工作、生产、经营场所安全管理办法
工作、生产、经营场所安全管理办法
为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，切实保护员工在生产过程中的安全和职业健康，根据安全工作必须按照“谁主管、谁负责”的原则，特制定和明确安全工作责任制。
安全生产、劳动保护是一切经营活动的先决条件，各级单位、部门的领导必须在策划和开展经营、生产工作的同时，将安全工作纳入其中（即：同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时奖惩）。在各自的业务范围内对员工的安全生产、劳动保护负全责。
企业在开展技术改造、劳动竞赛、争创“平安单位”和“文明单位”、实行经营责任承包制等工作时，必须将安全生产、劳动保护工作列为主要考核内容之一。
一、公司安全生产领导小组职责
（一）公司安全生产领导小组在公司安全生产责任人的领导下，对公司总经理负责，是公司搞好安全生产、劳动保护的组织、指挥领导机构。
（二）研究贯彻安全生产、劳动保护的方针、政策、法规制度，以及上级的指示和决定。
（三）研究、审查本公司重大安全技术措施。
（四）讨论、审查本公司各项安全规章制度。
（五）检查本公司贯彻落实“五同时”情况。
（六）讨论、落实本公司重大事故隐患的整改。
（七）协调各单位、公司总部职能部门的安全生产职责关系。
（八）讨论、提出对事故责任者的处理意见。
二、公司总经理职责
（一）总经理是公司安全生产的第一责任者，对本公司的员工人身安全负责，对公司的安全生产、劳动保护负全面领导、组织责任。
（二）组织领导公司各副总经理、总工程师在各自主管的工作范围内共同努力做好安全工作。
（三）认真贯彻执行国家和上级有关安全的法令、制度、规定和要求，及时组织公司各副总经理、总工程师研究贯彻党和国家有关安全生产的指示决定和上级有关规定。
（四）定期召开公司办公会议，检查各副总经理、总工程师对公司安全工作计划的执行完成情况，并协调相互之间的工作关系。
（五）对公司伤亡事故的调查、登记、统计和报告的准确性和及时性负责。
（六）组织编制财务、科研生产、基建、技改、培训教育计划时应将安全生产作为重要内容列入计划，并贯彻实施。
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（七）落实公司安全生产奖惩制度。
三、公司安全生产分管责任人职责
（一）在公司总经理领导下，主持领导公司安全工作机构，督促和检查各分公司、公司本部各职能部门贯彻落实安全生产制度的执行，对公司员工人身安全、公司安全生产、劳动保护负领导、组织责任。
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（二）组织贯彻执行安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、指示和各项安全规章制度。
（三）定期召开安全生产会议，听取各分、子公司、公司本部各职能部门安全生产、劳动保护、消防工作的汇报并作出相应决定。
海南景点（四）核准本公司制订的各项安全规章制度和安全操纵规程，审定公司安全生产奖惩方案。
（五）审定编制安全手艺措施计划，合理放置经营，有计划地解决公司严重隐患和职业危害，不断改良劳动条件。
捷克斯洛伐克电影（六）参加上级指定的各种安全生产、劳动保护和各项安全活动。四、公司安全保卫部门职责
什么是金融危机安全保卫部门是领导的参谋和助手，对公司的安全生产、劳动保护工作负有策划、检查、监督整改的责任，其主要职责是：
（一）协助公司领导组织和开展安全生产、劳动保护工作，贯彻执行安全生产方针、政策、决议、指示和制度。
（二）汇总和审查劳动保护手艺措施计划，并督促有关部门切实定期执行。
（三）组织制定、修订各项安全生产规章制度和安全操作规程，并在执行过程中进行监督和检查。
（四）按规定对生产场所进行检查，协助解决问题，遇到特别紧急的不安全情况，有权指令先停止生产，并且立即报告领导研究处理。
（五）总结和推广安全生产的先进经验。
（六）按规定对员工进行安全生产的宣传教育。
（七）督促各分公司按规定及时分发和合理使用个人劳动防护用品、保健食品和清冷饮料。
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（八）参与新建、改建、扩建工程项目中有关安全方面的可研报告、初步设计、竣工验收
等审核工作。
（九）参与伤亡事故的调查、处理、进行伤亡事故的统计、分析和敷陈，协助有关部门提出预防事故的措施并督促定期实施。
（十）组织有关部门和分、子公司研究防止职业中毒和职业病的措施。
（十一）督促有关部门和各分、子公司做好劳逸结合和女工保护工作。

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