【导语】⾃查报告是⼀个单位或部门在⼀定的时间段内对执⾏某项⼯作中存在的问题的⼀种⾃我检查⽅式的报告⽂体。以下是整理的检察院⾃查报告，欢迎阅读！
【篇⼀】检察院⾃查报告
⼀、坚持不懈开展法制教育，切实做到学法、知法
⼀是健全学法机制，提⾼法制教育的实效性。五年来，我们坚持周五学法⽇制度，以严格的请销假制度，保障参学率；坚持了检察官任职资格考试制，把良好法律成绩作为是否具备检察官资格的基本条件；坚持了检察官任职考法制，通过法律考核及执法述职，决定法律职务的晋升。并且坚持了执法办案纪律定期考试制度，普及了股级以上⼲部的年度普法考核等。通过以上学法机制的有效运⾏，提⾼了⼲警学法的⾃觉性和积极性。
⼆是加强法律培训，提⾼法制教育的针对性。五年来，我们以"学历升级和技能提⾼"为切⼊点，先后投资10万余元，⼤⼒开展学历升级和技能培训，全⾯提⾼⼲警的法律素质和执法能⼒。⽬前40岁以下⼲警，有97。5%已达到本科学历，在读和已毕业研究⽣4⼈。在业务培训上，我们坚持“内培为主，外培为辅，内外互补”的原则，贴紧业务，制定《年度岗位培训计划》，⼴泛开展领导讲课、⾻⼲授课、庭审旁听、案例研讨⽐赛、法律知识竞赛、上交流等活动。同时外培⼈员都负有讲课任务，形成知识传输，扩⼤了培训⾯。如今年我们就由在读研究⽣和外出观摩学习⼈员讲课3次。在此基础上，我们还开设了上中
青年检察官论坛，积极提供了学法、研法载体，浓厚了学法、研法氛围。五年来，⼲警外出培训达50余⼈次，内部讲授法律课40多场次，进⾏各种法律知识⽐赛20余次，⼲警撰写法律研讨、案例通讯等⽂章500余篇，⼲警的整体法律素质得到了明显提⾼。
三是强化普法宣传，提⾼法制教育的⼴泛性。我们把普法⼯作作为检察⼯作的组成部分，组建宣讲团，结合检察职能的履⾏，⼤⼒提⾼公民的法律素质。⾸先，开展“法律⼤篷车”活动。采取巡回演讲、设桌咨询、播放录⾳、发放普法资料等形式，结合控申举报宣传、民⾏、渎检受案宣传、预防职务犯罪宣传，开展送法下乡、送法进校、送法进村活动。五年来，以宣传车巡回乡镇的形式，普法100余场次，发放资料10余万份，为乡镇⼲部及两委成员开展预防职务犯罪宣传20场次；在市区中⼩学校开展法律讲座20余场。如为提⾼公民依法维权能⼒，我们深⼊全市⼤部分农村，播放录⾳，⼤⼒宣传《民法通则》、《民事诉讼法》等法律知识；结合青少年维权岗建设，采取以案析法等形式，加强对在校学⽣的法制教育，均受到热烈欢迎。其次，⼴泛开展预防职务犯罪活动。我们把预防职务犯罪作为普法的有⼒⼿段，在全市建⽴预防职务犯罪络24家，通过播放电视公益⼴告、树⽴⼤型⼴告牌、赠送“法律百宝箱”、开展法律讲座等形式，加强普法⼒度。如，我们连续两年与电业公司开展了法律知识互动竞赛；在**师范学院建⽴了青少年法制教育基地，对准国家公务员提前开展预防教育，开展检察长与市民对话，讲解法律等活动，进⼀步促进了全民学法活动的开展。
⼆、依法健全各项规章制度，实现⼯作管理规范化
⼀是完善⼯作运⾏机制，保障执法活动依法进⾏。五年来，我们着眼于执法的规范化建设，通过把改⾰经验制度化，创建新制度和把执法⼯作程序化等措施，不断增强制度的先进性、实效性和刚性。如根据介⼊引导侦查、普通程序简化审、诉前程序⼀体化等检察改⾰经验，建⽴相关制度8项；为解决⾃侦与刑检配合难、息访息诉压⼒⼤等问题，创建了侦诉⼀体化、处访联席会议等制度；根据刑诉法等法律规定，制定完善了11个部门⼯作规范。并把各科室⼯作职责和流程图全部上墙明⽰，使⼯作职责、业务规范、⼯作流程图三位⼀体，保障了执法⼯作的依法进⾏。
⼆是完善内务管理机制，着⼒提升规范化⽔平。我们把“⽂明、整洁、规范、有序”作为形象标准，相应建⽴了卫⽣、考勤、车辆、礼仪管理等10项内务管理制度，设⽴了车辆、⼈员流向监督牌、检察⼈员监督台、检容检视镜等，并随着规范化建设的深⼊，相继出台了以车辆定位、私⼈⽤车、物品定位、⽂明⽤语等为内容的管理新规定，先后有20余家单位前来参观学习。
三是完善考核评价机制，促进制度的严格落实。我们把制度、督查和考核有机结合起来，不断完善考评机制。xx年，出台了涵盖队伍、业务两⼤类共七项内容的《岗位责任制考核办法》，将科室的全部职责及各项制度的遵守情况细化、量化成分值，按⽉考核，年终累加，做为奖罚依据。xx年，⼜把考核进⼀步量化到⼲警，出台了《⼲警⼯作实绩考核办法》，使⼲警的⼯作积极性、⼯作效率和遵守制度的⾃觉性⼤⼤提⾼。
五年来，从制定制度、建⽴机制到⽣成理念，规范化建设循序推进，层次不断提⾼，先后编纂了包含67项制度的《规范化建设制度汇编》，建⽴了⼯作运⾏、队伍管理、考核评价三⼤机制，形成了⽤⼼⼯作、追求细节完美的⼯作理念，基本实现了⼯作管理的规范化，先后两次在烟台市检察机关规范化建设会议上做了典型发⾔。
写字楼租赁合同【篇⼆】检察院⾃查报告
根据《**州⼈民检察院关于配合⾃治区⼈⼤常委会对实施情况进⾏执法检查的⼯作⽅案》精神，我院积极组织⼲警对修改后的《检察官法》进⾏了认真的学习和深⼊的讨论，并结合实际按照州院提出的⼋个⽅⾯的内容对贯彻落实《检察官法》进⾏了⾃查，现将⾃查情况汇报如下：
⼀、我院检察官队伍现状：
（⼀）检察官队伍建设情况
**市⼈民检察院现有科、局、室共计11个，中央下达给⽶泉市⼈民检察院编制41名。截⾄XX年3⽉，全院实有⼲警40⼈，由汉、回、哈三个民族构成，学历、专业以⼤专法律为主。其中已取得检察官资格的有23⼈、检察官等级⽅⾯：三级⾼级检察官1⼈、四级⾼级检察官2⼈、⼀级检察官5⼈、⼆级检察官6⼈、三级检察官8⼈、四级检察官1⼈，未取得检察官资格的10⼈（包括上年度⾃治区新录⽤的7
⼈）、法警1⼈、⼯勤⼈员6⼈。法律职务⽅⾯：检察长1⼈、副检察长四⼈、科室长11⼈。在推进检察官专业化建设⽅⾯：我们认真按照上级院的要求落实各项⼯作，积极⿎励检察官参加各种专职培训，提⾼检察官的业务能⼒和⼯作⽔平，制定了检察官进修学习优惠待遇办法，组织全院⼲警进⾏培训。如在学历教育⽅⾯，⿎励年龄在45岁以下的⼲警通过各种途径达到本科⽂化程度，对获得国民教育系列本科及本科以上学历的⼲警，报销80%的学费。在司法考试⽅⾯，给参加司法考试的⼲警两个⽉的休假复习时间，通过司法考试的⼲警由组织报销辅导费，报名费和差旅费。在检察官队伍建设和管理中收到了⼀些好的效果：⽬前有在读本科⼲警7名，XX年有10名⼲警报考了司法考试。
（⼆）检察官队伍管理情况
⾸先，XX年1⽉1⽇以来我院选举、任命的检察官只有1⼈，严格按照检察官规定的程序进⾏，具备检察官法规定的学历、专业和经历条件。
XX年12⽉31⽇以前担任检察官中不具备修改后的检察官法规定的学历条件的检察官，已经按照规定进⾏了专门培训，现已全部符合条件；不存在违反检察官法规定的条件任命检察官情况的发⽣，同时，严格执⾏检察官晋升，奖惩和退休制度，对于应到免除检察官职务的，依照《检察官法》规定及时免去了检察官职务。
（三）检察官履⾏职责与执法环境情况
⼏年来，我院检察官认真履⾏法律赋予的检察权，认真查办贪污贿赂等职务犯罪，严厉打击严重刑事犯罪活动。我院实⾏了主办和主诉检察官办案责任制，明确主办和主诉检察官的责、权，保证检察官能够公正、独⽴地⾏使检察权。
（四）检察官职务保障情况
在⼯资和福利⽅⾯，市财政部门在保证检察官⼯资的情况下，统⼀办理了医疗保险。
在⾏政和业务经费保障⽅⾯。市财政部门按照每名⼲警每年500元的标准，按⽉拨付经费，全年共计2万元。其余所需的⾏政和业务经费，由检察机关在办案中收缴的赃款上交财政后，财政部门按100%的⽐例返还。
（五）检察官培训情况
XX年以来，我院组织⼲警积极参加上级院组织的各类培训，并结合岗位练兵活动，对我院⼲警在计算机应⽤、公⽂信息写作和业务⽅⾯进⾏了全⽅位的培训。通过培训，提⾼了岗位技能，实现了知识更新，促进了公正和⽂明执法。中国四大名园
（六）检察官违法违纪查处情况
近两年来，我院检察官⽆违法违纪⾏为。
⼆、贯彻实施《检察官法》中的困难和问题：
1、在检察官队伍建设⽅⾯：我院现有23名检察官，其中46⾄55岁8⼈，36⾄45岁11⼈，33⾄36岁2⼈，55岁以上2⼈，从现在来看是能够满⾜检察⼯作的需要，但是却存在着严重的断层问题，如33周岁以下的检察官为零，⽽检察官的编制却是固定的。这样再过若⼲年以后，现有的检察官都已退休或即将退休，⽽新的检察官却没有招⼊或⽆法任命，就会严重影响检察事业的持续发展。
其次级别不同的检察官在权利和义务⽅⾯并没有区别，同时在岗位津贴⽅⾯也没有差异，导致检察官级别流于形式，在检察官的⼼⽬中没有⼤的地位。
最酷的跑车 2、在检察官队伍管理⽅⾯：通过续职培训取得本科资格的检察官，安于现状。根据《检察官法》的要求，通过续职培训取得本科资格的检察官在⼀定时期内适⽤。通过这种⽅式取得的本科资格证书，它的实际⽔平是否可以达到真正的本科程度，还有待于考证。但实际⼯作中，这部分⼈在通过续职培训取得结业证书之后，⼤部分安于现状，凭借以往的知识⽔平和经验⼯作。然⽽，随着经济的迅猛发展，**新区新型⼯业化城市的建设，犯罪的种类和⽅式也越来越多，显然，单凭⽼经验是⽆法适应社会发展的要求的。
3、检察官履⾏职责与执法环境情况⽅⾯：在检察官⾏使检察权过程中，特别是在查处地⽅政府部门领导⼲部和涉及地⽅利益的案件时，经常受到地⽅政府部门的制约等。
4、检察官职务保障情况⽅⾯：检察机关的⾏政和业务经费主要是靠收缴赃款返还来解决，这就决定了检察机关要维护正常的办公办案活动，必须收缴⼀定数额的赃款，结果导致如果⽆案源或有案源⽆法收缴赃款，正常的办⼯办案都会收到影响。如我院因⾏政经费不⾜，现新的办⼯楼与⼲警⾷堂仍然⽋施⼯⽅的⼯程款。
5、检察官培训⽅⾯：主要存在着培训经费不⾜的困难。
三、对落实《检察官法》的建议
1、严把“进⼈”关，杜绝不符合检察官条件的⼈员进⼊检察机关，如果检察机关再进新⼈时，尽量要选择那些符合《检察官法》要求的学⽣或⼲部。
2、建议不同的检察官级别给予不同的岗位津贴，同时规定不同级别的检察官⼀起进⾏⼀项⼯作时，级别⾼的检察官具有领导和指挥的权利。
3、建议在经济⽋发达地区，适当降低检察官的准⼊门槛，是在这些地区检察⼈员参加司法考试时给予加分照顾。修改后的《检察官》法要求新任命的检察官必须具有本科以上的学历，并通过司法考试。现实情况是，在经济⽋发达地区，许多具有正规法律本科以上的学历的⼈并不愿意到司法机关⼯作，况且从全国范围来看每年司法考试的很低，这样规定虽然保障了新任检察官的素质，但是却造成
了检察官进⼈困难、任命困难。因为没有检察官资格不能独⽴办案，所以间接地影响到了检察⼯作的正常开展。
4、建议财政部门能够对检察业务⼯作提供专项预算资⾦，以保障检察业务⼯作、培训⼯作，后勤保障等⼯作的顺利进⾏。
【篇三】检察院⾃查报告
根据⾼检、省市院关于执法⼤检查的部署和要求，为加强队伍建设、规范执法⾏为、提⾼办案⽔平，促进公正执法，保证各项检察⼯作的健康发展，我院本着实事求是、⾼度负责的精神，就2004年1⽉1⽇⾄2005年6⽉30⽇所办案件认真进⾏了⾃查，为下⼀步整改奠定了坚实基础。现将⾃查情况汇报如下：
⼀、统⼀思想、提⾼认识
市院部署执法⼤检查⼯作后，我院⽴即召开了院党组会、中层⼲部会和全院⼲警⼤会，认真学习了上级有关指⽰精神，统⼀了思想，提⾼了认识。⼀致认为：这次执法⼤检查是集中教育整顿的重要阶段，⾃查是其中的重要环节，对于及时发现和纠正⾃⾝执法活动中的问题和不⾜，总结经验教训，促进公正司法、严格执法，推动今后的执法⼯作有⼗分重要的意义。我们务必要引起⾼度重视，把思想
统⼀到省市院的要求上来。同时，根据我院正在全⼒争创全国模范检察院的客观实际，要求⼀定坚持⾼起点、⾼标准，把不存在市院确定的五类重点问题作为最低线，⽽把符合“三个代表”思想要求，让⼈民众感到和蔼可亲、信赖放⼼，让犯罪分⼦闻风丧胆、胆战⼼惊作为我们⾃查的标尺。
⼆、加强领导、精⼼组织
对这次执法⾃查，院党组⾼度重视。成⽴了以副检察长XX为主任，副检察长XXX、纪检组长XXX为副主任的执法⼤检查办公室，并指定研究室专门负责、监察科重点配合；制定了《执法⼤检查实施⽅案》和配档表，确⽴了执法检查的指导思想、范围重点、⽅法步骤和具体要求；召开了执法⼤检查全院动员⼤会、执法⼤检查办公室碰头会和执法⼤检查⼯作协调会，对执法⼤检查⼯作的每⼀步骤都作了精⼼安排、落实、督促和检查。各有关业务科室负责⼈也按照本院要求，结合本科室⼯作实际，充当本科室⾃查的第⼀责任⼈，积极认真⾏动起来。
白居易诗全集 三、抓住重点、认真⾃查
从7⽉16⽇开始，我院认真对照中央“收⽀两条线”规定、中央政法委“四条禁令”、⾼检院“九条卡死硬性规定”、“六条规
定”和省院“六个绝不允许”等规定，积极围绕市院确定的范围重点，严格按照“四个清楚”要求，采取办
案⼲警⾃查、科室内部交叉查、院执法⼤检查办公室集中查的⽅法，逐案进⾏了全⾯、彻底、认真的执法⾃查。共⾃查案件931件，撰写重点案件个案说明40份。在⾃查的基础上，我们还采取设⽴举报信箱、公布举报电话、发放征求意见函、召开座谈会、登门⾛访，特别是到案发单位进⾏案件回访等多种形式，以及利⽤我院已经上的优势，采取上举报的新颖形式，开展开门整顿，⾃觉接受⼈民众监督。⽬前这项⼯作正在进⾏，现已召开座谈会2次，发函101件，收回75件，⾛访16⼈次，回访案件10起。通过⾃查和开门整顿，我们对我院执法⾃查的总体评价是：案件数量⽐较多，案件质量⽐较好，办案效率⽐较⾼，办案⽔平⽐前⼏年有较⼤进步，没有出现市院指出的五类重点问题。但离“三个代表”思想要求的标准，离让⼈民众感到和蔼可亲、信赖放⼼，让犯罪分⼦闻风丧胆、胆战⼼惊的标准，离全国模范检察院的标准，尚有⼀定差距，极个别⼲警和案件存在⼀些问题和不⾜，即：全院⼲警整体素质离党和⼈民的⾼标准要求，离⽇新⽉异的检察事业发展要求尚有⼀定的差距；个别⼲警⼯作思路不清晰，⽅法不灵活，不能正确领会上级精神并结合⼯作实际，被动应付多，主动性、计划性、前瞻性、创造性较差；个别⼲警⼯作作风不扎实，浮在⾯上，沉不下去；个别⼲警精神状态不佳，创⼀流意识不浓，⼯作得过且过，业绩不突出，⽔平上不去，办案时记录较潦草，⽤语不规范；个别⼲警重视办案实务轻视理论学习和经验总结，以致案⼦办得出，经验拿不出。重视办案数量，忽视办案质量，以致极少数案⼦出现撤案、不诉；极个别⼲警纪律松散，迟到早退甚⾄办案时带⼝头语、态度不冷静等等。具体情况是：
1、查办贪污贿赂案件⼯作情况。2004年1⽉⾄今共⽴查贪污贿赂犯罪案件108起，移送起诉96⼈，提起公诉75⼈，起诉率69.4%，起诉后已判决66起，有罪判决66起，有罪判决率100%，判实刑21起，不起诉4起，撤案3起。其中不诉案件分别是：（略）。以上案件具体情况见个案说明，造成撤案和不诉的原因和责任既有本院把关不严，⼜有上级决策因素。除此之外，没有有案不⽴、判⽆罪、越权、超时限的案件。但是还有以下⼏类问题：⼀是判实刑案件较少；⼆是个别案件结案时间跨
度长；三是个别案件⽴案时数额较⼤，结案时有所降低。造成以上问题的主要原因在于⽚⾯追求⽴案数和⼤要案率。再就是个别办案⼈在办理少数案件过程中有⾔语不⽂明和借⽤案发单位车辆的现象，其原因在于个别⼲警素质不⾼，作风不过硬。
2、查办法纪案件⼯作情况。共⽴查法纪案件19起，移送起诉16⼈，提起公诉5⼈，起诉率26%，起诉后已判决4起，有罪判决4起，有罪判决率100%，判实刑4起，没有有案不⽴、撤案、不诉、判⽆罪、越权、超时限案件。但是还有以下两类问题：⼀是存在⼀案双⽴情况。其原因在于⽚⾯追求办案数量的思想，此种情况在2001年全市统⼀标准后，已不再出现。⼆是个别案件起诉⼆科退回后尚未作出处理。其主要原因是侦查科室与审查起诉科室在认识上产⽣分歧，形成不了⼀致意见，另外也与⼯作抓得不紧有关。郑州干果批发市场
3、审查批捕⼯作情况。共受理公安机关提请逮捕案件246件354⼈，经审查批准逮捕319⼈，不逮捕
19案26⼈（包括4⼈经公安机关补充侦查后⼜作出批捕决定），批捕率92.5%，捕后变更强制措施4⼈，已起诉283⼈，已判决279⼈，判实刑262⼈，判实刑率93.9%。⽆捕后不诉、判⽆罪的案件和⽴案监督不⼒问题；受理⾃侦部门移送审查逮捕案件58件58⼈，决定逮捕55⼈，⽆不捕案件，逮捕率100%，捕后变更强制措施4⼈，已起诉43⼈，已判决41⼈，判实刑23⼈，判实刑率56.1%，捕后不诉1⼈，⽆判⽆罪的案件和⽴案监督不⼒问题。上述不捕19案26⼈，捕后改变强制措施的8⼈，具体情况见个案说明，我院认定准确、程序合法，不存在执法不严、不公问题。捕后不诉的系张⾦彪受贿案。具体情况见个案说明，造成不诉的原因和责任既有本院把关不严，⼜有上级决策问题。但还存在逮捕的案件特别是⾃侦案件逮捕后，有少数被告⼈未能判实刑。其客观原因是有的犯罪嫌疑⼈系外地⼈，⽆取保候审条件，或有些案件证据相对单薄，犯罪嫌疑⼈存在串供、毁灭罪证、⼲扰证⼈作证的可能，审查时为保证诉讼顺利进⾏⽽作出了逮捕决定；主观原因是对逮捕三个条件的把握上存在模糊认识，过分强调“有证据证明犯罪事实”的逮捕条件，⽽从思想上对另两个条件未能引起充分重视。
4、审查起诉⼯作情况。共受理公安机关移送审查起诉案件304件428⼈，起诉270件373⼈，起诉率89%，已判决263件345⼈，有罪判决345⼈，有罪判决率100%，不起诉1⼈。⽆漏诉、判⽆罪、该抗诉未抗诉、超时限问题；共受理⾃侦部门移送审查起诉案件98件102⼈，起诉72件74⼈，起诉率73%，已判决65件67⼈，有罪判决67⼈，有罪判决率100%，不起诉5案5⼈。⽆漏诉、判⽆罪、该抗诉未抗诉、超时限问题。上述不起诉4案分别（略），其余4案具体情况见个案说明，造成不诉的原因
和责任既有本院把关不严，⼜有上级决策问题。另外还存在个别案件诉后改变定性的问题，其主要原因是在案件事实的认定和对法律条⽂的理解上与法院存在分歧，形不成⼀致意见。
以家人之名什么时候更新 5、控告申诉⼯作情况。没有刑事申诉、信访案件该受理⽽未受理、该纠正⽽不纠正、推诿扯⽪造成越级、重复上访的案件和刑事赔偿该赔偿未赔损害举报⼈合法权益的问题。
6、扣押款物管理⼯作情况。共计扣押赃款8986863.18元，赃物497件，其中上缴及移送法院赃款3374639.64元，赃物29件；发还赃款2761824.15元，赃物285件；库存赃款2850399.39元，赃物183件。⼏年来，扣押款物的收、发、存⼯作始终由院财务部门统⼀管理，财务⼈员认真履⾏有关扣押管理的各项规定，⼿续齐备，没有违反扣押管理规定。同时，严格遵守收⽀两条线的管理规定，没有截留、挪⽤、私分扣押款物的情况，也不存在赃款私存吃利息及⾮法占⽤发案单位钱物等现象。
7、民⾏、监所⼯作情况。经⾃查，没有执法不严、不公的问题。
对于⾃查中出现的上述问题，我们⼀定要引起⾼度重视，严肃对待，认真处理，在下⼀步的⼯作加以改进解决和防范。【篇四】检察院⾃查报告
转眼我到单位⼯作已经半个多⽉了。由于初来乍到，对单位、对业务等各⽅⾯情况很陌⽣，再加上远离家乡，⼀开始思想上也曾产⽣过波动，但是，在单位领导⼗分的关怀下，很好地解决了我的个⼈
⽣活⽅⾯的困难，并分配我到了民⾏科⼯作。同时，各位领导各位同事也在⽅⽅⾯⾯关⼼我、教育我、⿎励我、⽀持我，使我倍受感动，同时也更加感觉到了⾃⼰责任的重⼤。只有好好⼯作，认真学习，尽快适应⼯作要求，才⽆愧于各位领导各位同事的期望，才⽆愧于服务⼈民的这份检察职业。回顾起这⼀段的⼯作⽣活，收获颇丰。
⼀、在思想⽅⾯
我⾃觉加强政治理论学习，提⾼党性修养。牢固树⽴全⼼全意为⼈民服务的宗旨和正确的世界观、⼈⽣观和价值观，时刻保持⾃⼰在思想上和党保持⼀致性，强化廉洁⾃律的⾃觉性，认真领会学习唐⼭检察精神，向先进同志看齐。
在业务学习⽅⾯，我虚⼼向⾝边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努⼒使⾃⼰在尽短的时间内熟悉⼯作环境和内容。⼯作之余，抓紧研读民事审判监督⽅⾯等与⼯作相关的法律法规、司法解释、案例、政策，积累⾃⼰的业务知识。
⼆、在⼯作⽅⾯
在民⾏科⼯作的这段时间，本着对⼯作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚⼼向各位领导和同事请教，结合⼯作实际，努⼒学习各项业务知识，通过不断学习，不断积累，我在尽快
熟悉业务知识的基础上，已经基本能够协助同事完成科室的各项⽇常性⼯作，并积极学习，努⼒完成好领导交办的其他各项基础性和临时性⼯作。
三、在学习、⽣活⽅⾯
在⼯作过程中，我深深感到加强⾃⾝学习、提⾼⾃⾝素质的紧迫性，⼀是向书本学习，坚持每天挤出⼀定的时间不断充实⾃⼰，端正态度，改进⽅法，⼴泛汲取各种“营养”；⼆是向周围的同志学习，⼯作中我始终保持谦虚谨慎、虚⼼求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的⼯作作风和处理问题的⽅法；三是向实践学习，把所学的知识运⽤于实际⼯作中，在实践中检验所学知识，查不⾜，提⾼⾃⼰，防⽌和克服浅尝辄⽌、⼀知半解的倾向。
⽣活上勤俭节朴，宽以待⼈；⼯作中严以律⼰，忠于职守，防微杜渐。牢固树⽴全⼼全意为⼈民服务的宗旨意识，维护法律权威，公正执法，积极帮助⾝边需要帮助的⼈，促进社会的和谐。
四、在纪律、执法⽅⾯
平时坚持按时上下班，严格遵守各项规章制度。严格遵守⼈民检察院的“五条禁令”，不做任何违法违纪的事情。服从领导、尊重同志、顾全⼤局。我本着⽼⽼实实做⼈、踏踏实实做事的原则，⼯作中不计较个⼈得失，尊重同志，乐于助⼈，努⼒营造和谐的⼯作环境。⼀切⼯作以⼤局为重、以全局利益为重，坚决贯彻个⼈利益服从于集体利益的原则，以⾼度的责任感⾼标准地完成好⾃⼰的本职⼯作。
五、在道德、修养⽅⾯
常读书、读好书，不断加强⾃⾝思想道德的修养和⼈格品质的锻炼，增强奉献意识，把清正廉洁作为⼈格修养的重点。不受社会上⼀些不良风⽓的影响，从⼀点⼀滴的⼩事做起，努⼒为民做好事做实事。
半⽉以来，我在学习和⼯作中逐步成长、慢慢提⾼进步，但我清醒地认识到⾃⾝还有很多的不⾜，⽐如⼯作能⼒和创新意识不⾜、政治理论⽔平有待提⾼等。今后我将努⼒做到以下⼏点，希望各位领导和同志们对我进⾏监督指导：
1、⾃觉加强学习，向理论学习，向法律专业知识学习，向⾝边的同事学习，逐步提⾼⾃⼰的理论⽔平和业务能⼒。
2、克服年轻⽓躁，做到脚踏实地，提⾼⼯作主动性，不怕多做事，不怕做⼩事，在点滴实践中完善提⾼⾃⼰。
3、继续提⾼⾃⾝政治修养，强化为⼈民服务的宗旨意识，努⼒使⾃⼰成为⼀名优秀的⼈民检察⼲警。
法治是我孜孜不倦追求着的崇⾼信仰，我热爱着我所从事的法律⼯作，更坚信着依法治理国家的必
要性，时刻准备着为中国特⾊法治现代化的实现⽽倾尽绵薄之⼒，做⼀个有益于社会有益于法治进步的检察⼲警。
我始终坚持运⽤马克思列宁主义的⽴场、观点和⽅法论，运⽤辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是⾮，坚持真理，坚持正确的世界观、⼈⽣观、价值观，⽤正确的世界观、⼈⽣观、价值观指导⾃⼰的学习、⼯作和⽣活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和⾃由化、拜⾦主义、⾃由主义等⼀切腐朽思想侵蚀的坚固防线。
热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改⾰开放，对社会主义充满信⼼。新时期，在科学发展观重要思想指导下，认真贯彻执⾏党的路线、⽅针、政策，为加快社会主义法制建设事业，为实现社会的公平正义和谐，⼯作积极主动，勤奋努⼒，不畏艰难，尽职尽责，认真做好本职⼯作，在平凡的⼯作岗位上作出⼒所能及的贡献。
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