股权基金管理团队分红机制
股权基金管理团队分红机制
股权基金管理团队分红机制是指基金将收益的一部分以现金形式派发给投资人，这部分收益原来就是基金单位净值的一部分。按照《证券投资基金管理暂行办法》的规定：基金管理公司必须以现金形式分配至少90%的基金净收益，并且每年至少一次。该暂行办法已作废，现如何分配以基金合同条款约定为准。
分红并不是越多越好，投资者应该选择适合自己需求的分红方式。基金分红并不是衡量基金业绩的最大标准，衡量基金业绩的最大标准是基金净值的增长，而分红只不过是基金净值增长的兑现而已。
对于开放式基金，投资者如果想实现收益，通过赎回一部分基金单位同样可以达到现金分红的效果;因此，基金分红与否以及分红次数的多寡并不会对投资者的投资收益产生明显的影响。
至于封闭式基金，由于基金单位价格与基金净值常常是不一样的，因此要想通过卖出基金单位来实现基金收益，有时候是不可行的。在这种情况下，基金分红就成为实现基金收益惟一可靠的方式。投资者在选择封闭式基金时，应更多地考虑分红的因素。
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根据基金法的规定基金管理公司对于封闭式基金分红的要求是，在符合分红的条件下必须以现金的形式分配至少90%的基金净收益并且每年至少分配一次。
开放式股权基金管理团队分红机制的原则是：基金收益分配后每一基金份额净值不能低于面值;收益分配时所发生的银行转账或其它手续费用由投资人自行承担;在符合有关基金分红条件的前提下，需规定基金收益每年分配最多次数;每年基金收益分配的最低比例;基金投资当期出现净亏损，则不进行收益分配;基金当年收益应先弥补上一年度亏损后，方可进行当年收益分配。

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