规的规定，并：
1、有以下状况之一的.甲方有权解除与乙方的用工协议；
a、乙方操作技术水平达不到施工工艺要求，且无协商工资下浮余地的；
b、乙方不听从工作安排，拒绝甲方和用工单位工作支配的；
电子表格求和c、乙方有打架斗殴、盗窃、蓄意闹事等不良行为的；
d、因乙方个人行为导致重大平安事故和质量事故的；
以上各项甲方对乙方有综合考评，违背以上各项并收到两次甲方书面通知的，甲方有权单方解除与乙方的用工协议；因此而造成甲方损失的，甲方有权要求相应赔偿。
3、有以下状况之一的甲方提前一个月通知乙方解除用工协议：
a、所在项目施工任务完成，新的任务暂未承接的；
b、在建项目因故停建的。
八、违约责任：
1、未经甲方同意，乙方在协议期间单方面提出解除协议的应赔偿甲方由此造成的实际经济损失；
2、乙方无正值理由不履行协议条约的、有意消极怠工的，乙
方须承当由此造成的一切经济损失和不良后果；
九、特殊商定：
1、用工单位因工作需要，调动乙方的工作岗位和工作地点，在没有转变乙方工作性质和劳动强度的状况下，不影响协议的有效性，乙方应听从支配。
2、因乙方违章作业、违背劳动纪律受到用人单位和上级主管部门惩罚的，其由乙方全部承当。业主委员会章程
3、因乙方违章作业、酒后上岗、野蛮施工等造成自身损害和他人损害的，乙方应承当由此造成的全部经济损失，触犯法律的应承当法律责任；
4、特别工种作业人员必需持证上岗，无证人员不得从事特别作业；
5、地方政府和行业主管部门要求办理的暂住证、上岗证、健康证、操作证等，由用工单位负责办理，费用由乙方承当；
6、乙方必需听从用人单位统一的食宿支配和管理，集体宿舍里严禁私拉乱接电源，严禁使用液化气，禁止使用大功率电器取暖、烧饭、做菜、煮开水；
7、协议未尽事宜由甲、乙双方及用人单位三方共同协商解决。
十、发生协议纠纷，在不影响协议条约执行的基础上，甲方、乙方和用单位共同协商，协商不成提交当地劳动部门仲裁。
十一、其他商定：
十二、本协议一式三份，甲方、乙方、用人单位各执一份，协
议经甲、乙双方签字后即生效，协议期满工资结清后自动失效。
甲方：
益阳市中考成绩查询乙方：
_____年_____月_____日
用工劳务合同2
甲方：
乙方：〔劳务派遣企业〕
经甲乙双方协商全都，就乙方向甲方派遣劳务人员有关事宜，协商如下，双方遵照执行。
一、甲方、乙方及劳务人员三方关系
甲乙双方为经济合同关系，乙方与劳务人员为劳动关系。乙方负责向甲方供应劳务，并承当对劳务人员的劳动关系责任和日常管理职责。
二、合同期限
本合同有效期自__年__月__日起至__年__月__日止。〔一般不超过一年〕
三、劳务人员的条件及数量
1、年龄为18～40周岁〔有特别技能者可适当放宽〕，男性，学校及以上文化程度。
2、身体健康〔入场前供应县级以上医院体验证明〕，品德端正，无违法犯罪史。
3、操作技能符合甲方的工作岗位要求，从事技术工种的人员

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