工伤保险认定工伤的范围
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    工伤保险是指为了保障劳动者在工作过程中遭受意外伤害或者患病而设立的一种社会保险制度。在我国，工伤保险是由政府和企业共同出资，由社会保险基金管理机构管理的一种社会保险制度。工伤保险的目的是为了保障劳动者的合法权益，提高劳动者的生活水平，促进社会和谐发展。
    工伤保险认定工伤是工伤保险制度的核心。工伤保险认定工伤的范围非常广泛，包括了劳动者在工作过程中因意外事故或者职业病而导致的身体伤害、残疾和死亡等。这些身体损害都属于工伤保险认定工伤的范畴。
读好书乐趣无穷    工伤保险认定工伤的范围主要包括以下几个方面：
    一、意外事故
    意外事故是指在劳动者从事工作过程中，由于突发事件或者意外因素导致的身体损伤。这些意外因素包括了机械设备故障、高空坠落、火灾、爆炸、触电、溺水、交通事故等。只要是在工作过程中发生的意外事故，都可以被认定为工伤。
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    二、职业病14是什么意思
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    职业病是指由于长期从事某种职业或者工作所导致的身体损伤。职业病的种类非常多，包括了尘肺病、噪声聋、放射病、化学中毒、职业性皮肤病等。只要是因为工作环境或者工作条件导致的身体损伤，都可以被认定为职业病。
    三、劳动纠纷
    劳动纠纷是指在劳动关系中因为合同纠纷、工资欠薪、加班等问题而引起的争议。如果劳动者在解决劳动纠纷的过程中受到了身体损伤，那么这些身体损伤也可以被认定为工伤。
    四、意外伤害
    意外伤害是指在劳动者工作期间，由于突发事件或者意外因素导致的身体损伤。这些意外因素包括了自然灾害、恶劣天气、公共安全事故等。只要是在工作过程中发生的意外伤害，都可以被认定为工伤。
    五、其他
    除了以上几种情况外，还有一些特殊情况也可以被认定为工伤。比如，如果劳动者在工作过程中因为疾病突然发作而导致身体损伤，也可以被认定为工伤。
    总之，工伤保险认定工伤的范围非常广泛，几乎涵盖了所有可能发生的身体损伤情况。只要是在工作过程中发生的身体损伤，都可以被认定为工伤，从而得到相应的工伤保险赔偿。这不仅是对劳动者权益的保障，也是对企业社会责任的体现。

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