攀成钢工程企发[2014]13号《关于规范员工办理退出工作岗位及调离办理...
攀成钢工程企发[2014]13号
关于印发《关于规范员工办理退出工作岗
位及调离办理流程的通知》的通知
各单位：
为规范员工办理退出工作岗位及调离的流程，根据攀成钢公司《关于下发公司人力资源优化配套办法的通知》（攀成钢人力〔2014〕75号）、《关于印发《攀成钢公司人力资源优化实施办法（试行）》的通知》（攀成钢人事〔2013〕
61号以及《关于印发《攀钢集团成都钢钒有限公司在册不在岗人员管理办法》的通知》（攀成钢人事（2010）206号）的相关规定，现将办理流程的要求明确如下，请各单位参照执行。
                       
                        成都攀成钢工程技术有限公司
                            2014年12月18日
关于规范员工办理退出工作岗位及调离
办理流程的通知
一、协商一致解除劳动合同
1. 申请。由职工本人自愿书面申请，见《协商解除劳动合同申请》（附件1）、《职工离公司处理审批表》（附件2）。
2. 分公司经理（部长或室主任）对职工申请情况是否属实、对本单位的工作有无影响等出具书面的意见。
3. 审核。由企业发展部出具相关意见并对工作年限进行审核，对于可领取一次性经济补偿的出具上一年度收入情况表。
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4. 签字。统一交企业发展部，由部门集中报单位行政正职、党委书记、工会主席、分管经理签字，并加盖公章。
5. 上级审批。由公司企业发展部统一报攀成钢人力资源部审批同意，与攀成钢公司签订《协商一致解除劳动合同协议书》（附件3），填写《工程公司员工离职交接单》（附件8），办理离厂手续，手续办好后领取一次性的经济补偿金。
二、辞职：
  1.说勤奋申请。由职工本人自愿书面申请，见《解除劳动合同申请》（附件4）、《职工离公司处理审批表》（附件2）。
2.分公司经理（部长或室主任）对职工申请情况是否属
实、对本单位的工作有无影响等出具书面的意见。
    3.签字。统一交企业发展部，集中报单位行政正职、党委书记、工会主席、分管经理签字，并加盖公章。
  4.上级审批。由公司企业发展部统一报攀成钢人力资源部审批同意，填写《工程公司员工离职交接单》（附件8洛克王国宠物大全图片），办理离厂手续。
  三、提前退出工作岗位
1. 申请。由职工本人自愿书面申请，填报《提前退出工作岗位申请》（附件5）、《提前退出工作岗位审批表》（附件6）。
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    3.审核。由企业发展部出具相关意见并对工作年限进行审核，填写《提前退出工作岗位审批表》中相关工资数据。
    4.签字。统一交企业发展部，由部门集中报单位行政正职、分管经理签字，并加盖公章。
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    5.职业健康鉴定。由申请人本人前往攀成钢公司安全环保部做有无职业健康危害鉴定，并签字加盖公章。
    6.医院鉴定。由申请人本人前往攀成钢青白江厂医院做身体健康鉴定，并签字加盖公章。
    7.上级审批。由公司企业发展部统一报攀成钢人力资源部审批同意，确定待遇，与攀成钢公司签订《提前退出工作岗位协议书》（附件7），人事、工资、社保关系保留在原单位填写《工程公司员工离职交接单》（附件8），办理离岗手续，纳入提前退出工作岗位人员管理。
    8.协议期满，职工须提前1个月回公司报到。申请续签协议，或参加双向竞聘上岗（短期息工期满，未竞聘上岗者进行转岗培训）。护士长年终工作总结职工提出续签协议申请，由分公司经理（部长或室主任）签字并出具书面意见，统一交企业发展部，由部门集中报单位行政正职签字，部门留存。
  四、长病代管：
    1.申请。由职工本人自愿书面申请，见《丧失劳动能力程度鉴定申请》（附件9）并填写《成都市劳动能力鉴定（确认）申请表》（附件10），根据表格后面的填表说明准备所需材料。
  2.分公司经理（部长或室主任）对职工申请情况是否属实、对本单位的工作有无影响等出具书面的意见。
  3.签字。统一交企业发展部，由部门集中报单位行政正职、分管经理签字，并加盖公章。

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