怎么写关于季度评估排名靠后的回函
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放肆
XX公司：
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祭灶节的来历和风俗本次我单位在季度通报会上排名靠后，反映出我们工作能力欠缺、工作作风不实的问题。对此，XX单位党委高度重视，认真反思，深挖根源，主要存在以下问题：
一是思想重视不够。没有把“接诉即办”工作放在事关增进人民众福祉、实现燕山市场监管高质量发展的高度去认识、去把握。
如果爱情可以看天气决定二是工作作风不实。接诉办理过程中，缺乏责任担当，存在畏难情绪，没有真正沉下身子，从解决问题、推动工作的角度去抓具体问题解决，导致工作浮于表面，存在漏洞，部分区域的重点治理不到位。
三是过程推进不力。我们主动认领任务的积极性不够，导致工作标准不高，12345热线中被申诉对象涉及14个集注册地址企业14件，占比较大，目前上述地址企业无法取得联系，无法满足来电人诉求，导致解决率和满意率较低。
历史学有哪些专业四是派单处理不严不细。存在“老好人”思想，不敢较真碰硬，未能真正硬起手腕，督查追责不力，致使一些单位、企业和个人心存侥幸、整改不力，影响了工作的整体推进。
校园甜宠小说推荐痛定思痛，针对存在问题，我们将举一反三、狠抓整改，下一步，我们将针对上述问题原因，积极落实到位。
此致。
敬礼！
XX建设办公室
20xx年x月x日

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