财务绩效考核方案
24层楼
李将军列传翻译
财务部绩效考核方案
二、财务人员月度工资实行基本工资+绩效考核。
1、基本工资由公司制定，维持原基数不变避税方法
2、绩效工资由几个部分组成：
（1）、工作年限：每年加100元，500元封顶
（2）、职称：中级加500元，初级加300元，会计证补100元
（3）、学历：本科以上补500元，专科补300元，中专及中技补100元（4）、工作情况：根据日常考核标准由部门及人力资源部打分，评定。
补助申请书
三、基本工资说明：
所有岗位将基础工作做好，配合好各部门的日常工作。（详细考核内容见下表）
财务经理岗位考核标准与内容
几号入伏2022年被评估人：评估人：评估月份：
财务会计岗位考核标准与内容绩效评估期间：从年月日到年月日日剧大尺推荐

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