把信带给加西亚+点评+学习经验谈
第一篇：把信带给加西亚+点评+学习经验谈
“有一个名叫罗文的人，有办法到加西亚，也只有他才能得到。”——这是人生能够获得的最高评价。
2010.12.18 樊政
把信带给加西亚
当美西战争爆发后，美国必须立即与西班牙的反抗军首领取得联系。加西亚将军在古巴丛林的山里，没有人知道确切的地点，所以无法写信或打电话给他。美国总统必须尽快地获得他的合作。怎么办呢？有人对总统说：“有一个名叫罗文的人，有办法到加西亚，也只有他才能得到。” 他们把罗文来，交给他一封写给加西亚的信。
关于那个“名叫罗文的人”如何拿了信，把它装进一个油布制的袋里，封好，吊在胸口，划着一艘小窗，四天以后的一个夜里在古巴上岸，消逝于丛林中，接着在三个星期后，从古巴岛
的另一边出来，已徒步走过一个危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚，完成了总统交给他的任务。这些细节都不是我想重点说明的，我要强调的重点是：麦金利总统把一封写给加西亚的信交给了罗文；而罗文接过信之后，并没有问：“他在什么地方？”
小本创业做什么好象他这种人，我们应该为他塑造不朽的雕像，放在每一所大学里。年轻人所需要的不是学习书本上的知识，也不是聆听他人种种的指导，而是要加强一种敬业精神——对于上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——“把信带给加西亚”。
加西亚将军已不在人间，但现在还有其它的加西亚。
凡是需要众多人手的企业经营者，有时都会因为一般人的被动无法或不愿专心去做一件事而大吃一惊，懒懒散散，漠不关心，马马虎虎的做事态度似乎已经变成常态。除非苦口婆心，威逼利诱地叫下属帮忙或者除非奇迹出现——上帝派一名助手给他，没有人能把事情办成。
湖南三本不信的话，我们来做个试验——你此刻坐在办公室里，周围有六名职员，把其中一名叫来，对他说：请帮我查一查百科全书，把哥立奇的生平做成一篇摘录。”
那个职员会静静的说：“好的，先生”，然后就去执行吗？
我敢说他绝不会。他反而会满脸狐疑的提出一个或数个下列的问题：
“他是谁呀？
“哪套百科全书？ “百科全书放在哪儿？
“这是我的工作吗？ 为什么不叫查理去做呢？
“他是过世的人吗？” 急不急？
一年级简单字谜“我是否把书拿来，由你自己来查？
“你为什么要查他？”
我敢以十比一的赌注跟你打赌，在你回答了所提出的问题，解释了怎么样去查那个资料，以及你为什么要查的理由之后，那个职员会走开，去另一个职员帮他查哥立奇的资料，然后又回来对你说：“根本查不到这个人”。
当然，我这个打赌可能会输，但根据或然率，我还是会赢的。
真的，如果你是聪明人，你就不会对你的“助手”解释，你会满面笑容的说“算啦”，然后自己去查。
这种被动的行为，这种道德的愚行，这种心灵的脆弱，这种姑息的作风在任何地方都会把这个社会带到“三个和尚没水吃”的危险境界。如果人们不能为了自己而自动自发，你又怎么能期待他们为别人采取行动呢？
登广告征求一名速记员，而应征者中，十之八九不会拼也不会写——他们甚至不认为这些是必要条件。这种人能写出一封信给加西亚的信吗？超大特大城市最新名单
在一家大公司里，总经理对我说：“你看那个薄记员”。
“我看到了，他怎么样？”幸福作文500字
“他是一个不错的会计，不过如果我派他到城里去办个小差事，它可能把任务完成，但也可能就在途中走进一家酒吧，而当他到了闹区，可能根本忘了他的差事。” 这种人你能派他送信给加西亚吗？
近来我们听到了许多人，为那些为求温饱而工作的无家可归人士表示同情，同时又把那些雇主骂的体无完肤。但从没有人提到，有些老板一直到老，都无法使有些不求上进的懒虫做点正经的工作；也没有人提到，有些老板长久而耐心的感动那些当他一转身就投机取巧的员工，同时也吸引新的进来。不论业务怎么忙碌，这种整顿一直在进行着。只有当景气不佳，就业机会不多，整顿才会出现较佳的成绩——那些不能胜任没有才能的人，都被
摒弃在就业的大门之外。只有最能干的人，才会被留下来。为了自己的利益，使得每个老板只保留那些最佳的职员，那些能够把信带给加西亚的人。
我认识一个极为聪明的人，他没有自己创业的能力，而对别人来说也没有一丝一毫的价值，因为他常常疯狂地怀疑他的雇主在压榨他或存心压迫他，他无法下命令，也不敢接收命令。如果你要他带封信给加西亚，他极可能回答说：“你自己带去吧！”
当然，我知道象他这种道德不健全的人，并不会比一个四肢不健全的人更值得同情。但是，我们也应该同情那些努力去从事一项大企业建设的人，他们不会因为下班的铃声而放下工作。他们因为努力去使那些漠不关心、偷懒被动、没有良知的员工不离谱太多而日增白发。如果没有这份努力和心血，那些员工将挨饿和无家可归。
我是否说得太严重了？也许是吧。不过，当整个世界变成贫民窟，我要为成功者说句同情的话——在成功机会极小之下，他引导别人的力量，终于取得了成功；但他从成功中所得到的是一片空虚，除了食物外，就是一片空白。
我曾经是为了一日三餐而替人工作的人，也曾经当过老板，我知道这两方面的种种。贫穷是不好的，贫苦是不值得推荐的，并非所有的老板都是贪婪者、专横者，就象并非所有的人都是善良者。
我钦佩的是那些不论老板是否在办公室都努力工作的人；我
也钦佩那些能够把信带给加西亚的人：静静地把信拿去，不会提出任何愚笨的问题，也不会存心随手把信丢进水沟里，而是不顾一切地把信送到。
这种人永远不会被“解雇”，也永远不必为了要求加薪而罢工。
文明，就是为了焦心地寻这种人才的一段长远过程。
这种人不论要求任何事物都会获得，他在每个城市、村庄、乡镇、每个办公室、公司、商店、工厂，都会受到欢迎。世界上急需这种人才，这种能够把信带给加西亚的人。
*读后感:社会需要什么样的人? 工作素质——他会自己制定“送信的计划”。执行素质——他会按部就班地执行计划。
自制力——他会克服完成任务过程中所有人为或者客观环境造成的困难，而不抱怨，积极向上，乐观敬业，热爱学习，热爱生活，热爱自己的工作。
有些人一直抱怨一切，而等待他人的帮助，等待幸运的眷顾；有些人一直需要老板的宽容和耐心，他像一粒算盘子一样，推一下动一下，不推就不动。如果你是老板，你会需要这样的人吗?抛弃与被抛弃往往是相互的。你如何抉择？
有些自作聪明的人，把老师对他的要求总是看成是为了老师的个人私利；到了公司，就把老板对他的严格要求看成是一种压
榨，像这种人，会有所建树吗？
建议：
一、在今后的学习，工作中，你要坚决果断、雷厉风行地执行，这对你的人生至关重要；
二、有时候少问几个为什么，答案自己去，自己去发现学习工作中的问题，分析问题，做出计划去解决问题；
三、做一个老师老板在不在都能积极主动，努力学习努力工作的人。
山东高考语文单科王（总分：687，语文：144）学习经验谈 一 心态
⒈决心 ⑴目标：确立一个目标，平时用上一本的心态去要求自己，不能遗漏任何一个知识点。不能让任何事情影响自己，只想学习上的事。⑵拼劲：努力并不仅仅意味着完成作业，而是要真正理解并熟练掌握每一个知识点。
⒉恒心 ⑴学习上不能三天打鱼两天晒网，要能持之以恒才能看出效果。⑵千万不要急躁。
⒊信心 ⑴平时的考试肯定会有失败，但一定要相信自己。⑵不要盲目和其他人比较，要按照自己节奏的来。国家专项计划是什么意思
⒋毅力 ⑴遇到学习上的困难一定要咬牙坚持，相信自己就是黑马，不要畏惧。⑵不能放弃任何一科，必须认真对待每一科。
⒌乐观 只有真正愿意去学才不会觉得学习是负担。
二 方法
所有方法的基础都是认真，不要对老师有抵触，不漏掉课堂上的任何一个细节。
学习目标：考试时涉及到的知识点能马上想起。公式能快速准确地写下来，并能真正熟练运用。
⒈知识结构 化学，生物，物理，数学科目学习的最终目标是在头脑里建立知识结构，让各个知识点联系起来，而不是散的。所以平时学的时候就要利用午饭等空闲时间多想。
⒉重复 ⑴学的知识点要不断重复，不要怕麻烦，遇到不知道或不熟悉的地方马上翻书，这样不仅准确，还可以搞清与它有关的其他东西。
⑵每天睡觉前把当天的知识回忆一遍，能想到多少是多少。同样周末把当周的内容想一遍。只有不断地重复才能真正掌握。
⒊准确 对知识点的学习不能似是而非。⑴弄清物理公式的适用范围，条件。
⑵分清相似概念的差别〔原生质，原生质体，原生质层〕
⒋巧记 对于有些记忆性很强且易忘的知识点要自己想办法巧记〔“东洋消息，南风在北纬时一度。”东王杨秀清，西王萧朝贵，难忘洪仁玕\，北王韦昌辉，翼王石达开。〕
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