石家庄市人力资源和社会保障局关于做好2012年度企业职工因病提前退休工作有关问题的通知
文章属性
∙残疾证优惠政策【制定机关】石家庄市人力资源和社会保障局
∙【公布日期】2012.11.16
∙【字 号】
∙【施行日期】2012.11.16
∙【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】
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石家庄市人力资源和社会保障局关于做好2012年度企业职工因病提前退休工作有关问题的通知
各县（市）、区人力资源和社会保障局，市本级参统单位：
根据河北省人力资源和社会保障厅《关于做好2012年度全省企业职工因病提前退休工作有关问题的通知》（冀人社字〔2012〕310号）和《关于做好2012年度因病或非因工劳动能力鉴定工作的通知》（冀人社字[2012]317号）精神，结合我市实际情况，现将我市2012年度企业职工因病（非因工负伤）完全丧失劳动能力提前退休工作通知如下：
一、申请病退的条件
（一）企业职工。经原劳动部门批准招用的国有、集体企业原固定职工、劳动合同制职工现仍在企业工作的，截止2012年12月31日，符合以下条件的可申请办理因病（非因工负伤）提前退休。
1、男年满50周岁以上、女年满45周岁以上；
2、缴费年限满15年以上；
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3、因病（非因工负伤）医疗期满后，达到完全丧失劳动能力条件人员，或者符合《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》（劳部发[1994]479号）中第六条规定“企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的”，达到完全丧失劳动能力条件人员。
（二）灵活就业人员。除具备本条第（一）款1、2、3项的同时，还必须符合冀劳社[2008]30号文件规定的以下条件方可申报，即：原国有企业、集体企业的固定职工、劳动合同制职工曾在国有、集体企业工作满10年以上，因企业破产、改制失业后，按个体工商户政策继续缴费的（原则上应按照灵活就业人员政策规定缴纳基本养老保险费一年以上，其中实际缴费满5年），缴费期间因病（非因工负伤）医疗期满，经鉴定完全丧失劳动能力，达到国家规定的因病提前退休年龄，可由档案管理单位为其申请办理因病提前退休。
（三）灵活就业人员被企业重新招工录用后一年内不得申请办理病退。
公司怎么申请挑战麦克风快乐女声 二、病退名额的使用
（一）2012年度企业职工因病提前退休控制人数。今年省厅下达我市865个病退控制名额
（不含省财政直管县），按照省厅分配原则，市管县（市）、区病退控制名额按照本县（市）、区上年度企业正常退休和特殊工种退休人数之和的5%统一控制掌握；省财政直管县（市）按照省厅下达的名额控制上报；市参统企业病退名额按照省厅确定的分配原则统一调剂使用，并优先解决有名额企业的困难。对改制单位较多的行业及部分困难企业视情况给予适度政策倾斜。对没有名额但确有符合病退条件人员的，由单位统一向我局提出书面申请，申请上报工作于2012年12月10日结束，过期不再受理。
（二）对符合因病提前退休条件的企业军转干部，可不受名额限制，经本人自愿申请，由企业负责上报。
三、劳动能力鉴定
企业职工因病完全丧失劳动能力鉴定，由市劳动能力鉴定委员会按照《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发〔2002〕8号）进行初级鉴定，根据初级鉴定结果，将符合条件人员在我局互联网进行公示，期满无异议后报省劳动能力鉴定委员会进行最终鉴定，经省劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力、符合因病提前退休条件的参保人员方可办理因病提前退休待遇审批手续。
根据省厅要求，省财政直管县（含扩权县）在省下达控制名额内，因病丧失劳动能力提前退休的初次鉴定及待遇审批，继续报市局办理。
四、工作程序及时间要求
企业职工因病提前退休，主要包括本人自愿申请、单位统一申报、市级初审鉴定并公示后，报省鉴定、审批等程序。
（一）本人申请、单位审核、公示后统一上报。符合病退申报条件人员，由本人向企业或档案管理机构提出书面申请（病退申请书内容要求见附件3，其中精神病患者必须有其法定监护人签字的意见），企业或档案管理机构按照病退申报条件负责对申请人实际情况（身体状况及医疗期情况）、鉴定材料、人事档案及养老保险缴费手册等进行认真审查，将初步认定符合条件人员在本单位进行公示，公示期满无异议后，由企业劳资部门和工会的经办人、负责人及企业法人代表签署意见并签字盖章（其中符合冀劳社[2008]30号文件规定的灵活就业人员在申请人所居住的社区或现就业单位进行公示），向同级人力资源和社会保障行政部门申报。
机械吉赛尔的电锯 （二）规定时间内到指定医院进行复查。市本级参统单位和市内各区区属参统单位于2012年12月5日至12月21日组织申请病退职工携带身份证以及与病情有关的材料到指定医院进行复查。具体安排如下：市本级参统企业、桥西区、新华区区属参统企业到市第一人民医院复查；长安区、裕华区、桥东区、高新区区属参统企业到市第二人民医院复查；市本级及市内各区灵活就业人员、所有精神病科（含各县市、区）到市第三人民医院复查。其他各县（市）及矿区要在当地县级（包括县级）以上指定医院统一进行检查诊断。
（三）严格按照要求上报鉴定材料。为进一步规范报备程序，防止病历材料遗漏、丢失，各县（市）、区，各单位要严格按照《病退鉴定材料目录》（附件1）要求装订上报，对不按规定上报的不予受理。各县（市）、区，市本级各参保单位于2012年12月25日前按照病退控制名额统一将鉴定材料、《办理职工病退工作承诺书》（附件3）和《申请病退人员花名册》（附件6或附件7）报市局养老保险处，对不按时间要求上报的过期不再受理，控制名额自动作废。
（四）待遇审批。经省劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，由市局统一向各单位下发鉴定结果和《2012年度企业职工因病提前退休通知书》（以下简称《通知书》
），单位按照要求携带以下材料办理病退待遇审批手续：《通知书》、职工人事档案、职工本人病退申请、企业职工退休公示情况报告、劳动能力鉴定表、提前退休待遇审批表及计算待遇的相关材料（如指数化计算表等）。有特殊贡献需提高退休待遇人员报批时，应携带相关证件及复印件。市参统企业报市社会保险局审核，市人力资源和社会保障局复核；县（市）、区企业报同级社会保险经办机构审核，人力资源和社会保障行政部门初审后统一报市人力资源和社会保障行政部门复核，由市局报省人力资源和社会保障厅审批。经省厅审批符合因病提前退休条件人员退休时间一律按2012年12月31日退休，2013年1月起纳入社会统筹，对未按时完成缴纳养老保险费的，从完成补费到帐手续的下月起纳入统筹。
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