浙江省工伤赔偿标准
浙江省工伤赔偿标准
浙江省工伤赔偿标准
一、工伤定义
工伤是指在用人单位所在场所，工作时间内或者工作任务外因工作原因受到的意外伤害，包括工伤事故和职业病。工伤事故是指在工作时间和工作岗位上发生的突发的、意外的事件，导致劳动者受伤、死亡或者患职业病的。
二、工伤赔偿范围
根据《劳动保障监察条例》，工伤赔偿范围包括医疗费、工伤医疗期以及伤残赔偿、死亡赔偿和生活费。
什么像什么的句子1.医疗费
医疗费包括工伤职工因工伤住院的费用、手术费用、康复费用等。工伤职工因工伤包治费、药费、医疗器械费等由单位支付，部分费用由职工个人负担。
2.工伤医疗期
工伤职工的工伤医疗期以医嘱离院后的恢复期限为准，最长不超过12个月。在工伤医疗期内，工伤职工享受工伤疾病期间的医疗费用、康复费用和休养费用等。
3.伤残赔偿
伤残赔偿以工伤职工的工伤伤残程度为依据，按照《中华人民共和国劳动能力鉴定标准》进行评定。根据伤残等级和现行月工资，计算出伤残赔偿金。dnf刺客加点
2022拜年祝福语4.死亡赔偿
工伤职工因工伤致死后，其直系亲属（配偶、父母、子女）可以享受死亡赔偿。死亡赔偿金根据被扶养人口、工伤职工年工资和工伤职工的供养能力等因素计算。
5.生活费
工伤职工因工伤住院期间，享受生活费补贴。生活费标准根据工伤职工的月工资、婚姻状况和供养人口等因素计算。
三、工伤赔偿标准
依照《浙江省工伤保险条例》规定，浙江省的工伤赔偿标准为：
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1.医疗费：按照工伤职工的医疗费用实际发生数额支付，其中60%由单位支付，40%由职工个人负担。
2.工伤医疗期：工伤医疗期内，职工享受100%的工资待遇。
3.伤残赔偿金：根据伤残等级和现行月工资计算，伤残赔偿金的支付比例为30%至90%。
4.死亡赔偿金：按照死亡赔偿金计算公式计算，支付比例为30%至60%。
5.生活费：生活费支付标准由职工工资和工伤程度决定，支付比例为30%至90%。
附件：工伤赔偿申请表格、劳动能力鉴定评定表格、工伤赔偿支付凭证等。
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法律名词及注释：
1.《劳动保障监察条例》：中华人民共和国劳动保障监察条例，为维护劳动者合法权益、
促进社会和谐、保证劳动安全和健康提供了法律保障。
2.《中华人民共和国劳动能力鉴定标准》：根据劳动者伤残程度，确定工伤赔偿金额和待遇的标准。
3.《浙江省工伤保险条例》：为规范浙江省工伤保险制度，明确工伤赔偿标准和相关权益，提供了法律依据。
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