电脑突然黑屏金融企业文化有什么特征
金融企业文化，就是金融企业在长期业务经营和管理活动中，逐步形成的具有本企业特点的价值观念、思维方式和行为规范的总和。那么金融企业文化有什么特征?自制小灯笼
金融企业文化是以金融企业价值观和金融企业精神为核心，通过突出对金融企业职工的尊重，重视金融职业道德和思想教育，强调精神文化力量和集体作用，来凝聚金融企业职工的归属感、积极性和创造性，并以此提高金融企业的队伍素质，扩大金融企业的知名度，树立良好的金融企业形象，增强金融企业竞争力的一种现代企业文化。
金融企业文化具有以下四个特征：
特征一：金融企业文化是一种管理理论
它产生于金融企业经营管理的实践，又为提高金融企业管理水平、最终提高金融企业效益和企业素质服务，是金融企业管理理论发展的新阶段的必然产物。金融企业文化理论的出现，标志着金融企业管理从硬性的方法制度转为软硬兼备的艺术技巧;标志着对金融企业内个体研究转变为对职工整体的研究;标志着对金融企业组织行为的研究已深入到文化这一更深更高的
层次。
特征二：金融企业文化充分重视人的因素
人在金融企业管理活动中是首要的，起主导作用的因素。管理中的设备、技术、方法等，只有与人结合在一起才能发挥作用，离开人的活动，再先进的设备和技术手段也不能构成现实的管理活动。因此，充分调动人的积极性、创造性和凝聚力，是管理的一个主要内容。可以说金融企业文化的实质就是充分重视人的因素。
特征三：金融企业精神是金融企业文化的核心
贮金融企业精神是金融企业经营管理实践的总结和凝炼，它概括了企业的目标，职工的价值观念、道德规范、行为取向等方面的内容，是激励和约束职工的思想和行为的无形力量，体现了金融企业文化的典型特征和功能。
坦克世界胜率插件什么是企业价值观特征四：金融企业文化从属于社会大文化
金融企业文化是社会大文化的一个子系统，是一种亚文化。金融企业文化不仅仅反映出在
九阳豆浆机做玉米汁金融服务、业务经营和管理活动中所形成的具有企业特点的体意识，以及相适应的价值观和行为规范，而且还体现了金融企业所在的国家、金融企业员工所属的民族，以及金融企业所处的时代的道德风尚、文化传统和文明程度。金融企业文化的发展，不可避免地要受到社会大文化的影响和制约。
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亚文化也称次文化(subculture)，是社会学中的名词，是指在某个较大的母文化中，拥有不同行为和信仰的较小文化或一人。次文化和其他社会团体之间的差别，在于他们有意使自己的服装、音乐或其他兴趣与众不同。一个文化通常包含了很多个次文化，某些次文化的差异在到达了某个程度以后，会拥有自己的名字。
现代企业是一个经济实体，它从事经济活动，生产出各种有形产品和提供无形的服务， 为社会创造财富。但现代企业又是一个组织，是一个由各种各样的人聚集成的集体。而人作为一种社会存在，他们时刻都要有一种文化来调节和规范自身的行为。人的活动必然造就文化，现代企业的经营活动也是如此，相应就产生了“企业文化”。
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