冬奥奖牌榜2022社保局社会保险工作计划
故人西辞黄鹤楼的下一句 以下是为大家整理的关于社保局社会保险工作方案的文章，希望大家能够宠爱！
一、主要目标
连续保持企业离退休人员基本养老金按时足额发放率100％和社会化发放率100％。企业养老保险参保职工达到26.11万人，全年征收养老保险费达到14.29亿元。工伤保险参保人数达到14.95万人，其中农夫工参保人数为5.80万人，全年征收工伤保险费3730万元。企业退休人员社区管理服务率达到95%，核查享受基本养老金资格认证率90%。
二、重点工作
（一）做好被征地农夫养老保险工作
北京特产是什么 依据川办发[20xx]15号、川办函[20xx]302号和内府办发[20xx]3号文件关于做好被征地农夫社会保障工作相关精神，依据市劳动保障局统一部署，深入到到调查争论，制定具体实施方
案，严格把握政策标准，细心组织实施，主动稳妥做好被征地农夫养老保险工作。
（二）开展养老保险关系跨省转移
依据部、省关于开展企业职工养老保险关系跨省转移的工作部署，制定发布我市养老保险关系转移接续流程，多形式、多渠道开展相关政策宣布传达和业务询问服务。立足于工作需要，充实经办窗口人手力气、强化业务培训提高，主动总结阅历、分析不足，着力推动养老保险关系跨省转移接续工作顺当开展。动漫人物帅哥图片
（三）强化新型农保试点指导管理
到美国的条件 认真指导做好新型农村社会养老保险试点工作，加强对试点工作中机构、人员、技术、硬件支撑需求问题的协调解决，进一步提高新型农保经办力气。同时，切实加强试点工作的组织指导和监督检查，准时发觉问题和解决问题，确保试点工作顺当推动前进。
（四）连续实施社保特殊政策
连续实施因灾和应对金融危机社保特殊政策，认真总结縔，巩固成果，进一步优化流程，强化服务，严格政策，规范程序，更好地为企业服务，切实减轻企业负担。
（五）主动推动前进社会保险扩面征缴
以广掩盖、保增长为奋斗目标，努力挖掘新的扩面资源，着力稳定费源。连续以非公有制企业、城镇个体工商户、迅速而灵敏就业人员和农夫工为重点促进养老保险扩面；进一步巩固煤炭、建筑等高风险企业工伤保险扩面成果，主动推动前进以商贸、餐饮、消遣等服务业为重点的“平安方案”二期工程。同时，依据省局要求，在年内将“老工伤”人员全面纳入工伤保险统筹管理。对参保企业实施分类管理和动态管理，通过目标考核、部门联动、审计稽核、政策宣布传达等措施，强化基金征缴，确保养老、工伤基金应收尽收。
（六）确保社会保险各项待遇按时足额支付
以高度的政治责任感，主动与省局、财政、银行加强联系，强化资金调度，巩固发放成果，做到当期无拖欠。细心组织实施20xx年企业退休人员基本养老金和工伤人员相关待遇的调整工作，确保政策兑现，待遇准时足额发放到位。
（七）优化企业退休人员社会化管理服务
进一步协调协作加强街道（乡镇）和社区社会化管理服务机构建设，确保人员、经费、服
务配备到位。连续做好企业离退休人员领取基本养老金资格认证工作，防范冒领养老金行为发生。主动推动前进标准化管理服务社区建设，拓展社会化管理服务内容，增加社会化管理服务力气，提升社会化管理服务水平。
三、基础管理
（一）加强内把握度建设
依据夯实基础、规范管理年“三化”建设工作标准（规范化、专业化、信息化），进一步完善规范养老保险业务经办流程、工伤保险业务经办流程及养老保险关系转移接续操作流程；进一步完善规范基金管理流程和内部把握制度，定期开展社保基金监督检查和内把握度执行状况检查，以完善的制度削减人为因素造成的差错和漏洞，从制度和流程上防范风险，确保各项业务顺当开展和基金平安平稳运行。
（二）强化社会保险审计稽核
加大对参保单位的稽核力度，充分利用稽核手段，促进企业参保缴费。加强对工伤定点医院的监督管理，杜绝工伤待遇的不合理支出。加强基本养老金领取资格认证，落实部门联
动机制，切实防范冒领基本养老金行为。
（三）做好基础数据管理和应用
在去年“数据质量年”工作基础上，进一步清理参保人员基础数据，查漏补缺，做到数据真实完整，为基本养老保险实行省级统筹奠定基础。强化数据基础管理，深入到到开展数据分析应用，不断提高基础数据的质量和价值。公务员之家
我的位置定位 （四）实施标准化建设
依据部、省关于社保业务档案实施标准化建设的要求，以“制度措施、场地设施、专业人员、经费保障”四落实为目标，在省局的统一指导下主动开展业务档案达标活动，推动全市社会保险业务档案的标准化建设。
（五）狠抓社保宣布传达工作
高度重视宣布传达工作。主要以形势任务宣布传达、政策法规宣布传达、工作热点宣布传达、业绩成效宣布传达、先进典型宣布传达为重点，主动通过电视、网络、报纸、简报等
载体做好社保宣布传达，达到普及社保政策学问，总结相互沟通阅历，分析弥补不足，进一步激发工作主动性和缔造性的作用。
（六）着力提高管理服务力气
进一步巩固学习实践xxxxx活动成果，全面推动前进干部职工队伍建设，强化服务意识、责任意识，严格执行《首问责任制》、《服务承诺制》和《责任追究制》，整体提高社保队伍的综合素养和服务力气。深化优质服务窗口创建工作，争创一流服务水平，着力塑造敬业爱岗、服务优质、行为规范、风正心齐的社保形象，不断提升参保众的满意度和社保机构的公信力。
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