公司辞退赔偿标准n+1
公司辞退赔偿标准n+1
    《公务员法》中没有规定补偿金，但按程序辞职的公务员可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险，其中辞退费的发放标准，由各省、自治区、直辖市人民政府根据“低于国家公务员办事员职务的最低工资，高于社会救济”的原则确定。一般是按照基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资和保留补贴的80%确定。
    《公务员法》中没有规定补偿金，但按程序辞职的公务员可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险，其中辞退费的发放标准，由各省、自治区、直辖市人民政府根据“低于国家公务员办事员职务的最低工资，高于社会救济”的原则确定。一般是按照基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资和保留补贴的80%确定。
    公务员请辞后的养老保险：
    一般公务员的养老保障会比普通职业的来的高,提供的也更全面。你如果现在辞职,以前的养老金是不会变的，依然是可以享受到的,只是一些公务员的特殊待遇就不能再享受了,如医保报销比例之类的会按社会走，主要还是看你去私企后,你的收入情况了。如果还想享受到以
前那种全面的保障，就只能配合商保来补足普通社保不足的部份了。一般都没有辞职费，如果是单位开除你,可以要求相应的补贴,可你这是主动离职，性质不同。
国家公务员工资标准
    关于解雇费和的派发期限：
    被辞退的公务员工作年限不足两年的，发放3个月的辞退费;工作年限满两年的，发放4个月的辞退费;工作年限两年以上的，每增加一年增发1个月的辞退费，但最长不得超过24个月。公务员重新就业、参军、出境或出国定居、劳动教养或判刑的，停发辞退费。
    第八十三条 公务员存有以下情形之一的，不予解雇：
    (一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
    (二)不胜任现职工作，又不拒绝接受其他精心安排的；
    (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
    (四)不履行职责公务员义务，不严格遵守公务员纪律，经教育仍并无转型，不适宜稳步
在机关工作，又不必给与辞退处分的；
    (五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
    第八十四条 对存有以下情形之一的公务员，严禁解雇：
    (一)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；
    (二)患病或者身负重伤，在规定的医疗期内的；
    (三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；
    (四)法律、行政法规规定的其他严禁解雇的情形。
    第八十五条 辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。
    被解雇的公务员，可以申领解雇费和或者根据国家有关规定享用社会保险。
    第八十六条 公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。
   

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