大学社团存在的问题及解决办法
吹落的树叶泰剧一、当前大学生社团建设中存在的问题
1、管理制度不够规范，体制不够健全，考核无实效
现在大部分社团大都是挂靠院团委，由校团委委派大学社团联合会负责全部社团的管理。这种管理体制能够宏观地把握全院社团的整体发展态势，同时学生社团具有较大的自由性，这种机制激发了学生的积极性和创造性，实现了学生自己管理自己组织的目的。但是由于大学社团众多，这种社团松散、随意的特点使社团内部规章制度不完善，缺乏明确部门分工等现象普遍存在，造成对成员规范不到位，活动组织过程混乱，人力、物力、财力浪费；其次，执行机构内部管理体制不够健全，对社团日常管理不够到位，直接影响到社团快速、健康、持续的成长。
2、社团活动缺乏专业指导，社团水准难以提高
目前，学生社团数量多、涉及面广、工作范围和领域宽，但从整体上看，由于许多社团没有配备社团工作专职指导教师，或者配有指导教师，但起不到指导的作用，其力量都比较薄弱。单凭团委的指导力量毕竟有限，对一些专业社团也不现实。如果请专业指导教师进行指导，没有固定的劳动报酬或者很少，这也是导致指导教师配备力量不足的关键所在。
3、受社团经费、场地、设施等限制，社团活动效果难以显现
资金匮乏是制约学生社团发展的一个瓶颈。目前，学生社团的活动经费大致有三种来源：一是从学校团委行政经费中划拨；二是收取中秋节放假几天
会员费；第三种经费来源渠道是社会赞助，但在很大程度上具有不稳定性；此外，社团活动必备的设施、器材、场地等等，这些都导致了社团活动无法正常开展，活动效果也很难到位。
二、解决大学生社团建设问题之有效途径
1.调整现有结构，理顺管理机制
实行了学分制。可将学生社团活动纳入学分制体系，即学生经过正规的程序参加社团活动，并与相关课程有机结合。这样，既可以打消学生参加活动怕影响专业学习的顾虑，也能充分调动学生参与的主动性和积极性，同时解决社团会员不稳定和参加活动有头无尾等问题，还可把教师的指导工作纳入了社团之中，促进理论与实践的结合。
2、配备专职指导教师，提高指导老师待遇，提升社团活动的深度和广度哀哀父母 生我劬劳
奈何boss要娶我的演员社团的管理、运作关键在人。如果具有一支素质高、敬业爱岗的教师队伍给予专业指导，不仅能提高
社团活动质量，而且能形成核心，增强社团组织的凝聚力和号召力。可考虑将一部分辅导员转到社团管理岗位上从事专门的社团组织管理，如果有条件，可给每个规模和影响力较大的社团安排一个专职指导教师岗。这样，指导教师能全身心投入到社团建设和发展上来，从某个角度说，是社团建设上水平、上档次的保证。
3、学院政策和经费支持，保证社团健康发展
风暴女神学院应根据社团的性质在政策和经费上给予支持和投入。因此，建议在收费款项中划出专款，用作高校社团活动经费；当然，社团要
高质量、高品味，真正起到提高大学生综合素质的作用，还必须两眼向外，寻求社会赞助，这也是社团获取活动资金的有效途径之一，一是可以缓解经费困难的矛盾；二是锻炼了大学生的社会实践能力，在与社会各层人士的接触中，开阔了视野，为就业积累了经验。但寻求社会赞助的前提是，必须是积极向上的，有益于大学生身心健康，决不能有损于校园精神文明建设。
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