企业行政专员岗位职责(15篇)
企业行政专员岗位职责(15篇)
企业行政专员岗位职责1
  1、负责制定公司人力资源制度，对公司人力资源工作进行全面管理；
  2、负责各大招聘信息发布和维护、简历筛选、应聘人员预约、接待及面试；
  3、负责员工入离职、试用转正、调岗、晋升等人事变动手续办理及跟进处理；
  4、负责组织开展人才盘点、需求评估、人才招聘、培训、选拔和考核工作；
  5、负责公司行政预算，办公用品采购及发放；
  6、负责公司固定资产、办公环境、福利发放的管理。
企业行政专员岗位职责2
  1、负责订餐管理；
  2、每日食堂用餐现场监督管理；
  3、结合6S管理方法，持续改善公司行政服务、办公秩序及办公环境、厂区环境；
  4、负责公司员工出差机票、酒店预订及签证办理；
行政专员的工作内容  5、负责EHS相关体系文件的维护与更新。
  6、完成领导临时交办的其他事宜；
企业行政专员岗位职责3
  1)根据集团总部人力资源管理制度，贯彻和落实各个案中心人力资源的管理(含招聘、签订劳动合同、培训、评估等)。
  2)制订区域内特需岗位的岗位职责(集团管理文件岗位职责内未涉及的.岗位职责)
  3)管理省/直辖市内重要的文件和合同、协议、员工档案。
  4)负责收集审核省/直辖市内员工考勤。
  5)监管机构，协助机构网络建设。
  6)协助总监完成每月工作报表和报告。
  7)督导办公环境工作。
  8)协助个案中心处理工作中的突发事件。
  9)起草省/直辖市内文件，上传下达慧灵集团总部与省/直辖市的所有文件通知
  10)保管机构公章，并按制度规定使用公章。
  11)组织省/直辖市行政例会。
  12)参与个案中心房屋租赁合同的签订。
  13)完成上级交办的其他工作。
企业行政专员岗位职责4
  1、根据要求的指示要求，起草本部门的业务、计划、决议等公文函件。
你给我听好
  2、负责公司本部与分公司之间文件的收发、整理、归档工作。
  3、负责安排通知有关行政会议，认真做好会议记录和及时编写会议纪要，并检查各部门贯彻执行的情况，做好及时了解和信息反馈工作。六大古镇
  4、负责公司外来文件夹和公开文件的.收集、整理和汇编工作。
  5、负责律的事务内联与外联工作。
  6、做好上级领导安排的其他工作。
企业行政专员岗位职责5
  1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
  2、充分利用各种招聘渠道，以满足公司各部门的用人需求；
  3、负责招聘渠道的建立、开发、评估及维护；
  4、全面了解招聘职位的`任职条件与岗位职责，进行初次面试及复试的组织，并根据录用状况进行背景调查。
  5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
  6、办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新、录入员工的个人信息和资料，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。
  7、根据领导审批的培训，具体安排企业各项培训工作，如新员工入职培训，对培训效果做出评估，每次培训，以便改进培训工作，提高企业培训工作整体水平。
  8、员工活动的策划、组织实施。
  9、宿舍，车辆、饭堂管理。
企业行政专员岗位职责6
  1、负责公司招聘工作，招聘的筛选与邀约、者的招待和填表统计;
  2、员工的绩效考核和考勤统计;
  3、负责办理员工入、转正手续，以及员工日常请假和休假的管理和统计;
中国旅游景点  4、组织和开展员工活动，做好员工关怀，协助上级进行建设;
  5、制定、规范和优化公司各项制度，监督公司和奖惩制度的执行;
  6、工作手机的员工通讯录、花名册、员工档案管理等人事信息资料的及时建档与更新;
  7、负责办公用品等的发放、清点与采购、员工月度报销以及财务对接的相关工作;
  8、各类通知文件的'撰写与下达，以及办公室卫生工作的轮值安排;
  9、上级交代的其他杂事等。
企业行政专员岗位职责7
  1、根据部门发展战略制订行动方案，能够独立完成方案的.推进及落实；
  2、建立健全现有工作规范、操作，使之合理、精简、高效；
  3、负责部门人员的工作指导、培训及经验分享，并与上级保持积极沟通；
  4、负责资产管理工作，确保公司资产的安全性及数据的真实性与有效性；
  5、负责后勤服务工作，包括但不限于总助、会务、费用报销、采购等；
  6、负责公司行政外联工作事务。
企业行政专员岗位职责8
  1、根据要求的指示要求，起草本部门的.业务报告、计划、决议等公文函件；
  2、负责公司本部与分公司之间文件的收发、整理、归档工作；
  3、负责安排通知有关行政会议，认真做好会议记录和及时编写会议纪要，并检查各部门贯彻执行的情况，做好及时了解和信息反馈工作；
  4、负责公司外来文件夹和公开文件的收集、整理和汇编工作；
  5、负责公司法律的事务内联与外联工作；
  6、做好上级领导安排的其他工作
企业行政专员岗位职责9
  1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标;
  2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
  3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系人力资源日常管理事宜;送给老师的话
  4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施，并不断完善绩效管理体系，能够根据员工反馈及效果对于公司层面的激励体系提出建议;
  5、协助推动公司理念及企业文化的形成，各类活动的'组织，为团队营造良好的工作氛围;
  6、根据业务情况进行组织优化及员工关系管理，包括入转调离手续的接洽、花名册完善、员工访谈、人员优化等，不断提升组织效能;
  7、负责公司行政工作的统筹与具体实施
  8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
企业行政专员岗位职责10
  1.负责区域员工的人事档案管理工作，为人事变动提供参考和依据;
  2.负责固定资产管理及办公用品的管理工作;
  3.负责员工宿舍管理、卫生管理以及办公室日常事务管理工作;
  4.负责员工体检工作，并建立和更新员工健康档案，发现患有传染病、皮肤病及精神病等均要及时报备上级，进行合理地处理劳动关系;
力不从心什么意思

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。