职级晋升⼀级后，到⼿⼯资收⼊⾼多少？
公务员职级晋升后，层级⼀下⼦增多了，有朋友问道，究竟三级主任科员和副科实职⽐，谁的⼯资⾼？⾼多少？相类似的还有，⼀级主任科员和正科实职⽐谁的⼯资⾼？⾼多少？今天，就来跟⼤家分析⼀下。
⼀、职级并⾏后⼯资如何变化？
公务员职级并⾏后，原来的8个层级的⾮领导职务由12个层级的职级替代，其中，巡视员分两级，调研员分四级，主任科员分四级，科员分两级。
根据2019年下半年出台的职级⼯资⽅案，原来的调研员、副调研员、主任科员和副主任科员，在套转成⼆级调研员、四级调研员、⼆级主任科员、四级主任后职级待遇不变，对应跟原来的⾮领导职务的⼯资标准。⼀、⼆级科员的⼯资也是直接对应原来的科员和办事员，没有变化。
新增的三级主任科员、⼀级主任科员、三级调研员、⼀级调研员这四个层级的⼯资在以下区间范围：
副科长 < 三级主任科员 < ⼆级主任科员
正科长 < ⼀级主任科员 < 四级调研员
副处长 < 三级调研员 < ⼆级调研员
国家公务员工资标准正处长 < ⼀级调研员 < ⼆级巡视员
⼆、三级主任科员⽐副科实职⼯资⾼多少？
三级主任科员介于副科实职和⼆级主任科员之间，相当于”副科+”的概念，
根据最新职级⼯资⽅案，四级主任科员晋升三级主任科员后，职级⼯资就从940提升到1050，职级⼯资⾼于副科长的职务⼯资1010，低于⼆级主任科员的职级⼯资1170，位于两者之间。
三、⼀级主任科员⽐正科实职⼯资⾼多少？
⼀级主任科员介于正科实职和四级调研员之间，相当于”正科+”的概念。
根据最新职级⼯资⽅案，⼆级主任科员晋升⼀级主任科员后，职级⼯资就从1170提升到1330，职级⼯资⾼于正科长的职务⼯资1260，低于四级调研员的职级⼯资1510，位于两者之间。
四、三级调研员⽐副处实职⼯资⾼多少？
三级调研员介于副处实职和⼆级调研员之间，相当于”副处+”的概念。
根据最新职级⼯资⽅案，四级调研员晋升三级调研员后，职级⼯资就从1510提升到1730，职级⼯资⾼于副处长的职务⼯资1630，低于⼆级调研员的职级⼯资1950，位于两者之间。
五、晋升⼀级究竟差多少？
公务员⼯资主要由三部分构成，基本⼯资、地⽅津补贴和车补。
以上说的职务⼯资和职级⼯资，主要是指国家统⼀的基本⼯资标准，即职务⼯资和级别⼯资，车补现在是全国统⼀标准，只有科员、科级、处级、厅级⼏档，另外的津补贴标准制定权限在地⽅，具体多少还要依据不同地⽅的经济发展和财政收⼊情况确定津补贴标准。⼀般来说，各地财政能⼒越强，⼯资收⼊也越⾼。
以某中部地区为例，⼀级主任科员每⽉⼯资⼤概⽐正科实职⾼320多元。扣除五险两⾦后，实际到⼿每⽉也就⽐正科实职多出250元左右。⼀年满打满算多3000出头。
⽽在某东部沿海地区，⼀级主任科员每⽉⼯资⼤概⽐正科实职⾼680多元。扣除五险两⾦后，实际到⼿每⽉⽐正科实职多出500元左右。⼀年满打满算多了将近6000。
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