2023年国家法定节假日最新出炉！
2023年国家法定节假日最新出炉!
一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。
二、春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。
三、清明节：4月5日放假，共1天。
四、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。
五、端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日(星期日)上班。
trouble is a friend什么意思 六、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。
春节法定节假日是几天?
我国春节的法定节假日是农历正月初一、初二、初三。一般春节放假共计7天，有4天时间是调休过来的。另外，如果法定节假日三天安排上班的话，用人单位将支付三倍工资。
春节作为中华民族传统的节日，有着非常悠久的历史。在除夕之前，人们主要以打扫房屋，置办年货为主。在除夕的这一天，人们会摆上菜肴、倒上美酒，举行隆重的祭祀仪式，以此报祭祖先的恩德。吃完年夜饭后，长辈要给晚辈发压岁钱。从正月初一开始，人们会举行舞狮、放爆竹、拜年等活动。而每年的正月十五日，民间还有赏花灯、猜灯谜、闹元宵等庆祝活动。
法定节假日算不算出勤?
法律分析：国家法定节假日休息的不算出勤，但根据法律规定，用人单位应当依法支付劳动报酬,用人单位每个月在给员工发工资的时候，一部分也会依照实际出勤天数计算的。如果没有达到每个月规定的天数，相应的肯定是会扣除工资的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。应出勤天数是扣除法定节假日后的天数，如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资，法定节假日不能包含在应出勤天数里，如果法定节日出勤，应按3倍工资计算。
加班工资的计算基数怎么确定画魂变身卡
空气炸锅烤红薯 实行计时工资的劳动者，其加班工资基数应当按照以下方式确定：
(1)按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定;
(2)劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定;
(3)劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
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3岁孩子的教育法定节假日包括周末吗?
葡萄皮 法定节假日不包括周末。周六、周日属于公休日，用人单位安排劳动者公休日加班的，如果能在其它时间安排补休，则不用支付加班工资;如果不能安排补休，则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。
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