服装销售主管岗位职责
服装销售主管岗位职责精选15篇
在现在社会，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是本店铺为大家整理的服装主管岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
服装销售主管岗位职责【篇1】
岗位职责：
1、负责管辖区域团队建设，能带教团队成员
2、打造积极向上、团结健康的团队精神
3、负责顾问中心分解至所辖区域的业绩指标，对团队业绩负责
4、根据当地市场情况与团队情况，制定相应的市场策略
5、熟练掌握公司业务，帮助团队成员提升，提供专业建议
6、维护老客户，提升复购转化率
职位要求：
1、大专学历
梦见迷路 2、形象气质好，团队意识强，有大局观，能关注细节，有亲和力
3、对服装有浓厚的兴趣爱好，有连锁零售、高端消费品从业经验者优先
4、懂得审美和服装搭配，具有服装设计或相关专业毕业者优先
为什么网页会自动关闭 5、具有新人带教能力，有5人以上的团队管理经验
五一手抄报文字内容 服装销售主管岗位职责【篇2】
2022年高考是哪三天 岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作，配合公司各项营销策略的实施;
2、执行公司下达的各项任务，做好门店的分工管理工作;
服装管理软件 3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种问题;
4、监督、管理、引导销售代表的工作，努力完成并提高销售业绩;
5、每日按时组织销售结算、核对库存，并及时补充货物;
职位要求:
1、大专以上学历，市场营销、服装相关专业优先考虑(有能力者可放宽条件);
2、熟悉店面管理知识，有店面管理经验者优先;
3、具有较强的表达能力、沟通能力和协调能力;
4、具有品牌服装店长经验者优先考虑，
服装销售主管岗位职责【篇3】
岗位职责:
1、负责品牌产品企划方案制定，准确把握品牌整体的产品设计风格。
2、根据公司发展规划进行市场调研，统筹、组织每季的新品开发，确定产品的风格定位和发展走向、制定产品的开发计划;
3、优化产品开发流程及工作流程，保证新品的款型及面料的市场适应度。
4、结合品牌定位，年度经营目标制定，产品发展策略，确定商品组合、品类设计、价格计划以及具体商品系列结构的要求。
5、审核设计稿，把握产品的风格定位及面辅料的选择，控制产品成本;
6、与技术人员共同完成新产品开发及样品实现;
7、参与审版，收集相关部门的意见，不断对产品进行完善;
8、做好团队的日常管理，保证开发进度;
9、定期对行业市场及竞争品牌进行分析和调研，并提供分析报告;
10、定期向上级汇报产品开发达成情况，预算控制情况等;
11、负责设计团队的建设和管理，明确职责、合理分工，负责团队成员的考核。
任职要求:
1、服装设计、美术设计类本科及以上学历。
2、6年以上女装设计开发经验，其中3年以上同等岗位工作经验;
3、有较好的时尚触感，对时尚潮流趋势有敏锐的洞察能力;
4、熟悉面辅料的运用及服装的版型工艺、优秀的团队管理能力、良好的沟通协调能力、项目统筹规划能力;
5、具备良好的创新设计概念及开发能力，掌握服装设计、开发流程及各项工艺知识，熟悉材料、产业、市场和流行趋势。
服装销售主管岗位职责【篇4】
岗位职责:
1、负责区域内的店铺的零售运营管理，达成销售业绩指标;
2、根据公司制定销售计划，完成销售目标;
3、熟悉店铺终端的管理及与商场的沟通;
4、对店铺的人员、货品、店面的管理具备一定的创新性;
5、改善库存结构、提高陈列水准、加强员工服务意识;;
6、商场帐务核实与财务结算;
7、具备一定的抗压能力，能够适应快节奏的工作，能接受出差。
任职要求:
火爆网络游戏排行榜 1、本科及以上学历，有丰富的零售行业经验;
2、2年以上服装相关工作经验者;
3、较强的市场分析、营销、推广能力、销售成本管控经验
4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力;
5、具有自我约束、勇于承担、完成目标责任的能力、能在压力下胜任工作;
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