2022年度最新工伤赔偿怎么计算
2022年度最新工伤赔偿怎么计算
劳动者在工作中受了工伤，经专业机构确定为工伤之后应当享受工伤的相关待遇，享受应有的赔偿。但是，在实际发生工伤的案件中，当事人往往对于工伤赔偿的标准和计算并不了解。那么，2022年度最新工伤赔偿怎么计算呢？接下来就由我带您了解。
    一、2022年度最新工伤赔偿怎么计算 四四方方一座城
    1、一级至四级工伤伤残待遇：一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；一级伤残按月享受伤残津贴为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额：

    2、五级、六级工伤伤残待遇：五级伤残享受一次性伤残补助金为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。五级伤残按月享受伤残津贴为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

    3、七级至十级伤残待遇：七级伤残享受一次性伤残补助金为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 。
鸡血藤的作用
    4、因工死亡待遇标准：依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

    1、一次性工亡补助金=全国城镇居民人均可支配收入X20

    2、丧葬补助金=当地社平工资X6；

    3、供养亲属抚恤金：配偶=死者本人工资X40%（按月支付）；

    其它亲属=死者本人工资X30%（每人每月）；

    孤寡老人或孤儿=上述标准的基础上增加10%。

网页图片不显示
    二、认定工伤的情形
    《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

    （四）患职业病的。

    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。

    （六）职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。

    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

是谁的心啊    三、不得认定工或者视同工伤的情形
    依据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

    （一）故意犯罪的；

    （二）醉酒或者的；

    （三）自残或者自杀的。 男孩取名字

    上述文章回答了关于“2022年度最新工伤赔偿怎么计算”的问题。工伤赔偿应当以工伤认定为标准。在许多高危职业中，工伤时有发生，工伤赔偿也就不可避免。所以，越来越多的企业开始重视为劳动者购买工伤保险，分散自己的风险。如有其它问题，欢迎学习律师。
>我要怒放的生命

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。