一个新的团队如何快速融合
新团队怎么快速融合
作者：马小龙
一个新的团队，要让团队成员快速的融合，首先要提供一个轻松自在的团队气氛，让团队成员彼此了解、信任与被信任，建立相互依存，相互信任的关系，并确立一个共同的价值观和一个明确的目标。
1、可以通过全体成员的自我介绍来达到相互认识，消除陌生，促进信任与融合，促进成员的归属感。
2、通过一些团队合作的游戏来达到让大家认识到团队合作的重要性来增强团队的凝聚力，促进融合，并适时通过其它一些企业的案例来阐述此观点，获得每个成员的认同感。
如何快速删除qq好友3、要有严谨的管理条例，团队成员共同遵守，作为团队的领导者，更应该严格遵守企业及部门的规章制度，并起到以身作则;把自己工作中的成长与团队分享，让每个团队成员自动自发的投入工作，吸取别人的经验，分享自己的成果，共同在工作中学习、积淀、成长；
4、 让团队成员清楚团队的荣辱就代表每个团队成员的荣辱，让每个团队成员认识到他们之
间协作以及贡献对于团队获得成功是至关重要的，要有团队协作精神。
5、对团队来说，每个团队成员要有明确一致的目标；
纪念九一八演讲稿6、人员分工明确、减少角的模糊性，每个团队成员要清晰知道自己工作职责，应该做些具体的事、做到什么样的标准，每位成员都愿对他的行为负责
7行到水穷处 坐看云起时、团队内资源共享，部门内部的资源如信息资料集硬件设施可供团队成员共分享；
8、优势互补，合适的人放在合适的岗位，并互相协作，互补优势；
9、对团队每个成员的工作及时指导，提高成员之间面对面沟通的机会，黑枸杞子的作用与功效2022中元节是几号不定期的以部门讨论会的形式，让每个团队成员对自己近期的工作阐述，其他团队成员根据所阐述的工作情况，各抒己见，资源共享、团队互动，采用好的建议去弥补其他团队成员工作上不足之处；
绩效考核方法10、可以在团队之间建立一种比赛的气氛，促进团队内部成员之间的合作，或者制造一种来自团队外部的挑战，让团队成员必须团结相合作才能完成任务；
2013/3/6

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