关于基层公务员激励机制的研究
昆虫记每章节内容概括关于基层公务员激励机制的研究
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基层公务员工资
来源：《现代交际》2012年第09期
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        [摘要]基层公务员在政府机关所占比例大，其激励状况如何，直接影响着政府的工作成效，决定着广大社会公众对政府的认可度。本文以石河子市的基层公务员（县、乡科局级单位政府部门科级及科级以下非领导职务的公务员）为具体研究对象，通过问卷调查的方法对基层公务员的需求、积极性影响因素和激励措施、从政动机等进行调查研究，分析激励机制实施过程中的缺陷和不足，有针对性地提出激励措施，为提高基层公务员队伍的生机与活力，加强基层公务员队伍建设，更好地建设效能型机关、服务型机关，提供有效的对策建议。
        [关键词]基层公务员 激励机制 研究
世界上最贵的十辆车        [中图分类号]D267.5 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2012）09-0064-03
        一、公务员激励机制的含义及研究价值
        （一）公务员激励机制的含义
青年节祝福语简短        公务员激励机制是由政府引导公务员的行为方式和价值观念以实现政府行政目标的过程，是公务员主管部门归纳和制定的调动组织成员积极性的制度安排。主要包括三个层面的内容：首先是激励机制的理念指导层面，即激励制度制定、执行的依据和指导思想；其次是激励机制的制度建设层面，即公务员管理过程中的薪酬制度、考核制度、培训制度、职务升降制度、竞争制度等各项激励制度的建设完善；再次是激励机制技术运用层面，技术环节是影响公务员激励机制有效性的关键因素之一。
卫浴品牌        （二）基层公务员激励机制的研究价值
        基层公务员体不仅因其所占公务员人数比例大对政府效能的影响较大，而且更多地直接面向公众提供政府服务，因此，通过对基层公务员激励机制的研究，探索建立适应新的经济、政治、文化环境的基层公务员激励模式，是调动基层公务员积极性、发挥好政府公共管理职能的需要；是基层公务员完善自我、实现自身价值目标的需要；是适应市场经济发展、规范基层公务员管理的需要，具有重大现实意义。

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