节后复工汇报材料
节后复工汇报材料
一、概述
根据公司要求，我将就我所在部门的节后复工情况进行汇报。本次汇报将包括以下几个方面的内容：节后复工时间安排、员工返岗情况、复工准备工作、疫情防控措施、工作计划安排等。
二、节后复工时间安排手机查核酸报告查询
根据国家政策和公司要求，我部门的节后复工时间为2022年2月15日。在此之前，我们已经做好了相关准备工作，包括对办公场所的消毒、员工的健康调查等。
三、员工返岗情况
截至目前，我部门共有50名员工，其中有48名员工已经顺利返岗，占总人数的96%。这些员工已经完成为了健康监测和核酸检测，符合返岗要求。
四、复工准备工作
为了保障员工的安全和健康，我们在节后复工前进行了一系列的准备工作。具体包括：
1. 办公场所消毒：我们礼聘专业的消毒公司对办公场所进行了全面消毒，确保员工返岗后的工作环境安全。
2. 防疫物资准备：我们提前采购了口罩、消毒液、体温计等防疫物资，为员工提供必要的防护用品。
3. 健康调查：在员工返岗前，我们进行了健康调查，了解员工的身体状况，并对有疑似症状的员工进行了及时排查和隔离。
4. 员工培训：我们组织了疫情防控知识培训，提高员工的防护意识和应对能力。
五、疫情防控措施
为了有效防控疫情的传播，我们采取了以下措施：
1. 员工健康监测：每天上班前，员工需要进行体温测量，并填写健康状况报告，确保员工健康状况的及时掌握。
2. 办公场所消毒：我们每天对办公场所进行定期消毒，包括办公桌、门把手、电梯按钮等公共接触面。
3. 人员分散就餐：为了避免人员会萃，我们对员工的就餐时间进行了分散安排，并提供了外卖订餐服务，减少员工外出就餐的风险。
4. 限制外来人员进入：我们对外来人员的进入进行了严格管控，必须经过核酸检测和健康申报才干进入办公场所。
六、工作计划安排
为了保证工作的正常进行，我们制定了以下工作计划安排：
1. 优先处理紧急事务：我们将优先处理已积压的紧急事务，确保公司运营的正常进行。
2. 逐步恢复常规工作：我们将逐步恢复常规的工作安排，根据工作的紧急程度和重要性，合理安排员工的工作任务。
3. 加强沟通协调：我们将加强与其他部门的沟通协调，共同应对复工后可能浮现的问题和
挑战，确保工作的顺利进行。
七、总结
通过节后复工汇报，我们可以看到，我部门的员工返岗情况良好，复工准备工作也得到了有效的落实。我们将继续严格执行疫情防控措施，做好员工健康监测和办公场所消毒工作，确保员工的安全和健康。在工作计划安排方面，我们将逐步恢复常规工作，并加强与其他部门的沟通协调，共同努力推动公司的发展。
以上是我对节后复工情况的汇报，请领导批示。如有任何问题或者需要进一步了解，请随时与我联系。谢谢！

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