薪酬管理通用表格
薪酬管理
（一）薪酬调查问卷表
调查对象基本信息
姓    名
年龄
性别
入职时间
所在部门
职务
学历
毕业院校
怎么关闭防火墙
企业资料
贵企业所属性质
□外商投资桌面图标不显示    □民营企业    □股份制企业    □国有企业    □其他（请注明）
注：若是外商投资，请选择
□外商独资企业        □中外合资企业          □中外合作企业
所属行业
□加工制造业    □纺织服装业    □ 医疗卫生业    □酒店餐饮业  □其他（请注明）
企业成立时间
企业注册资金
企业员工人数
薪资状况
1．您目前的年薪      □1香肠饭万～2万元      □2万～3万元      □3万～5万元        □5万元以上
2．您的薪资构成
薪资的组成
所占总薪资的比例
3．各部门及人员薪酬状况（年薪）
生产部门
部门经理
□2～3万元      □ 3～5万元    □5～8万元    □ 8万元以上
中层领导
□1～2万元      □2～3万元    □3～5万元    □5万元以上
一般员工
□1万元以下    □1～2万元    □2～3万元    □3万元以上
研发部门
部门经理
□2～3万元      □3～5万元    □5～8万元    □8万元以上
中层领导
□1～2万元      □ 2～3万元    □3～5万元    □5万元以上
一般员工
□1万元以下    □1～2万元    □2～3万元    □3万元以上
人力资源部门
部门经理
□长沙有什么好玩的旅游景点2～3万元      □3～5万元    □5～8万元    □8万元以上
中层领导
□1～2万元      □2～3万元    □3～5万元    □5万元以上
dc什么意思一般员工
□1万元以下    □1～2万元    □2～3万元    □3万元以上
财务部门
部门经理
□2～3万元      □3～5万元    □5～8万元    □8万元以上
中层领导
□1—2万元      □2—3万元    □3—5万元    □5万元以上
一般员工
□1万元以下    □1—2万元    □2—3万元    □3万元以上
4．福利待遇
（1）体检
新员工入职，是否为其提供健康检查
□是      □否
每年是否定期为员工提供健康检查
□是      □否
（2）社会保险
社会养老保险
每月交纳（      ）元
社会医疗保险
每月交纳（      ）元
失业保险
每月交纳（      ）元
生育保险
每月交纳（      ）元
（3）假期
除了国家规定的法定假日外，公司是否还提供其他节假日，若有，请注明：
（4）其他
5．您觉得您所在企业的薪酬水平在同行业处于 □较低    □中等    □偏高水平
6．您对目前的薪酬满意吗
7．您对本次薪酬调查的建议
非常感谢您的合作，祝您工作愉快
（二）员工调薪记录表
部门名称：                                                填写日期：    年    月    日
姓名
年龄
性    别
编号
职务
入职时间
调薪原因
□试用期转正  □调职调薪  □晋升调薪  □年度调薪  □其他
调薪具体情况
内容
调薪前
调薪后
职称
职位等级
基本工资
津贴数额
奖金数额
人力资源部意见
总经理签字
调薪生效日期
（三）员工奖金核定表
本月营业额
本月净利润
本月利润率
可得奖金
调整比率
应发奖金
奖金核定
部门
姓名
职别
职务
核发奖金
lols7备注
奖金核
定标准/元
本月净利润/万元
可得奖金/元
本月营业额/万元
目标利润提高比率/%
10万元
0
400
0
10～20
200
400～500
10
20～30
400
500～600
20
30～40
600
600～700
30
40～50
800
700～800
40
50
每增10万增加200元
800
50
（四）员工津贴申请单

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