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工伤认定范围及时间有哪些法律规定？
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;不是工伤的(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。
在工作中，如果我们在工作的时候造成了事故，不要慌张，可以认定为工伤，符合工伤认定的话是可以由用人单位赔偿医疗费和损失费的。作为劳动者，我们对于工伤认定的标准十分关注，法律对于工伤认定的范围和时间都做出了明确的规定，下文对工伤认定范围及时间有哪些法律规定这个问题做出了详细的回答。
一、工伤认定的定义
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
碧之轨迹攻略 二、申请时限
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地
区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
三、工伤认定的范围
1、《工伤保险条例 》中第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
什么是营销小腿不直怎么办 (四)患职业病 的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
海伦凯勒英文简介 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
王力宏 我们的歌 2、《工伤保险 条例》中第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人 证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；
职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金 以外的工伤保险待遇。
古代女子最早是用什么画眉的 3、《工伤保险条例》中第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
(二)醉酒导致伤亡的；
(三)自残或者自杀的。
根据上文我们可以知道工伤认定发生事故后的30天需要做工伤认定;未按规定发生事故的一年内需要做工伤认定，超出时间的话就无法进行工伤认定了，工伤认定的范围法律做出了明确的规定，符合法律规定的事故或伤害都属于工伤范围。
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