工伤事故管理制度
主题：工伤事故管理规定
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1.目的:
伏魔英雄传国庆版攻略为保护广大员工合法权益，使工伤员工得到及时妥善的救治，确保安全生产工作持续顺利开展，特制定本制度。
2.范围：名剑
公司所有界定为工伤的员工。
3.职责
3.1工伤事故评定小组职责：
3.L1贯彻落实“安全第一、预防为主”的指导方针，协调公司各车间开展安全生产工作。
3.1.2制定相关安全生产管理制度，根据事实依据、调查结果及时研究结论及查处公司的安
全生产事故，追究其相关人员责任。
3.1.3根据安全办递交当日发生安全生产事故调查内容，及时组织相关人员研讨，确认受伤范围及伤员医疗期休息时间，护送工伤人员及制定救治措施，重伤者及时送往指定医院医治；轻伤者由公司兼职厂医诊治，其工伤休假日期由医院诊治医生建议及工伤领导小组决议。
3.1.4定期开展安全生产大检查，并对存在的问题提出整改意见及整改方案，两天内上报，整改不得超过1个工作日。
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3.1.5定期或不定期召开安全工作会议，分析、讨论公司近期安全生产形势，合理规划安全生产指导方针及实施措施。
4.性质类别
4.1轻伤事故
4.1.1指一般伤害不太严重，休工在一个工作日以上（含1个工作日）的事故。
4.2重伤事故
4.2.1按《国家企业职工伤亡事故分类标准规定》执行。
5.工伤（伤残或死亡）界定范围
5.1在本公司进行正常生产和工作或从事公司领导及有关管理人员临时指定同意的工作。
5.2从事本公司有关开发、维修、技术改进工作。
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5.3在紧急情况下，未经公司领导指定而从事对单位有益的工作（如抢救物资）。
5.4工作期间内在本公司生产工作区域内遭受非本人所能抗拒的意外灾害（如火灾）。
5.5上、下班期间按正常所经路线上、下班途中遭遇非本人责任事故或其他意外事故。
5.6因工出差、外勤期间或工作调动途中非本人责任发生事故。
5.7在本公司安排的生产工作任务中因病而猝然死亡。
5.8经市以上劳动行政部门确认其他可以比照因工伤残或者因工死亡的。
6.程序
6.1根据公司《工伤事故报告和处理程序》按以下程序进行。
6.1.1工伤发生时，首先将伤者送到保安A号岗进行包扎，如受伤者伤势较重，由公司派人（安全员）送到指定医院。
6.1.2工伤事故发生后，当事人或车间现场管理员必须事发2小时以内，向行政安全办报告，以便对工伤事故意外进行必要的事故调查，逾期本部不作处理。
6.1.3如涉及到生产设备潜在危险的故障，及时通知生产部停止使用设备，直到重新得到安全认可后，方可重新使用。
6.1.4报工伤意外时，必须由事故现场车间主任递交《工伤事故报告》，交给行政安全办，经生产部主管、行政主管、兼职厂医及设备负责人联合签名确认后视为有效。
6.1.5受伤员工情况（指需到医院）由主治医生注明所需工伤病假之天数，轻伤者的工伤病假之天数由工伤事故领导小组决定。
6.1.6由工伤评定小组在2个工作日内对该事故进行意外原因分析，并提出整改方案。
6.1.7责任车间在5个工作日内作出改善方案并付诸落实。
6.1.8送行政部审阅、提议的整改方案提交工伤事故领导小组审议。
6.1.9整改方案通过后，有关车间应切实执行，行政安全办将监督整改过程。
6.1.10工伤报告由行政安全办存档。
6.2.工伤事故处理原则
6.2.1为使工伤者及时得到必要的医护救治，防止伤势进一步恶化或病情加重，行政
安全办必须在事发2小时以内及时救护处理并作出相关处理意见。
7.2.2从发生的案例中得到有关资讯以防止类似事故再次发后，每月5日召开上月工伤评议
会议，及时总结前期工伤事故。
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7.工伤待遇
7.1医疗费用（含挂号费、医疗费、药费、检验费、手术费、住院费、就医路费）达到残废评定标准重伤或死亡，按《国家工伤保险》标准执行。
7.2住院期间的伙食费标准可参照公司伙食标准掌握，原则上为10元/天。
7.3员工因工负伤医疗期终结后，由市劳动能力鉴定委员会按照《广东省职工因工残废评定标准》和指定医院开具证明作出丧失劳动能力情况鉴定确定残废等级，发给《因工残废证明书》按残废等级享受残废待遇。
8.4一次性补发残废补偿金，依据政府规定执行。
8.确定事故主要责任者及处理标准
8.1所有的工伤事故者，必须遵循“四不放过”的原则，不允许用“集体承担责任来代替人个责任。
8.2因设计上的错误和缺陷，操作者明知不主动上报而发生事故或产生严重后果，由操作者负主要责任并承担工伤医疗总费用的35%。
8.3因安装及检修上的错误和缺陷而发生事故并产生严重后果，由检修者负主要责任并承担工伤医疗总费用的40%。
8.4因官僚主义错误决定，瞎指挥而造成的事故，由指挥者负责主要责任并承担工伤治医疗总费用的50%。
8.5因工艺条件或技术操作规程的错误而发生事故并产生严重后果由设备工程师负责并承担总工伤医疗费用的30%。
8.6怎样设置代理服务器因违反规定或操作错误而造成事故，由操作者负主要责任并承担总工伤医疗费用的50%；未经岗前培训，不懂操作安全知识而独立上岗作业所发生的工伤，车间主任及班长各处罚70元~100元。
8.7因缺少安全防护装置未及时上报而发生的事故或造成后果，车间主任和班长各处罚50元，操作者随意拆除或忽视安全装置而造成的事故由本人自行承担责任。
8.8对已发生的重大事故隐患，车间能够但未及时解决，由车间主任或班长各承担总费用的15%车间确实无力解决且已上报有关部门，但未得以解决，由有关部门领导负主要责任人。
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8.9发生事故后，故意破坏事故现场不利于现场调查或调查时不如实反映、谎报、假报、一旦查实后，所有的费用由本人承担，并对现场负责人处罚50元IoO元。
8.10在工作岗位不正确佩戴个人劳保用品或有安全隐患不听劝告者，发生事故由本人承担责任。
8.11阻碍或不配合行政安全办检查，所发生事故或所造成严重后果，由当事人承担责任。
8.12公司兼职厂医及工伤评定小组成员共同认定勿需要外出就医者，其本人强烈要求公司外出复诊，经医院诊断后无任何异常病况，由此所产生的医疗费用（含出车费）由该员工承担，由行政部知会财务、人事从该员工资中扣回。
9.13工伤事故者在疗养期间外出，未经公司工伤评定小组同意，私自到医院诊治所支付的医疗经费由其本人自行承担，公司可不予报销。
10.督与运行
各车间安全责任人与行政安全办负责此文监督，各车间和员工配合执行。
11.相关记录
12.1西南政法大学是211吗《工伤事故调查报告》
13.2《事故处理细则》
14.参考文件
《安全生产管理制度》

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