企业经营管理理念演讲
企业经营管理理念演讲
伴侣们：
今日我们先来说说企业文化的几个基本概念
一方面，为什么我现在仍要关注企业文化基本内容的概念和定义？应当说。这是公司连续推动企业文化建设的需要。深化争辩企业文化基本内容，厘清企业文化一些重要内容的关系正是进一步推动企业文化建设的一项基础工作。这项工作能使我公司的企业文化建设获得更深刻的生疏基础并收到更好的建设实效；另一方面，从社会层面上说，关注企业文化基本内容也是推动我国企业文化理论争辩的需要。现在社会上有些理论工和很多企业对企业文化的一些基本内容的生疏、阐述仍旧比较混乱。社会大背景告知人们企业文化的理论争辩亟待推动。想，公司是可以为我国企业文化理论争辩的推动作出比较大的贡献的由于我公司有这方面理论争辩的热忱、士气和实力。
今日由我先发言，依据管理沙龙的活动支配。就企业文化基本内容和几个概念的定义谈自己的学习、争辩心得。
今日我的发言有两个内容：
一、什么是企业文化；
二、企业观念文化的三个重要的概念及其定义。
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一、什么是企业文化
有企业经营理念、企业价值观、企业精神、企业伦理、企业进展战略、企业宗旨、企业经营哲学、企业风尚、企业仪式、企业形象、企
燃烧脂肪业标识、企业制度、企业英雄人物等等。而文化都是有其内容、形态结构的比如儒家伦理的四维、五常、八德、百行、比如易经的乾坤震巽坎离艮兑、六十四卦、三百八十四爻，企业文化的内容有很多。再比如唯物辩证法的存在意识、三大规律，诸对范畴等等。从文化的形态结构上说，企业文化的诸多内容可分为三个大层次：最里面的一层是由企业经营理念为核心的精神文化层次，外面一层是制度行为层次，最外面的物质文化层次。一个企业的企业文化建设的表现形式往往是三个层次全面推动的而从其性质上讲，精神文化的建设是最重要的制度行为文化和物质文化是精神文化的衍生和外化。天君泰然、百体从令，抓好了精神文化建设就是抓住了企业文化建设的根本。
概念是反映事物本质属性的思维形式，生疏形式规律的同志都知道。而定义是揭示概念内涵的规律方法。最常用的下定义方法是揭示一个概念归附的属和种差。列宁说，下定义“首先就是把某个概念放在另一个更广泛的概念里。
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此书给企业文化下了个定义：企业文化主要是指企业成员所共有的行为方式，中国电力出版社曾出版过《企业文化建设简要读本》一书。共同的信仰及价值观。之所以这样定义，基于我对企业文化本质的生疏。企业作为一个社会组织，员工们长期的共同生活中自然会形成体意识和行为规范，此基础上，又进而生成了共同的信仰和价值观，久而久之，一种独具特的企业文化就形成了个人认为，这个定义不够抱负，由于企业文化的主要内容明显不仅仅是企业成员所共有的行为方式，共同的信仰及价值观，还有很多内容。
分散、激励企业各级经营管理者和员工归属感、乐观性、制造性的人本管理理论，最近国务院国资委在一个文件中也给出了一个企业文化定义：企业文化是一个企业在进展过程中形成的以企业精神和经营管理理念为核心。企业的灵魂和精神支柱。个人认为，这个定义也不够抱负。企业管理理论只是企业文化的一种形态。设备是文化、制度也是文化；行为是文化、服饰也是文化；思想训练是文化，技术监督也是文化；人本是文化，钱本也是文化。魏晋时有篇很好玩的嘲讽散文《钱神论》说“钱之为体，有乾坤之象”无德而尊，无势而热，危可使安，死可使活”假如一个企业只依靠钱来搞钱，能说就不是文化？确定是一种企业文化，当然，确定不是一种先进的企业文化。
广义的企业文化的定义是一个企业所制造和拥有的物质财宝和精神财宝的总和。企业文化建设活动中所指的企业文化是狭义的企业文化，认为。狭义企业文化的定义是企业在经营实践中所制造或自然形成的具有本企业特点且以经营理念为核心的一组精神观念与其外化存在总和。很明显，一个企业的狭　ntbootautofix
义的企业文化不是该企业所制造或拥有的全部物质财宝和精神财宝。除了具有本企业特的精神观念外，狭义的企业文化只是指全部财宝中能体现具有特的本企业精神观念的那部分内容。
二、企业观念文化的三个重要的概念及其定义
企业观念文化有三个内容特殊重要，即企业经营理念、企业价值观、企业精神。这里需要说明一下，即企业文化的有些概念都是拟人化的，就是赐予企业以人格，把一个企业当作一个人来说。
（一）关于企业经营理念
无论是否有方案地开放企业文化建设，一个企业。无论是否承认或宣告自己的企业经营理念的存在都有自己的经营理念。可以从企业的运作实践中看出他经营理念的存在经营理念的宣扬上，有宣告的企业经营理念和企业真实的经营理念是全都的也有宣告的企业经营理念和企业真实的经营理念是不全都的
有的同志可能会联想到中外哲学史中的关于理和理念的概念。想，争辩经营理念时。这类概念应当参考，但不能完全套用，由于各个历史时期，东、西方各位大师所说的理和理念的涵义是不尽相同的
企业如何把好市场脉搏确定经营对象？企业经营的目的为了持续稳定地提升企业的素养，什么是企业经营理念？企业经营理念是一个企业的关于经营的对象、目的目标和主导方法的基本思想（做什么？
为什么做？做到什么程度？怎么做？企业的各项活动正是这种基本思想的支配下开放的企业的作为空间里。更好地满足社会、出资人、客户和员工的合理需要，还是局限于某一两个方面？企业是不断自我加压、追求卓越，还是自然无为、安于现状？企业依据各自生存的具体条件，应当确定什么基本思路、实行什么基本方法来实现目标，等等。这些内容就是企业经营理念。一个企业实际的经营理念是否科学是企业是否能获得正确进展的前提。而经营理念的正确来自于企业决策层的精神境界、思想水平、理论和阅历素养以及战略眼光。
还有一个大家都格外生疏的基本概念是企业经营哲学。知道，企业文化理论中。所谓哲学，就是关于世界观的学问。除了哲学上的各种
流派名称外，人们对某一特定领域生疏的层次冠以“哲学”称谓时，往往是指对这一特定领域的总的基本的看法，企业经营哲学也是如此。企业经营哲学的基本内容不行能是一个企业关于自身经营的外部条件和自身要素的相互联系和运动变化的总的规律的学说。其实，内容就是关于在肯定的经营条件下，企业经营的对象、目的目标和主导方法的基本思想。因而，企业经营理念和企业经营哲学在规律关系上应属同一概念。
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就是企业存在运作的根本目的应当说，另一个相关的基本概念是企业宗旨。所谓企业宗旨。企业宗旨是企业经营理念的一个组成部分。无论我如何表述企业宗旨，都必需了解它与企业经营理念两者之间
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的规律关系。只有了解了两者之间的规律关系，才有可能避开生疏和表述的混乱。一个企业的宗旨应当是比较明白无须将其推演得玄奥简单。

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