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民心
众监督 执纪问责
日
前，阜新市在督查各县区主要领导招商引资工作时，3名领导被“亮
红灯”。这一结果通过大屏幕、政府网站、手机等，实时推送给县区及各部门主要领导、人大代表、政协委员和社会各界代表。阜新市充分发挥督查考核的风向标和指挥棒作用，创新方式方法，通过“三个转化”督考法有效推动了各项任务落实。
把目标节点转化为任务考点，使督考内容更精准、方法更实用。阜新市政府督考部门对专项行动的260项目标、450个目标节点一一明确了扣分项目和扣分要点，每月对节点任务的完成情况进行量化评估和排名，使各单位赶有目标、学有榜样。对“双招双引”等重点
工作，每周调度主要领导外出招商情况并公布结果。对存在问题和未完成节点指标的单位，严格按照“督查考评—反馈结果—问题整改—再督再考—推动落实”的工作机制强力推进。
把信息平台转化为比武擂台，使督考结果更直观、反馈更及时。在政府办公楼设立大屏幕信息发布平台，将其作为政务工作督考对标平台和专项行动比武擂台。大屏幕每天发布和更新督查考评信息，对未完成序时节点任务被“亮红灯”的单位，公布该单位党政“一把手”的名字，并把通报结果发送到各级政府机关人员的手机终端，形成表扬先进、鞭策后进的浓厚氛围。
把注重盯事转化为重点督人，使督考覆盖更全面、效果更明显。阜新市在深入推进专项行动过程中，要求在部署任务、节点调度、分析研判、总结讲评等各重点环节，任务负责人都要参加、汇报，形成“一项任务、一名领导、一个团队、一张图表、一抓到底”的“五个一”工作落实机制，有效解决了个别单位领导“挂帅不出征”和工作人员缺乏主动担当作为等问题。在强有力的督考机制推动下，各级领导干部带头到一线，情况在一线了解、问题在一线解决、工作在一线推进，为高质量完成专项行动各项目标任务奠定了坚实的基础。
(来源： 辽宁日报)
阜新以“三个转化”督考法强力推动任务落实
整20大召开几天
治文山会海，严控层层发文、层层开会……近日，朝阳市制定下发
《朝阳市基层减负措施二十条》(以下简称《二十条》)，为基层减负，让基层干部把更多时间和精力用在研究工作、解决问题、推动落实上。
《二十条》包括加强作风建设，力戒形式主义、官僚主义；整治文山会海，严控层层发文、层层开会；加强计划管理，整治督查过频和过度留痕；完善容错纠错机制，树立担当作为的正确导向；强化责任落实，切实减轻基层负担共计5个方面20条具体措施。
《二十条》规定压缩发文数量，市委、市政府全年下发各县(市)区的文件减少40%，市人大、市政协及市直各部门下发各县(市)区及直属单位的文件减少40%。发文能公开的公开，印发的政策性文件原则上不超过3000字。贯彻落实中央和省委文件精神，除有明确规定外，不再制定贯彻落实意见和实施细则。注重发文实效。仅表态性、无实质性部署的工作，市委、市政府不再制发文件；由部门发文或部门联合发文能够解决的，市委、市政府及其办公室不发文；涉及同一事项的工作部署合并发文；主要内容已见报或在党委、政府门户网站发布，或已印发会议材料的，不再发文。加强发文权限管理。未经市委、市政府批准，各部门、各议事协调机构不得向地方党委和政府发布指令性公文，不得要求地方党委和政府报文。不得以各议事协调机构的名义安排市委办、市政府办发文。未经市委党内法规部门前置审核的党内规范性文件，市委不予研究审议和发文。《二十条》规定大力精简会议。要少开会、开短会，或合并开会、套开会议，市委、市政府全年召开会议减少40%，市人大、
市政协及市直各部门召开的会议减少40%，市级会议原则上只开到县(市)区。中央和省开到县级的会议，县(市)区党政领导班子成员和人大、政协主要负责同志及乡镇党政主要领导参加的市级会议，各地不再层层开会。切实提高会议质量。调研和汇报工作时提倡短稿、脱稿，每人的汇报内容不超过1500字。提倡采用电视电话、现场办公等形式开会，一般不请外地同志到主会场参会。严禁随意拔高会议规格、扩大会议规模，禁止召开照本宣科、泛泛表态和刻意搞传达不过夜的会议。严格控制参会人数。未经市委、市政府主要领导同意，不得要求各地党政主要负责同志及部门“一把手”参加市级会议。严禁安排与会议内容无关的单位参会，坚决杜绝陪会现象。
（来源： 辽宁日报）
朝阳出台20条措施为基层减负
市里全年下发文件减少40%，召开会议减少40%
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