员⼯取得的经济补偿⾦需要交税吗
⼀些劳动者因被公司辞退、裁员或是其他的问题⽽得到了笔经济补偿⾦，这笔经济补偿⾦的总额也不⼩，有⼏万块。那么，员⼯取得的经济补偿⾦要不要交税吗?如果有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，以下就是店铺⼩编整理的相关内容，听听店铺⼩编给出的具体意见。
员⼯取得的经济补偿⾦需要交税吗
员⼯获得的经济补偿⾦要扣个税。
财政部、国家税务总局《关于个⼈与⽤⼈单位解除取得的⼀次性补偿收⼊征免问题的通知》(财税【2001】157号)第1条规定：“个⼈因与⽤⼈单位解除劳动关系⽽取得的⼀次性补偿收⼊(包括⽤⼈单位发放的、⽣活补助费和其他补助费⽤)，其收⼊在当地上年职⼯平均⼯资3倍数额以内的部分，免征个⼈所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个⼈因解除劳动合同取得经济补偿⾦征收个⼈所得税问题的通知》(国税发【1999】178号)的有关规定，计算征收个⼈所得税。”第2条规定：“个⼈领取⼀次性补偿收⼊时按照国家和地⽅政府规定的⽐例实际缴纳的住房公积⾦、医疗保险费、基本费、失业保险费，可以在计征其⼀次性补偿收⼊的个⼈所得税时予以扣除。”
国家税务总局《关于个⼈因解除劳动合同取得经济补偿⾦征收个⼈所得税问题的通知》第2条规定：“考
虑到个⼈取得的⼀次性经济补偿收⼊数额较⼤，⽽且被解聘的⼈员可能在⼀段时间内没有固定收⼊，因此，对于个⼈取得的⼀次性经济补偿收⼊，可视为⼀次取得数⽉的⼯资、薪⾦收⼊，允许在⼀定期限内进⾏平均。具体平均办法为：以个⼈取得的⼀次性经济补偿收⼊，除以个⼈在本企业的⼯作年限数，以其商数作为个⼈的⽉⼯资、薪⾦收⼊，按照税法规定计算缴纳个⼈所得税。个⼈在本企业的⼯作年限数按实际⼯作年限数计算，超过12年的按12计算。
重阳节图片2022新图片⼀次性经济补偿⾦个税应注意什么问题
1、关于⼯资所得个税与经济补偿⾦个税是否合并计算的问题
多余的话劳动合同解除，员⼯⼯资所得与经济补偿⾦所得应当分别计算个⼈所得税。
深圳邮编2、关于因劳动合同终⽌所取得的经济补⾦的个税计算
林妙可 隆胸根据《劳动合同法》的规定，劳动合同到期终⽌，企业也需要向员⼯⽀付经济补偿⾦。对于员⼯因劳动合同终⽌所取得的经济补偿⾦的个税计算⽬前国家税法尚没有特别的规定，经向税务局了解，税务局的答复是：在国家没有出台特别规定之前，员⼯因劳动合同终⽌所取得的经济补偿⾦的个税计算不享受员⼯因劳动合同解除所取得的经济补偿⾦的个税计算的优惠待遇，应当按照所取得的经济补偿⾦数额根据国家《个⼈所得税法》的规定征收个⼈所得税。金沙滩
3、关于员⼯因竞业限制取得的经济补偿⾦
对此国家⽬前亦没有特别之规定，税务局的答复是：在国家没有出台特别规定之前，员⼯因竞业限制取得的经济补偿⾦根据国家《个⼈所得税法》的规定征收个⼈所得税。故应当提醒员⼯的是，如果员⼯希望⼀次性取得竞业限制补偿⾦，则其个税交纳的可能较多，如果分⽉领取竞业限制补偿⾦，则个税交纳的相对较少。
公司与员⼯解除劳动关系经济补偿⾦如何⽀付
《劳动合同法》第四⼗七条规定：经济补偿按劳动者在本单位⼯作的年限，每满⼀年⽀付⼀个⽉⼯资的标准向劳动者⽀付。六个⽉以上不满⼀年的，按⼀年计算；不满六个⽉的，向劳动者⽀付半个⽉⼯资的经济补偿。
劳动者⽉⼯资⾼于⽤⼈单位所在直辖市、设区的市级⼈民政府公布的本地区上年度职⼯⽉平均⼯资三倍的，向其⽀付经济补偿的标准按职⼯⽉平均⼯资三倍的数额⽀付，向其⽀付经济补偿的年限最⾼不超过⼗⼆年。
本条所称⽉⼯资是指劳动者在劳动合同解除或者终⽌前⼗⼆个⽉的平均⼯资。
员⼯取得的经济补偿⾦要不要交税?员⼯的收⼊是否要缴纳个税其实是有相关的标准，符合个税缴纳
标准的劳动者记得不要去偷税、漏税。以上便是⼩编为⼤家整理的相关知识，相信⼤家通过以上知识都已经对此有了⼤致的了解，如果您还遇到什么较为复杂的法律问题，欢迎登陆店铺进⾏律师。
五一祝福
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