宝洁详细⾯经从⼀⾯到offer全记录！中级会计师报考需要什么条件
这是⼀篇宝洁⾯经。篇幅较长，但作者思路清晰、记录详细，有许多值得学习借鉴的地⽅。
针对变相的宝洁⼋⼤问、⾯试官问“你有什么要问我的？”、压⼒⾯试、职业规划等问题都有涉及。
希望对参加⾯试的你有帮助！
⼀⾯
10.22号收到宝洁的电话通知，24号早上9:10⾹港⼴场1⾯。准备过程集中在⾯经、宝洁⼋⼤问中英⽂版、还有众多⾯经中出现的可能的OQ，反正A4纸有15、16页吧~
18楼签到，签到后⼀⼈到31楼我第⼀个开始⾯试。⾯我的是⼀位在宝洁⼯作了10年的CBDer（后来问出来的），见我是学英语的，就说不班门弄斧了，我们中⽂交流，我⼀时不知怎么回答，就说您客⽓了~
▌⼀⾯时遇到的问题
1. ⾃我介绍
这次去宝洁之前，受某篇⾯经的启发，终于想出⼀个可以将⾃⼰个性特点融合在⾃⼰英⽂名字中的⾃我
介绍⽅法，虽然这个⾃我介绍是中英⽂杂交的，但讲完后，⾯试官说了⼀个"impressive", 说将就我提到的我的特点来提问，于是⾯试朝着我引导的⽅向⾛了。
2.能不能据⼀个例⼦证明你是⼀个joyful person?
第⼀个例⼦是⽣活中的⼩事，说完后问我能不能举⼀个在团队中的事情；
第⼆个例⼦是我说到了陌拜受挫时怎么cheer up each other的例⼦，问了⼀些细节，⾮常细节，评价是”interesting"!
3. 在你的实习和学⽣⼯作中，有没有让你觉得特别⾃豪愿意和我分享的事情（⼋⼤问的变体上场了）？
我举了⾃⼰参加模拟联合国⼤赛的事情，重点叙述⾃⼰在其中的三个⾓⾊，队伍组建者，队长和核⼼成员的作⽤，看这位⽐较追求细节，我的介绍也就⽐较细节化，她仍然是追问细节；我重点强调这个⽐赛虽然是学校的，但是是对⾃⼰学习成果的⼀个阶段性检验和证明，我认为个⼈的纵向⽐较是⽐较重要的，她点头。
4. 有没有担任什么团队成员⾓⾊的事情？
我讲了⼀个卖书的经历，重点突出了三点：贡献⼀个selling point, 提出⼀个激励⽅案，如何与队友配合。⼜是细节追问，貌似对这个还⽐较感兴趣，我讲完后说我确实⽐较single-minded（我前⾯⾃⼰提到的词）。
5. 最后转战简历上的实习
看了看我在PCI政府事务部实习的经历，简单看过之后说，你的⾓⾊像⼀个event organizer嘛，虽然我内⼼深处不太赞同这个simplification，但是还是先肯定了她的总结，然后说，也有⼀些其他事情，⽐如说调查报告分析，还有government sales等。
她让我举⼀个我组织得最好⼀次活动，我举了政府事务部年会这个事情，重点突出⾃⼰的细⼼和不断尝试，⼜是细节，问我通知到了多少⼈，有没有⼈没联系上，我的⼯作⽅式是从哪⾥学习的等等。
▌我的提问
1. 对初⼊职⼩朋友的建议（我知道这个问题很庸俗，不过她的回答到是不错）
Make a real choice.Since you have the real experience now, you should adjust or adapt your career plan and do what
Make a real choice.Since you have the real experience now, you should adjust or adapt your career plan and do what you really love.
Set a good professional foundation. This could be universal even if you work in other companies, like dealing with people, email etiquettes and confidential clauses, etc.
2. 既然她提到make real choice，我就顺势问她在⾃⼰的职业⽣涯上有没有什么change of choice
她说她从intern⼀直做到现在，10年了都在PG，所以这个问题可以换成why she stays so long。
说了两点：
A. like the way of behaving, she is a person full of gut-feeling.
B. Full of new learning, new assignments, new learning. very exciting.
3. location的问题
她反问我是不是有太⼤要求，我说前⼏年没问题，她说对location的要求实际上是放弃很多成长的机会，不过公司在后来是有⼈性化安排的。
手机积分兑换话费我说感谢她掏⼼窝⼦的分享，她也礼节性地感谢我，说我前⾯说到的⼀些素质都是很好的东西（暗喜了⼀下），她送我出门，毕！
▌总结和收获
1.⾃⼰对⾯试⾛向的掌控⽐较好，因为精⼼设计的⾃我介绍引导了⾯试官；
2.回答问题把握重点，会突出我想说的东西，感觉发挥⽐较稳，没有遗憾；
3.⾯试官的风格各异，因为PG是让⽤⼈部门来⾯试，他们都是奋战在⼀些的CBDer, 个⼈风格⽐较突出，⼀个交⼤的男⽣被⾯试官狂问学习情况，因为⾯官和他⼀样都是学习有机化学的........
4.演员是没有市场的，⼀⾯挖细节也是很厉害的。
5.认识了⼀个同⾯CBD的财⼤同学和交⼤同学。
⼆⾯
10⽉29号下午收到⼆⾯通知，11⽉2号⾯试，原本定在早上8:30，后来PG⾃⼰⼜改到下午3:30了，庆幸啊；那个财⼤⼥⼦也收到了，她30号，和她了解了⼀下⾯试氛围，想⼀下准备的⽅向，感觉⼆⾯最⼤的特点是
我在WHY PG的问题上硬是想不出个personal的回答，后来我冥思苦想，除了⼤路的原因外，我也觉得就是从⼩对它⼴告的喜爱，⼤学时的案例分析，还有宝洁校友会这个组织有点感动到我了。
在WHY ME这⼀点上，⾃⼰搜集了许多终⾯帖⼦看了，不过仍然觉得这个东西缘分程度很⼤呀，⽽且如何在这种压⼒的⾯试之下淡定地表达很重要。
11⽉2号下午三点我刚到⾹港⼴场楼下时，接到宝洁电话问我什么什么时候能到，难道这就是传说中的提前开始吗，我说我都楼下了。以为GG让我直接上31楼，到了打他电话，不⽤到18楼登记。在⼤厅稍等，我被⼀个HRJJ领到⼀个⾯试屋⼦。我刚⼀进门他们就说了我⾃我介绍⼀下，齐刷刷我叫什么、我叫什么......⾃我介绍仅限于⼀个英⽂名字...于是我发现下午⾯试⼀个不好的地⽅，这个点，⾯试官们都疲态尽显啊，⾯了⼀天了不容易。
⾯我的两男两⼥，主⾯叫Joey，有⼈⾯经⾥写到过他，在PG好像⼯作20年左右了，他右⼿边⼀个男⼠叫Andy，左⼀⼀位⼥⼠叫Ivy, 这两位都是⼯作七⼋年的样⼦（后来证明确实如此），左⼆的这位JJ我还真没有记清楚她的名字（介绍太快啊，⽽且我刚进屋就噼⾥啪啦介绍完了）两位男⼠只问不打分的样⼦，Ivy有⼀张打分表，另⼀位JJ⼀直对着电脑，不
快啊，⽽且我刚进屋就噼⾥啪啦介绍完了）两位男⼠只问不打分的样⼦，Ivy有⼀张打分表，另⼀位JJ⼀直对着电脑，不知道在看什么。
▌⼆⾯时遇到的问题
1. 英⽂⾃我介绍
沿袭1⾯的成功经验，事实证明这个介绍还是很不错的，成功引导了第⼀个问题。
2. 举⼀个在⽐较困难的情况下达成⽬标的例⼦（匿名的JJ问的）
听完我想这不是⾼⽬标例⼦的变体吗，于是就blabla说开了之前准备好的例⼦；说完之后Andy说我看你挺紧张的，你要听清楚她的问题，你这个例⼦好像不对题，我顿时⽆语，好在我淡定！其他⼏个⾯试官似乎在帮忙开解说，那你就再举⼀个例⼦吧！
于是我说到了在实习的过程中⼀个当project leader的故事，是领导⼀个保税贸易⼿册管理优化的项⽬。没说⼀会开始问细节，你⼀个实习⽣怎么会让你担当这样重要的责任；你如何获得这份实习的；当时这些困难你是怎么去克服的；有没有遇到什么⼈不配合你的，怎么去解决的；你发现了原来管理流程中什么问题；节约了多少成本；你简要总结⼀下做出了哪三点⽐较重要的改进？（再次证明，演员是没有市场的）
3. 时间紧处理多件任务的事情
这个之前准备过，我讲今年5、6⽉份的时候⼀周实习四五天、同时要写论⽂、周末担任⼝语教师、还做兼职翻译这段时间；我重点突出是如何分清主次、如何分配时间、怎样利⽤零碎时间等。
⼜是意料之中各种打断，我说了⼀半问我结果怎样，Andy问了⼀些问题⽐较奇葩：你会不会在上班的时候写论⽂，会不会在晚上写论⽂的时候同时开着实习的任务，我赶快强调说绝对不会把论⽂带到办公室，我也不相信多任务处理，这样只会影响效率，同时只做⼀件事（对这个回答还⽐较满意的样⼦）。在经过他们⽆情地打断之后，我还是能把握主线拉回原来的要点上的。
4. 举⼀个实习或者学⽣⼯作中⽐较⾃豪的例⼦
⼀⾯中的模拟联合国的例⼦⼜被我搬了上来，⼜是各种打断；多少⼈参与，⽐赛⼏轮，怎么组队，怎么分⼯，为什么团队第⼆个⼈第⼀；感觉在这个例⼦中，由于过多的打断，我没有很好地突出我为什么感到⾃豪。
5. 举⼀个你提出新想法/创意的例⼦（⼋⼤问再次上场了）
我把背景，灵感来源，如何实施，⾥⾯有什么困难如何克服讲得都⽐较清楚，还讲了⼀个有趣的⼩插曲；这个例⼦打断⽐较少，不知道是不是赶兴趣还是觉得没必要细究啊...
6. 同学对我的评价
我举了⼤学室友对我评价，重点突出我的冲劲和吃苦的精神；这个问题是那个匿名的JJ问题，也没有太被细究。
五一劳动节放假几天7. 5到10年的职业⽣涯规划
我强调5年左右，我要熟悉PG CBD的各种渠道，对CBD的业务有⼀个全⾯的了解；远期我是向着职业经理⼈的⽅向发展，需要积累更多的商业知识、项⽬和⼈员管理经验；这个问题我重点突出了我对宝洁CBD的理解以及它与其他⾏业销售的不同，看到Joey点了点头。
8. 最后是Location的问题：
有了1⾯中的经历，我说都可以，实际上都可以也就是两年左右的问题，之后还是可以结合个⼈情况和公司情况选择的。
▌我的提问
▌我的提问
1. Joey: 我问他⼯作这么多年之后⼈⽣的理想是什么？
他从家庭、事业分别说明，家庭强调妻⼩⽗母的美满，⼯作强调要做好⾃⼰的团队，因为这时候是要靠⾃⼰的⼈去做事的。
2. Ivy: 宝洁最感动她的是什么？
我觉得她的回答⽐较⼤路啊，说是⼀些细节，⽐如同事帮忙庆⽣什么的，想想其实感动也就在细节。
3. Andy: 我问他在宝洁遇到⽐较困难的事情是什么？
没想到这个问题正好问对⼈了，他说他是07年才加⼊宝洁之前在⾹港另⼀家公司⼯作过，认为从⼀家公司进⼊另⼀家公司后，⾮常重要的是cultural fit in, 不能⽼带着原来公司什么什么很好这样的想法，可能会导致与新公司的格格不⼊。（暗⾃认为这是跳到⽂化或系统更强⼤的公司啊，如果是去⼀个⼩点的公司，说不定⼈家就是希望你带去经验和模式呢）
在我问完第三个问题的时候，他们似乎对我这种问问题的⽅式特别好奇，赶快插进来反问了我⼀个问题：
我们很好奇你问这些问题的⽬的是什么？井冈山精神
于是我说，我⼀般不喜欢问业务的问题，因为我觉得如果进⼊公司之后，在公司提供的资源下，很多
业务问题可以短时间内很快学会；⽽⼀个公司的⽂化和⼈我是更加在乎的，如果你们描述的公司瞬间可以感动我，我肯定会更加痴迷这家公司！（貌似他们对我这个回答还是很感兴趣的，不过评分已结束，此事已⽆关）
4.匿名：我想请问⼀下，如果我有幸加⼊PG，你对我们初⼊职场的⼈有没有什么建议，如果更好地从学⽣转变为⼀个职场⼈⼠？
她说她⼀直在猜想我会问她什么问题，她还是⾮常感谢我问她这个问题，结合她⾃⾝的经历说了两点：
a. 放下⾝姿：不要觉得名校毕业⼀开始做得事情很基础⽽抱怨；
b. open to change and new learning!
互相感谢，匿名帮我送出门，毕！
国庆休息▌总结和收获
世界女排十大美女1. 四个Interviewers对⼀个应聘者，势单⼒薄的我很难引导⾯试的⾛向，特别是当⾯试官不停打断的时候，所以单个问题的表述特别重要；
2. 淡定！淡定！对多好的公司，我们也要抱着双选的⼼态，努⼒去把这个过程当做聊天吧！
3. 再次证明：不要当演员！
▌后记
⾯完后和财⼤之前⾯完的那个MM交流了⼀下，她说她有⼀个学⼆⾯⾯哭了，不过最后还是进了，于是我灵感⼀发，把⼆⾯两个词拆解了⼀下，要么把你⾯得很⼆，要么把你搞得很⾯啊！
据说今年上海的NH除了intern留下来的，还有11个名额，这次⼆⾯估计有30+吧，期待能进RT，但⼼情还是淡定的！
缘定P&G CBD
晚上约9点接到宝洁⼆⾯时我的主⾯Joey的电话，说他是宝洁的Joey，我们应该见过，当时我知道，第⼀个正式的offer
晚上约9点接到宝洁⼆⾯时我的主⾯Joey的电话，说他是宝洁的Joey，我们应该见过，当时我知道，第⼀个正式的offer 来了，他说恭喜我通过了之前的环节，决定给我发offer了，这是电话提前通知，12⽉6⽇会有正式通知，11⽉底会有⼀些活动。后来与去年的intern交流，说是公司要求我们team-building。
当时接到这个电话，释然了，没有太兴奋，当然也没有失望，也许从准备校招到现在，我⼀直在奔跑着，已经成长了吧。也祝⼤家都能到好⼯作！⼤家都要好好准备⾯试，因为⼀场好好准备的⾯试本⾝就是⼀种成长！
如果你是海归求职者，来职晓-成就你，改变你。
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