电力企业工伤保险存在的不足以及改进措施探讨
现代经济信息
58
电力企业工伤保险存在的不足以及改进措施探讨
灰码转绿码需要多久杨聚国1  徐爱春2  国网湖北省电力公司黄冈供电公司
摘要：随着我国经济发展与各项社会制度的建立，工伤保险经过近年来的不断改革，也形成了较为完整的体系。但是从国家电力企业落实工伤保险的情况来看，仍然存在病情认定困难、保险缺乏保障性等问题。由此，本文便从电力企业工伤保险中存在的不足入手，并结合保障目标提出可行的改进措施，以期为各位读者提供参考。
关键词：电力企业；工伤保险；改进措施 
中图分类号：F426.61   文献识别码：A   文章编号：1001-828X(2017)030-0058-01
工伤保险是保障劳动者合法权益的有效机制，也是国家对企业
最好玩网游
员工规定的必须承担的义务。逃避工伤保险责任、拒绝执行相关规定的企业不仅会受到法律惩罚制裁，
同时也无法保证企业的可持续的发展。由此看来，加强对于企业工伤保险的方法研究，不断改进完善其中的不足之处，也具有了十分深刻的现实意义。
一、电力企业工伤保险存在的不足
(一)工伤保险在险种占比中相对较低
电力企业的保险是国家规定必须强制执行的措施，通过由劳资双方共同出资、参与缴费的方式，从而对员工患职业病或遭遇意外伤害、劳动力丧失甚至死亡等情形提供物质帮助的一项保险制度。在属于工伤的范围内，无论其形成原因，员工均可以享受到社会保险的待遇。但是由于保险制度中各个险种之间的发展水平参差不齐，社会保障制度中虽然有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等不同类别，但一些企业在购买保险时往往只选其中一两个险种。而工伤保险则容易被企业所忽视。此外，在购买工伤保险时，部分企业为了节省开支，也全部选择最低缴费的标准，因而员工在出现事故时，所获得的赔偿也是较为有限的。大连有什么好玩的地方
(二)工伤保险的保障系数仍然较低
工伤保险的赔偿程序较为复杂、保险内容尚不完整、保险救助的制度落实存在问题等等，共同造成企业工伤保险的质量不高的局面。加之员工在遭遇意外事故时，往往处于弱势地位，保障系数较低的工伤保险也缺乏强大的实力可以为员工生命健康与合法利益“保驾护航”。
(三)工伤的申请与认定较为困难
电力企业职工在日积月累的作业过程中容易造成职业病，这些内容复杂、种类多样的职业病也属于工伤的范围，但是在申请鉴定的过程中却难以被认定。即使对于同一种状况，也可以出现不同的认定结果，而不同的认定结果也直接关系到赔偿待遇。所以认定的准确性与效率性也成为影响保险效果的重要因素，同时也对员工的团结产生极大影响。
二、电力企业改进工伤保险问题的具体措施
(一)将预先救助放在突出位置
当员工遭受到意外事故时，若是按照传统的程序步骤进行索偿，那么必然耽误工伤，使得伤员无法及时得到救助。因而建立起“预先救助”的制度，也能为最大限度保障员工利益，争取救助“黄金时间”奠定良好基础。国有电力企业制定出一套预先救助的机制，便能够满足当事故发生时企业可以预先为员工垫付急救费用或其他医疗开支等需要。伤员可以尽早得到救助，也避免了因程序繁琐而延误时期的情况发生。企业相关部门根据员工本身或员工家属提交的赔偿申请，提前垫付医疗费用，也成为保障国家电力企业员工切身利益的基础手段。
(二)对赔偿程序进行简化
皇后之夫
国家电力企业处理相关事宜的部门主要为社会保障部门的工伤保险处，进行鉴定工作的为劳动能力鉴定委员会。而要实施费用拨付的机构主要为工伤保险中心，所涉及的部门众多造成工伤保险的赔偿程序较为复杂，并且由于这些机构间还互相产生制约性，因而协调好不同机构部门的赔偿程序办理工作也显得相对复杂。若是企
业并未申请工伤鉴定，而是由员工个人提起的需要，那么员工则还需经过劳动能力鉴定委员会、人民法院、工伤保险中心、社会保险部门等十几项流程，因而对赔偿程序进行简化在改进工伤保险不足中也变得尤为迫切。
在办理工伤保险的过程中，要加快工伤认定的速度，实现支付方式的便利化，便可以提高保险质量。在当前的工伤认定流程中，工伤保险的支付首先需要企业开具用人证明，再由企业的员工保险专项基金进行支付。而要对此进行改变则可以对保险申请条件的时间进行更加明确的限定。例如，在24小时内将工伤事故报告给企业单位，电力企业在48小时内必须向劳动健康保险的基金部门予以回复。这样既使得赔偿的效率得到大幅增加，而且也有利于工伤保险的普遍性的提高。
怎么开网店步骤(三)拓宽关于“工伤”的认定范围
在传统意义上的工伤通常被限定为“职业灾害”，其主要表现形式为在工作过程中爆发的安全事故所造成的身体伤害。伴随着时代的发展与认知水平的加深，人们对于伤病的理解也不断扩大，一些疾病也属
于工伤所划定的范畴，这些疾病同岗位之间存在不可分割的联系，因而职业病现已成为工伤保险所覆盖的范围。并且国家法律中对于上下班过程中遭遇的意外事故也归纳到工伤之中，这些补充内容也拓宽了工伤保险的界限。通过内容的丰富，也更好的保障了电力企业员工的切身利益。例如，企业员工在上下班途中出现的机动车、非机动车安全事故以及火车安全事故、客轮轮渡与轨道交通等情形，都被纳入了工伤保险所认定的范围。一旦出现此类事故，电力企业的员工个人被限定为 “非本人主要责任”，这有利于员工争取更多的保障权利。此外，在社会保障的法律中，也对员工违反治安管理条例、过失犯罪等行为所导致的工伤的情形进行了删除，使得工伤保险的内容更加明确化、规范化。
值得注意的是，为了提高工伤保险的完善性，电力企业还做好员工康复衔接工作以及协调工伤赔偿事宜等事项，并不断加强关于工伤预防、职业康复、医疗健康方面的工作建设。如此才能为营造更好的企业环境开辟道路。
三、结语
当电力企业的工伤保险存在问题、不足时，不仅会使员工的利益遭受损失，同时也容易诱发其他不安全、不稳定的情形，继而给国家电力行业的发展运行带来巨大阻滞。因而，只有在结合电力企业实际情况的背景下，通过方法调整构建完善的“安全网”，才能为电力事业的繁荣发展创造更为有利的条件。
参考文献：
煮花生的做法[1]肖菡.探析电力企业人力资源中社保管理存在的问题[J].建材与装饰,2015(51):212-213.
[2]陈佳.做好电力企业社保工作的有效途经分析[J].人才资源开发,2016(16):174-175.
[3]桂晓琴.浅析电力企业社会保险工作存在的问题及改进措施[J].中国投资,2013(S2):167. 
[4]张旭，王迪.浅谈现阶段如何做好电力企业社保工作[J].通讯世界,2017(6):238.
Copyright©博看网 www.bookan. All Rights Reserved.

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。