2022病退工资如何计算
2022病退工资如何计算
生病这个事情是无法预料的，有些时候可能会因为生病而导致不能工作，此时很多人就需要提前从单位办理退休手续。这样的情况叫作病退。正常退休是有工资的，其实病退也是有工资的。那么2022病退工资如何计算呢？下面就由我来为您介绍。
    ?  一、病退工资的标准
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足球场尺寸    １、因病退休，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，退休工资按本人标准工资的100％发放。
    ２、对于不符合以上年龄条件的叫因病退职（前提是经过医院证明完全丧失工作能力的）工作年限满二十年的，按本人标准工资的75％发放，工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的70％发放；工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的60％发放。
    二、申请病退鉴定的条件
    １、养老保险缴费原则上满15周年，女性40周岁以上，男性50周岁以上；
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    ２、一般类疾病住院出院后满1年；
    ３、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；
    ４、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统诊断记录。
    职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可单位财务医疗费报销凭证。
    三、2022病退工资如何计算
    病退每提前一年退休扣减退休金2％；正常退休不扣减。 交易性金融资产
6.1儿童节说说    １、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，
女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。
    企业职工退职：对于年龄达不到病退要求（即男不满50周岁，女不满45周岁），且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费；如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。
    ２、机关事业单位职工退休：国家规定，男职员年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。机关事业单位职工退职：经劳动鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如满足以下任一条件，则只能办理退职，按月领取退职生活费
    以上就是我为您整理的关于2022病退工资如何计算的全部内容了。综上可知，病退每提前一年退休扣减退休金２％；正常退休不扣减。病退工资需要按照法律规定来计算。如果
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