跳槽辞职原因怎么写合适
跳槽辞职原因怎么写合适
  跳槽辞职原因怎么写合适-家庭
  以家庭原因辞职的理由
  1、家里孩子太小，离不开。
  2、家里准备盖房子。
  3、家里庄稼要开始收割。
  4、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。
  5、兄弟或妹要结婚，辞职回家。
  6、父母生病了，需要回家照顾。(这个离职原因要慎用，如果不是实际情况不能这样说，那相当于诅咒父母)
  跳槽辞职原因怎么写合适-个人
  以个人原因的辞职理由
  1、身体吃不消。
  2、自己要回去结婚。
  3、回去读书，再也不打工了。
  4、我水土不服。
  5、我非常想家。
  6、自己太笨，学不好技术。
  7、我不适应眼前的岗位。
  8、我个人在这里没有发展。
  9、我与这里人相处不来。
辞职用什么理由  10、我承受不了这样的工作压力。
  跳槽辞职原因怎么写合适-公司
  以公司原因的辞职理由
  1、工资太低。
  2、时间太长。
  3、环境太差。
  4、上班太累。
  5、没有休息。
  6、领导对我不公。
  7、车间太热。
  8、管理太严。
  9、分配的岗位不好。
  10、领导总是批评我。
  11、生活及住宿条件不好。
  12、车间里的活太重。
  跳槽辞职原因怎么写合适-其他
  以其他原因辞职的理由
  1、我要换个环境。
  2、我亲戚叫我到他那里去。
  3、有亲戚开店叫我过去帮忙。
  4、我女朋友怀孕了。
  5、我没有了生活费，公司又不借给我，我辞职。
  6、我一到上班就头疼。
  7、我这里没有老乡。
  8、我老公(老婆)不要我干了。
  9、在这里体现不出我的人身价值。
  10、我看不惯这里人的工作作风，眼不见为净，我要辞职。
  辞职的情况
  辞职一般分为三种情况：
  （1）如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求；
  （2）根据员工自己个人的意见，提前30天以书面形式通知用人单位解除关系；
  （3）向用人单位提出申请，双方协商一致解除劳动合同。
  辞职手续办理
  离职手续应该包含2个方面：离职审批和离职交接。而不管是何种离职原因，员工一旦确定要离职，大部分不希望继续在企业待太久，因此离职手续的设计要在保证企业利益的情况下，尽可能简化。当然，法律也是规定了劳动者有工作交接的义务，而且对劳动者的交接义务也有一定的限制(第五十条：用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。)点击下面的图标，可以下载我正在使用的《员工离职手续清单》，用简单的一个表格可以让员工办理完几乎所有的流程，而且可以留下企业需要的书面证据。

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