医学影像技术专业就业现状分析与前景探讨
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医学食疗与健康
２０１８年６月
医学与护理教育
医学影像技术专业就业现状分析与前景探讨
何冰兰
海贼王 罗宾昆明医科大学海源学院　云南昆明　650106
【摘要】我国医疗卫生事业不断发展，影像技术专业人才需求也随之增加，目前，医院对影像学技术人才要求不断增高，另外，用人单位对自身定位并未明确，临床影像技术人才仍存在较大缺口，毕业生就业前景相对较好，就业压力不大。医学影像专业发展方面，存在工作环境差、队伍质量不高等问题，目前而言，毕业生数量并不多，医学影像技术专业毕业生应注意不断提升自身竞争力，在掌握扎实专业知识的同时，注重综合素质培养，提高实际操作能力，抓住每个面试机会，进而取得成功。本文对医学影像技术专业就业现状及前景进行分析，旨在为毕业生就业提供理论指导。
湖北2019高考分数线
【关键词】医学影像技术专业；就业现状；前景[中图分类号]R9 [文献标识码]A [文章编号]2096-5249（2018）06-131-02
近几年来，医学影像专业毕业生人数不断增多，在就业方面，我国医疗卫生事业不断发展，影像学专业人才需求也随之增加[1~2]，目前，医院对影像学技术人才要求不断增高，加之用人单位对自身定位并未明确，医学影像技术人才仍存在较大缺口。本文对医学影像技术专业就业现状及前景进行分析，旨在为实际工作奠定基础。
1　基础工作现状
1.1　工作环境　虽然，我国医疗事业有了飞速发展，但在一些医疗机构，尤其是中西部等欠发达地区，地方财政投入不高，医疗资源相对有限，在放射科建设中，未充分考虑射线对技术人员的危害性，未严格遵守法律法规，在装修等方面存在很大问题，对于长期在此环境工作者而言，潜在危害性较大，这也会对工作人员积极性造成一定影响。
1.2　队伍质量　目前而言，低学历是放射科存在的普遍现象，尤其是基层单位，以中专学历为主，具备技术资格者不多，这不仅导致其无法取得相应编制，也影响科室工作质量，在影像学技术不断发展的今天，技术人员不仅要承担本职工作，还需跟上时代步伐，主动了解医疗新动态，更新自身知识储备，规范做好每步技术操作，及时处理相关问题，进一步提高工作质量。
1.3　放射设备　在二乙以下医疗机构，设备通常简陋、陈旧，在对比度、清晰度、灰质度等方面均较差，极易导致漏诊、误诊等事件，另外[3]，胶片存储需要大量空间，这也不利于工作人员学习、管理，尤其是基层医疗机构，现代化医疗设备不多，上述问题更为显著。
1.4　其他　部分医疗机构对影像科发展并不十分重视，X 线作为现代医学中的重要支柱，是医学研究主要手段之一，在推动现代化医学发展方面意义重大，随着数字化进程的不断深入，其发展也越来越受到重视，而相比临床科室，部分医疗机构对影像科发展重视不足。
2　就业前景
2.1　医学影像技术专业就业范围　随着医学影像学飞速发展，毕业生主要在超声医学、影像诊断、介入放射学、核医学、影像技术等方面就业，超声医学涉及泌尿系统、腹部、血管、胎儿等，影像诊断包括CT、X 线、核磁共振等诊断，介入放射则包括异物取出、灌注栓塞、穿刺引流等操作，核医学则涉及肾功能、甲状腺功能测定及全身骨成像等，影像技术包括CT、X 线、DSA、核医学检查等技术。
2.2　就业机会　目前，国家对医疗卫生事业投入大大增加，我国医疗事业发展十分迅速，同时，职工医疗保险、卫生服务系统等也逐渐建立[4]，这也进一步促进医疗卫生单位发展，且人们对生活质量的不断增高，也导致就医需求越来越大，在医院选择时，患者更倾向于医疗技术、条件较佳的单位，这也增加医疗机构互相竞争，为取得优势，部分单位会采取增加床位、扩大规模等方式，同时，也会引电脑声音小
进先进医疗设备，这也使得医学影像技术岗位缺口增加，需通过招聘解决问题，也为毕业生提供了很多机会。
2.3　专业毕业人数　就目前而言，医学院更倾向于诊断医生的培养，而在影像学专业技术人员方面有所忽视，而医疗单位对此类人才需求较大，故而，现阶段医学影像技术专业毕业生就业情况相对较佳。
2.4　学历要求　为满足医疗事业发展、临床需求，医疗机构对毕业生要求逐渐增高，部分单位需要本科以上专业人员，但县级及以下用人单位只要求专业以上，故而，医学影像技术毕业生就业前景尚可，压力相对较小。
3　就业策略
3.1　认真学习理论知识　在进入大学前，医学影像技术专业学生应做好思想准备，有意识的培养临床思维、良好学习习惯，并提高自身自觉性，善于总结、提问、思考，同时，努力学习医学知识，尤其是影像学知识，掌握影像技术操作，利于临床实际工作。
3.2　注意全面发展　在激烈就业竞争中，要取得成功，不仅需要掌握扎实的专业知识，还需不断提高自身综合素质，如沟通能力、电脑操作能力、应变能力以及文字表达能力等，这都需要不断努力、积累。
3.3　提高实践技能　在实习过程中，影像技术专业学生应对科室、医院相关制度尽快熟悉，同时，主动复习相关医学知识，如影像学、临床医学等，做好实习准备工作，注意理论与实际相结合，保持高度积极性及主动性，在实际操作过程中[5]，巩固理论知识，提升操作技能，掌握影像学检查方法操作、报告书写、分析问题等，不断积累工作经验。
3.4　重视就业指导　毕业生应对就业指导高度重视，留意医院招聘信息，掌握一定求职技能，不断提高面试成功率，简历制作应以简单大方、美观、重点突出为基本原则，学会格力空调故障代码E3
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医学与护理教育
表2　病人对护士生的护理满意度
组别例数优秀一般较差对照组3015（50.00）10（33.33）5（16.67）观察组30
27（90.00）
3（10.00）
0（0.00）x 2  5.931P
0.001
3　讨论
随着近年来我国人民生活水平的提高，使得人民健康意识逐渐增强，对医疗人员的专业技能、服务水平要求越来越高[3]。规培生是新学员进入临床工作前需要接受的一段时间临床工作，是为新医生以后医疗工作做好良好的实践基础[4]。在各行各业的工作中，均需要由高资历的老人，来带新工作的年轻人。尤其在医疗工作中，医疗经验为医疗工作中的必不可缺的资历。
临床规培是每一名医生进入职业生涯的必经过程，规培生由于年龄偏小，在规培初期会感到迷茫，也会感到激动，而带教老师在实习生的实习过程中发挥着重要的引导作用。传统的带教方式比较机械，因此不能达到满意效果，而期望理论则通过多方面的引导，培养规培生的自信心，增强其医疗学习能
力[5]。如果在规培学习中，对于发现的问题，及时与自己的带教老师或者带教组长沟通，可以针对每一个问题本身，将问题梳理清楚。并对于基础理论扎实，接受教育程度较高，学习经验较丰富，技能较全面的专科生充分发挥其带头作用，促进带教工作、确保带教效果[6]。本研究结果显示，观察组规培生的出科考评成绩和病人家属对规培生的满
ktv工作总结意度均高于对照组规培生，且差异具有统计学意义（p <0.05）。这说明在临床ICU 带教工作中应用期望理论，有助于激发规培生的积极性，提高工作热情和自信心，并提高规培生的专业知识和专业技能，培养其解决实际问题的能力，提高规培生们的整体素质[7]。
参考文献：
[1] 周文，卢钒，董辛，等.提高医药类独立院校临床实习管理质量的创新性思路[J].中国中医药现代远程教育,2017,15(4):45-46.
[2] 杨丹，胡晓霞，贾智军，等.翻转课堂在医学本科生临床实习中的应用[J].卫生职业教育,2017,35(9):95-98.
[3] 翟宏军，张心武，孙晓力，等.加强医学生普外科临床实习期间的临床思维培养[J].中国继续医学教育,2017(13):50-52.
[4]何斌，毛燕飞，阮正上，等.ICU 临床带教的实践探索与创新[J].新课程研究,2015(3):42-43.
[5]W.S.B.Lee，K.-F. The agger nasi cell: the key to understanding the anatomy of the frontal recess. Otolaryngol Head Neck Surg. 2014，12（9）: 497-507.
[6] 孙迎娟，唐一琳，徐桂强，等.住院患者医院感染患病率调查分析[J].中华医院感染学杂志,2017,27(17):3925-3928.
[7] Choi Bi， Lee HJ， Han JK， e t a l. Detection of hypervascular nodular hepatocellur carcino mas: value of triphasic helical CT co mpared with iodized oil  CT[ J]. AJR，2013，1 5 7（2）: 219- 224
作者简介：黄巍（1978.11-），男，黑龙江双城市人，汉族，本科，主治医师，研究方向：脓毒症休克临床冶疗，工作单位：桂林医学院附属医院（重症医学科一病区）
理满意度。经过研究可知：教育组中的满意例数为37例，满意度为94.87%；常规组中的满意例数为25例，满意度为69.44，教育组的护理满意度显著高于常规组，两组数据有统计学意义（P <0.05）；且所有患者在护理前的数据均不具有统计学意义（P >0.05）；护理之后，常规组患者的SAS、SDS 评分明显比对照组的SAS、SDS 评分具有优势，两组间的数据有可比性，即P <0.05，呈现临床不均衡性。
演讲技巧
综上所述，健康教育对不孕不育患者的能够起到显
著的作用，也能够极大的提升患者的护理满意度，具有推广应用的价值。
参考文献：
[1]吴明秋, 阮清珍. 健康教育对不孕不育患者信心及护理满意度的影响[J]. 内蒙古中医药, 2016, 35(10):109-109.
[2]蒋梅艳. 健康教育对不孕不育症患者信心和护理满意度的影响分析[J]. 临床合理用药杂志, 2017, 10(5):129-130.
[3]吕桂芹. 健康教育对不孕不育患者的实施效果评价分析[J]. 中国医药导报, 2012, 9(31):126-127.
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基本面试礼仪，与此同时，沟通能力、外语能力也与面试结果 有直接关系。
4　小结
医学影像专业发展方面，存在工作环境差、队伍质量不高等问题，目前而言，毕业生数量并不多，加
之我国医疗技术的快速发展，医学影像技术人员岗位缺口较大，毕业生就业压力相对不高，前景较好。实际过程中，医学影像技术专业毕业生应注意不断提升自身竞争力，在掌握扎实专业知识的同时，注重综合素质培养，提高实际操作能力，抓住每个面试机会，进而取得成功。
参考文献：
[1]翟丽娟. 浅淡医学影像技术人员未来发展前景[J]. 当代临床医刊, 2014, 27(6):1180-1180.
[2]陈卫东. 试论医学影像技术对医学影像诊断的作用[J]. 影像技术, 2017, 29(2):4-5.
[3]胡玉川, 李振辉, 崔光彬. 重视医学影像网络资源教育和发展[J]. 放射学实践, 2013, 28(12):1220-1222.
[4]黄玲莉, 李芋亭, 朱唯玮，等. 现代医学影像专科毕业生的就业与探讨[J]. 中国中医药现代远程教育, 2014, 12(1):76-77.
[5]董兆, 姚建新. 新形势下医学影像技术专业面临的挑战与对策[J]. 卫生职业教育, 2014, 32(3):21-22.
（上接第131页）
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