质量员、安全员管理办法
第一章 总 则
2020抖音网红歌曲 第一条 为了促进企业整体工程质量和施工现场安全达标水平的提高，土地增值税清算中国女装加强公司工程质量、安全员队伍管理，根据《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》和上级有关规定，制定本办法。
第二条 工程质量、安全员是指经公司考核认定并被安排在质量、安全管理岗位依法从事质量、安全管理工作的专业技术人员。
第三条 在公司从事质量、安全管理工作的人员,应遵守本办法。
第四条 公司工程部对公司质量、安全员实施统一监督、考核和管理。
第五条 本办法规定了质量安全监理人员的任职资格、岗位职责、考核与奖罚等内容。
第二章 任职的基本条件
第六条 质量、安全员应当具备一定的专业技术能力和监督管理知识，经考核合格后，方可从事工程质量、安全监督工作。
家长的感谢老师的话质量、安全监督人员一般应具备以下基本条件：
一、具有土木工程类、安全工程类专业中专以上学历；
二、具有1年以上建设工程施工、质量或安全管理的工作经历；
三、具有初级以上技术职称；
四、年龄不超过60周岁；
五、熟悉掌握国家有关的法律、法规和工程建设强制性标准；
六、熟悉建筑装饰施工的工艺、工法及质量验收标准；
七、经过地方建设行政主管部门组织的上岗培训，并考核合格；
八、具有良好职业道德。
取得注册建造师、注册安全工程师和监理工程师等国家执业资格证书的，可不受上述条件限制。个别经验丰富的安全员应具备高中学历，并同时满足其它条件。送老师什么花
第七条 各单位质量、安全部门负责人应具备质量、安全员的基本条件，熟悉工程建设管理工作。
第三章 岗位职责
第八条 质量员职责
一、认真执行国家、地方政府有关质量的法律、法规及局、公司有关质量制度和规定；
二、结合项目具体情况，制定受监项目的质量监理工作实施细则，做好受监项目质量监理检查记录（监理日志），定期向工程部提交监理报告和工程质量动态报告；
三、监督项目按照批准的施工组织设计和施工技术措施组织施工生产，确保工程质量达到合同规定的标准；
四、督促、指导项目完善管理制度及措施，检查制度、措施的落实情况；
五、对需要实施旁站监理的关键部位、关键工序在施工现场采取不同的旁站监理方式（全过程旁站、施工前旁站、施工后验收旁站、定时旁站、巡回旁站、监督旁站等），及时发现和处理出现的工程质量问题；
六、根据施工的进度，有责任向施工人员提出当前分部（子分部）分项工程中应注意的质量问题，并提出预防措施；
七、检查工程质量保证资料；
八、检查验收所监督管理项目的检验批质量，并参与所管理项目的分部分项工程的质量验收；
九、协助工程质量事故的调查处理；
孕妇应该多吃什么水果十、做好与业主、地方质量监督站、监理单位的互相联络，协助项目进行工程质量竣工验收。
第九条 安全员职责
一、认真执行国家、地方政府有关安全的法律、法规及局、公司有关安全制度和规定；
二、结合项目具体情况，制定受监项目的安全监理工作实施细则，做好受监项目安全监理检查记录（监理日志），定期向工程部提交监理报告和工程安全动态报告；
三、监督项目按照批准的施工方案和施工技术措施组织、安全工作措施进行施工生产，确保安全工作的落实；
四、督促、指导受监项目完善安全管理措施，搞好施工现场安全达标，检查、考核措施的落实；
五、监督项目所使用的安全防护用品、施工机具、相关设施的安全状况，对不符合安全生产条件要求的发出整改通知，并核查整改情况；
六、根据施工的进度，有责任向施工人员提出当前分部（子分部）分项工程中应注意的安全问题，并提出预防措施；
七、检查项目安全管理资料的编制、收集和整理情况；
八、协助工程安全事故的调查处理；
九、协调好与业主、地方安全监督站、监理单位的关系，协助项目进行工程安全等级的评定工作。
第四章 质量员、安全员考核与奖惩
第十条 考核
一、质量安全员的考核一般每半年考核一次，年终进行一次综合考核。所负责的工程项目竣工后进行一次全面考核。对工作成绩优秀的质量安全监理人员应给予奖励，对不能胜任工作的予以解聘。
二、质量安全员的考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，考核结果分为：优秀（90分以上）、良好（81--90分）、一般（71—81分）和差（70分以下）。考核结果应记入质量安全监理员的业绩手册，作为今后奖罚的依据，并与经济收入挂钩。
三、考核程序为工程部征求所在项目经理意见后，填写考评表，评定考核结果。
第十一条 质量员、安全员有下列行为之一的，考核结果为差：
（一）不符合第六条有关任职规定的；
（二）不认真履行《工程质量监督工作导则》、《建筑工程安全生产监督管理工作导则》和公司有关规定的；
（三）因监督失职，所监督的工程发生重大质量、安全事故的；
（四）未按照有关法律法规和规定的标准和程序进行监督管理的；
（五）其它失职或违法行为。
第十二条 奖励
一、所负责的工程项目获得局级、省部级以上优质工程或施工现场达标创优获得省部级以上奖励的，对质量、安全员给予不低于综合工长的奖励额；
二、对年终考核优秀的质量安全监理人员给予嘉奖；
三、对于考核成绩优秀、有突出贡献的质量、安全监理工作者，在年终综合考核达到优秀或连续两年达到良好成绩的质量、安全员，优先给予晋升机会。
第十三条 处罚
一、由于管理不严，监督不到位，发生质量安全事故的，按照有关规定进行处罚，负直接责任的质量安全监理员额不低于综合工长的额；
二、半年度考核一般和差的质量安全监理员给予一定的经济处罚，连续两次考核为差的质量安全监理员应调离本岗位，并在一年内不得再次上岗；
三、年终考核为一般的质量、安全监理员给予一定的经济处罚，考核为差的调离岗位，不再聘任。
第十四条 质量、安全人员的培训由工程部提出培训需求，并与人力资源部共同确定培训计划，经公司批准后，由工程部组织实施。
第十五条 质量、安全人员每年参加继续教育培训的时间不少于8学时。
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