幼儿园薪资构成
哈尔滨市南岗区智美尚佳幼儿园薪资构成
一、教师部薪资
1、基本工资教师、保育员
1试用期1500元;
2转正后教师1800+200元满勤;
3保育员转正后1500+200元满勤;
2、岗位工资
1岗位津贴主教老师100元,年组组长100元;
2绩效奖金;
a、教师级别;
实习教师1-3个月       
初级老师转正后Erin评定   
中级老师转正半年后有资格申请评定此级别Erin评定      100 
高级老师获取中级教师称号半年后由资格申请汲总+Erin评定  300
认证教师教课满一年+公开课录制+达到评分标准汲总+Erin      500
b、特课课时;幼儿缴费每科每月4节,按季度缴费,如出现整月未出勤情况,当月费用自动顺延一个月,下一个结算日补齐下次课程款项;教师及课时费明细见下表；
特课名称
课时费用
教师课时主
教师课时辅
班级教师提出
备注
艺术课
400元/月
40
20
班级内幼儿每报一科特课程,班级内教师包括保育员每人每月得1元
满班15人,课程根据实际情况进行调整,每班次5名幼儿为基数,5人以下基数40元不变,基础以上每增加一人增加5元;辅教老师每增加5人增加5元;
舞蹈课
240元/月
40
20
逻辑思维
400元/月
40
20
舞台剧
小娘惹演员表介绍240元/月
40
20
烹饪
240元/月
40
20
跆拳道
待定
待定
待定
机器人
320元/月根据投入材料成本适量增加
40
20
C、出勤率;按照基数每增加一人给予每班奖金50元;
七一庆祝大会 托班：基率70%  17人为基数
小班：基率75%  18人为基数笔记本电池保养方法
中班：基率80%  20人为基数
大班：基率80%  20人为基数
d、安全奖;班级幼儿园当月没有任何大小事故现象发生,本班教师、保育员均可得到安全奖,教师30元,保育员20元;
e、零退托奖;班级幼儿园当月无推托现象发生,本班教师、保育员可得此奖金,教师30元,保育员20元;
f、零投诉奖;班级当月无出现家长投诉现象,本班教师、保育员均可得此奖金,教师30元,保育员20元;
g、招生奖金;200元/人g20峰会什么时间召开2022
h、五险;
二、总务部
（一）总务主任：试用期2500,转正后 可设立节能奖金
（二）后勤库管员：试用期2800,转正后3000元
（三）保安：1600元
（四）司机：3000元
（五）前台：试用期1500元/月,转正1800元/月,是否实行与美吉姆一样的调薪方式,半年后有机会调薪
（六）
三、招生部
（一）招生主任：2000元/月
（二）教育顾问：试用期1500元/月,转正1700元/月;提成按照幼儿园2015年2号文件执行;
四、人事部
（一）人事主管：3700元/月
（二）人事专员：试用期2200元/月,转正2500元/月
五、保健部
（一）保健医：试用期3000,转正元/月;转正是否按照入园率给予奖金
（二）后厨厨师：试用期2800,转正3700元/月
（三）后厨杂工：试用期1800,转正2000元/月
（四）后厨面点师：试用期2000,转正2800元/月
（五）保洁：1500元/月
六、市场部
（一）市场经理：3500元/月 提点方式待定
奖金
1500
5000
10000
纤组词语
业绩
100万
150万
200万
（二）市场专员：试用期1500元/月
三考核标准及依据
1、以市场运营总监每月下达的拓展任务为考核标准,以业务人员具体业务成绩为考核依据;
2、考核期限以自然月计算;
市场部业务人员的拓展任务从第一个月开始计算,详细方式见附表;
中国电视好演员入围名单公布期限
底薪元
资金任务
完成金额
提出系数
试用期第一个月
1500
无
无
无
晋级
1700
10
1%
晋级
2000
20
1.5%
晋级
2300
30
2%
备注：行政类人员是否增加工龄工资或者是阶段性调薪的方式

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。