2023幼儿园员工劳动合同协议模板
2023幼儿园员工劳动合同协议模板
2023幼儿园员工劳动合同协议模板篇1
    根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
    甲方
    乙方
    单位名称 ______幼儿园 姓名
    一、 协议期限 甲方聘用乙方在甲方 (忠义庄幼儿园)担任门卫工作。协议期限自______年 ______月______日至______年______月______日止。
    二、 甲方负责乙方的日常人事管理。甲方在实施管理过程中，遵照国家法律法规，保障乙方按甲方限定标准获得合理的劳动报酬。
    三、 乙方在工作期间，乙方按照甲方的门卫职责进行门卫的管理工作，确保甲方的师生能有序的开展教育教学活动;管好大门，劝阻及杜绝社会青年等人走进校园;遵守国家法律法规，不得违反教师与门卫的职业道德，在工作岗位上做一名合格的校园安全执行者。幼儿园门卫保安用工劳动合同模板下载工资报酬金额为每月600元，甲方不再给乙方上缴社保医保等费用，由乙方自行上缴医保社保等费用。
    四、 协议的变更、解除、终止
    (一) 乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议：
    1、屡次或严重违反劳动纪律和用人单位规章制度，损害单位权益;
    2、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和幼儿园门卫保安用工劳动合同模板下载社会秩序的;
    3、违反规章制度，发生责任事故，造成经济损失的;
    (二) 有下列情况之一的，乙方要求可以随时通知甲方解除协议：
    1、甲方未按规定支付劳动报酬的;
    2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 三教九流是什么
    五、 违反协议的责任和争议解决
    协议一经签订具有法律效力。甲方与乙方双方必须按照此用工劳动合同的协定全面履行好各自的责任义务。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉幼儿园门卫保安用工劳动合同模板下载。
公司请假条范文    六、本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。此合同自签字之日起生效。
    甲方：
    乙方：
    年 月 日
    年 月 日
    2023幼儿园员工劳动合同协议模板篇2
    甲方：
    单位名称__________________
    单位性质__________________
    法定代表人__________________
上班路上受伤    单位地址__________________
    __________________
    甲方(盖章)__________________
    ______年______月______日
    乙方：
    员工姓名__________________
    家庭地址__________________
    身份证号__________________
    家庭电话__________________
    移动电话__________________
    乙方(签名)__________________ 一只熊走过来
    ______年______月______日
    甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定在平等自愿和协商一致的基础上，签订劳动合同：
    一、乙方的工作岗位为：
    甲方因工作需要调整乙方工种，乙方应服从甲方的调整。
    二、合同期限：
    合同期限为______年，即从______年______月______日起至______年______月______日止。
    三、甲方责任与权利：
    1、甲方按幼儿园的规章制度对乙方进行管理。
    2、甲方有责任协调乙方与家长的关系。
    3、在政治思想上、学习上、生活上给予乙方必要的关心、帮助。
    四、乙方责任与权利
    1、遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，积极工作，保质保量地完成自己职责范围内的各项工作任务。
    2、保证幼儿在园的安全，如因失职出现安全事故，概由乙方承担法律责任和经济责任。
    3、出现险情时，老师必须首当其冲保护幼儿的安全。
    4、保护幼儿园的一切公共财产及保管本班的所有物品，如因工作不负责任，保管不当而丢失，或损坏的，乙方应负赔偿责任。
    5、合同签定当月内，乙方应交纳保证金____________元。
    五、劳动报酬
    (一〉、甲方根据国家法律、法规的规定，结合单位实际和按劳分配原则，自主确定工资分配形式和工资标准
    1、工资标准：参照〈〈好朋友幼儿园秋期工资(试行〉标准》执行。
    2、奖惩制度按幼儿园的奖惩制度执行。 一寸相片尺寸
    (二)甲方以货币形式按月将工资发放给乙方，实行先工作后付薪。养老保险：甲方按当年实际交付养老保险的金额支付给乙方个体基本养老保险。 [教师一个月累计请假一周以上(含星期天〉，当月月不享受该条规定]。
    六、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除劳动合同
    1、被依法追究刑事责任。
    2、不服从分配和调动。
    3、工作失职，发生严重事故，〔天然气失火、触电、小孩走失、烫伤等安全事故〉。
    4、犯自由主义、闹无原则纠纷、借故骂人、打人、搬弄是非、不团结同事、影响极坏的。
    5、组织、煽动怠工，或采取不正当手段要挟领导，严重扰乱幼儿园秩序的。
    6、因行为不当，幼儿园无法再对其信任的。
    7、经常违反幼儿园制度规定屡教不改的。
    8、散布谣言，损害幼儿园声誉的。
    9、无正当理由累计旷工三日，在外从事其他职业或在假期在外另谋职业的。
    10、偷窃同事或公有财物的。
    11、向家长索要财物的。
    12、员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，提交司法部门依法处理。
    13、员工有上述行为造成幼儿园经济损失的，责任人除按上条规定承担应负的责任外，还需承担一切经济损失。
    14、乙方在本合同期内，同时与其他用人单位建立劳动关系的。
    乙方出现以上情形之一的，甲方可根据不同情节轻重，对其给予违纪辞退或开除处分，并扣除乙方保证金。
    七、有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
    1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事园方所安排的工作的;
    2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
    3、乙方辞职须提前1个月向甲方提出书面辞职报告，经甲方批准后方可办理辞职手续。
    八、婚、丧、产假的规定：
    1、本园教师在园工龄2年以上者可享受带薪婚、丧假：婚假3天，丧假3天〈仅限双方父母〉;
    2、在园工龄3年以上者，可享受90天产假(从生产之日起计算〕，产假期间，幼儿园按园内执行标准每月发给该教师养老保险费，并连续计算工龄，此养老保险费在教师销假回园工作半年后一次性付给乙方，(生第二胎者产假不享受养老保险〉，产假超过90天，甲方不再支付养老保险费。
    3、本园教师在园工龄未满2年者，婚、丧假按事标计算，在本园工龄未满3年者，产假按事假计算。
    九、本合同订明的补充条件、附件和甲乙双方协商一致的有关文件以及双方订立的培训
    合同视为本合同的组成部分，具有同等法律效力。
    十、违约责任及损失赔偿：
走读申请书    1、乙方自动离职，甲方不退还保证金。
    2、甲方无故辞退乙方，应无条件退还乙方保证金。
    3、乙方合同期内提出辞职，甲方出资培训乙方的，乙方应另赔偿甲方已支付培训费的80%。
    4、乙方擅自解除合同，除甲方不退还其1500元保证金外;乙方还应向甲方支付违约金____________元(用于另行聘请教师所造成的损失等)。
    十一、本合同分一年一签和三年一签两种，详情参照《好朋友幼儿园工资标准》
    十二、合同终止：因不可抗逆的因素，造成合同无法履行时，合同终止。

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