冀职改办字[2015]103号二〇一五年全省职称工作意见
冀职改办字[2015]103号
 
关于印发《二〇一五年全省职称
工作意见》的通知
 
各设区市、省直管县（市）、省直各部门职改办：
现将《二〇一五年全省职称工作意见》印发给你们，请认真贯彻执行。
附件： 1、学术论文核心期刊分类表
2、申报评审××系列××专业技术职务任职资格情况一览表
饺子的包法2015年6月3日
 
                                                       
河北省职称改革领导小组办公室            2015年6月3日
 
二〇一五年全省职称工作意见
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根据人社部和省人社工作要点，现就做好我省2015年职称工作提出如下意见：立秋图片唯美句子
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一、指导思想
深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会及2015年全省人力资源社会保障工作会议精神，围绕民生为本、人才优先、服务发展工作主线，按照按岗申报、公正评价、择优聘用、政府指导监督工作原则，以高层次和急需紧缺人才为重点，以提高创新创业能力为核心，积极构建以品德、业绩和能力为导向、重在社会和业内认可的专业技术人才评价机制，大力推进职称管理信息化，做好专业技术人才职称申报评审、岗位聘用工作，不断加
强专业技术人才队伍建设，为我省实施创新驱动发展和全面建成小康社会提供人才和智力支撑。
     二、重点工作
（一）做好申报推荐工作
按照《河北省专业技术职务任职资格申报推荐办法（试行）》、各系列专业技术职务任职资格申报评审条件和《河北省事业单位专业技术高、中、初级岗位结构比例控制标准》等文件做好申报推荐工作。
1、核定申报推荐数量，严格控制结构比例。今年的职称申报推荐，各级人社职改部门继续坚持按岗申报。原则上对现有已具备资格人数达到或超过同级岗位设置数20%的事业单位不再组织申报推荐，但对已连续2年未曾申报推荐的事业单位，由本单位申请，经同级人社职改部门批准，可对其主系列适量申报推荐，对业绩突出、贡献大、资历老、任职时间长的专业技术人员优先安排申报推荐。今年实行申报推荐数量核准备案。在组织申报推荐之前，各设区市、省直管县（市）要对本辖区高、中级职称申报推荐数量进行核准，并将高
删除的照片怎么还原级职称申报推荐数量汇总后于资格审查报卷时一并报省职改办备案，省直各部门职改办要将所属各法人单位的高级职称申报推荐数量报省职改办核准备案。对未经同意超比例申报人员不予受理。各级各部门职改办和基层推荐单位要对职称申报推荐数量集体研究，填写《高、中级职称岗位和推荐情况（汇总）表》（附件1）并一次性上报核准，核准后的申报推荐数量须在基层推荐单位公示。
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企业和实行企业化管理的事业单位按照申报评审条件及相关政策规定组织申报，无岗位结构比例限制。
2、严格申报推荐程序，确保公平公正。各基层单位要按照“建立申报推荐考核小组、填报量化表、公开述职、考核答辩、考核评议、量化赋分、综合排序、确定人选、公示结果”等步骤开展申报推荐工作。一是要科学制定推荐量化标准。各单位要依据各专业申报评审条件和专业特点科学制定推荐量化标准，赋分标准应突出业绩、能力和理论水平，鼓励创新和科研成果转化、推广，体现向基层一线倾斜，行政职务不得单独设项赋分。二是各单位根据考核小组提供的申报人员考核情况、核准的申报推荐数量及其他有关政策规定，经集体研究确定上报人选。非主系列以及破格、“一步到位”申报正高级专业技术职务任职资格
应严格控制。三是各单位要公开申报推荐全过程，严格按照《河北省申报专业技术职务任职资格公示暂行办法》（冀职改办字[2001]125号）和《关于进一步推行职称申报评审公开公示制度有关问题的通知》（冀职改办字[2013]64号）有关规定进行公示，并将资格审查结果和未通过原因及时告知申报人员本人。
3、严格审核，规范组卷，提高申报推荐质量。一是严格审核，建立责任倒查制度。各基层推荐单位、主管部门、各级人社职改部门，都要对所推荐、接收的申报评审材料进行认真审核，按要求签字、盖章，并在《申报评审××系列××专业技术职务任职资格情况一览表》（附件3）中的“8、9、10”栏逐级签署推荐意见，审核人、负责人签名。一览表在省职改办长期存档备查。对存在问题的申报评审材料不得向上级部门推荐。对内容合格的申报评审材料，整理汇总后在规定时间一次性推荐上报。对弄虚作假、徇私舞弊者根据《河北省专业技术职务任职资格申报评审违纪处理暂行规定（冀人发【2003】86号）》、《关于杜绝职称申报推荐中弄虚作假现象的通知》（冀职改办字[2013]65号）等有关规定严肃处理，记入“黑名单”，并对有关单位和个人全省通报批评。二是规范组卷。按照《关于进一步规范职称申报评审材料的通知》（冀职改办字【2014】121号）相关规定，认真做好组卷及各类表格的填写工作。今年申报评审材料继续使用复印件组卷。

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