幼儿园人事管理制度
幼儿园 人事管理制度 教职工
幼儿园人事管理制度精编 热儿，关心、耐心、细心、热心对待幼儿，上班时做到精神集中，不离岗、不打瞌睡，协作班主任和带班老师，全面、细致地照料幼儿每日生活。做好保健、教育工作。以下是我为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。
为了规范管理聘用职工，特制定幼儿园聘用人员管理制度
一、幼儿园聘用的工作人员 （以下简称工人，含老师、保育员、门卫、食堂工人）必须遵守本规章制度，专心履行自己与幼儿园签订合同确定的工作职责，接受幼儿园的临时检查和工作考核。
二、工人假如要辞工，须在合同期满提前20天向幼儿园领导提出书面或口头申请 待幼儿园领导及相关老师与聘用工人办理好交接手续后，单位不再与工人续签合同，原则上在合同期
满当天完成交接工作，假如是工人原因造成延缓的扣罚工人所交保证金100元，假如是幼儿园有关老师造成的，一次扣罚该老师年终绩效工资200元；假如要继续在幼儿园工作，也必须在合同期满前20天向幼儿园领导提出书面或口头申请，经幼儿园老师会议商议后与须续签合同人员商议确定是否续聘，原则上在合同期满时告知待聘用工人，并续签新拟定的合同。
三、幼儿园执行工人工作职责完成情况检查及相应奖惩扣款制度 （一）保育员工作职责情况完成检查制度及相应奖惩扣款制度
脸长的女生适合什么发型 1、明确职责，规范管理。保育员在幼儿园领导和班主任和科任老师的领导和指导下开展工作，执行好 一岗双责 责任制，主要职责有：
（1）严格遵守国家法律法规及园各项规章制度。
（2）热儿，关心、耐心、细心、热心对待幼儿，上班时做到精神集中，不离岗、不打瞌睡，协作班主任和带班老师，全面、细致地照料幼儿每日生活。做好保健、教育工作。
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（3）熟悉本班教育计划，做好活动前后的打算和整理工作。协助老师组织各项活动和游戏，协作老师组织教育活动。老师因公外出时负责本班的带班工作。根据教育要求自制玩具并协助老师搞好环境布置。
（4）严格执行平安、卫生等制度，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作。根据天气变化，准时为幼儿增减衣物、被褥，午睡时多加巡视，留意订正幼儿的不良睡姿，准时解尿、抹汗和盖被。指导幼儿洗脸，帮助幼儿剪指甲。每日准时统计幼儿人数。
（5）常常观察幼儿情绪、食欲、睡眠及大小便情况并做好记录，发现病情准时报告医务人员。班上发现有传染病要准时对玩具、被褥、用具进行消毒，对体弱幼儿要作特殊照料。
（6）专心妥善保管班上幼儿衣物及本班设备、用品。负责领取和保管本班所需物品。每日幼儿起床后整理清洁好睡房，下午整理好幼儿离园的衣服和背包。
（7）定期换洗被褥、枕套、床单、窗帘等物。
（8）专心做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作，每日下班前必须清倒垃圾，做到垃圾
不过夜。
（9）熟悉一般的卫生常识和各项消毒工作，严格把握各种传染病的发生，专心执行卫生消毒制度，填好消毒记录。
（10）如遇特殊情况，无条件接受园领导安排的工作任务，详细如下：
1、一是负责所带班级的保育工作外，还须负责所在楼层教室，寝室、活动室，走廊过道、卫生间、楼梯的卫生清扫、清洁、消毒工作；二是上课（包含室内课和室外课）期间全程和教学老师一起共同做好学生的平安管理、保育工作。三是每日中午幼儿午餐后老师带幼儿闲逛 30分钟之时，负责清扫各管辖区域卫生一次，并消毒，为下午上班上课提供优良的学习活动和生活环境。四是每日下午幼儿全部离园后对所负责区域，进行一次全面的湿清扫和消毒一次。五是根据幼儿园实际，临时有重大事情需要参加加班的，经园领导通知，应乐观主动无条件参加完成加班工作。六是不得卑视和体罚或变相体罚幼儿，假如发生此类事件造成的一切后果由保育员自己负责。
2、严格检查，逐步提高。幼儿园保教处将定期或不定期对保育员完成工作职责情况进行
8月旅游去哪里比较好检查，检查的方式分为临时抽查、全体老师集中检查、上级领导临时检查、家长问卷调查、合同期满出具考核结论，原则上每月末进行集中检查一次，主要检查工作职责完成情况，与发放工人工资挂钩。
3、落实奖惩制度，使工作职责制度化。详细情况为：
（1）每次检查时各项工作职责完成情况达良好以上的，不扣款，合同期满经考核各工作职责全部检查情况均达良好以上的一次性嘉奖100元。
（2）每次检查时发现违反工作职责或未按工作职责工作的，经园领导或分管老师要求整改而准时整改的，不扣款；经园领导或分管老师要求整改而不准时整改或不整改的，一次扣款50元。 干红葡萄酒的功效与作用
（3）违反或不执行幼儿园有关会议临时决定和相关规章制度规定的，经园领导或分管老师提醒后准时改正并不重犯的，不扣款；再次违反此类情况的发现或检查出现一次扣款50元。
重新开始 （4）检查由保教处组织，一周检查一次，检查时间和方式自定，一月汇总一次，期末考
核汇总一次，并将检查材料整理后送园长办公室建档留存。并准时将汇总结果和扣款情况盖章后交财务室，财务室作为当月和期末发放工资的重要依据。
（二）警务室门卫工作职责情况完成检查制度及相应奖惩扣款制度
1、明确职责，规范管理。警务室门卫在幼儿园领导和平安办老师的领导和指导下开展工作，执行好 一岗双责 责任制，主要职责有：
（1）门卫人员要坚守工作岗位，专心履行职责，严格执行门卫平安管理制度，严禁闲杂人员进入园内，确保教职工及幼儿的人身平安和园产的平安。
窅娘 （2）门卫要求24小时在岗，不得擅离工作岗位，不串岗，有重大事情需要办理的，必须请假经园长同意后并请亲人代班到位方可离园。
（3）严格执行外来人员（家长、教职工或其他办事人员）进出学校登记报告制度。做好外来人员的查询工作，严把第一关，外来人员进出园必须进行登记，并准时用电话传呼有关人员，待对方同意后方可同意入园。外来人员到园办事，登记后，门卫值班人员要留意行踪，来园时间、离园时间、谁、办什么事，核实登记，发现行为异常或携带不明物入
园要提高警惕，有情况要准时报告，严禁携带易燃、易爆及危险物品入园。不得让外来人员任意进入幼儿活动室、寝室及幼儿园食堂、物品保管室等。
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