中央国家机关文明单位标兵公示材料
中央国家机关文明单位标兵公示材料之二十六
中央国家机关文明单位标兵申报材料
—中国水利水电出版社
根据水利部直属机关精神文明建设协调委员会《关于做好2005年度中央国家机关文明单位申报工作的通知》（水直精办[2005]3号）要求，我社进行了对照检查，认为符合《中央国家机关文明单位标准》。下面，将出版社2005年精神文明建设情况汇报如下。
优秀党支部申报材料一、中国水利水电出版社概况
中国水利水电出版社是水利部直属的中央一级专业科技出版社，成立于1956年1月。1993年荣膺首批"全国优秀出版社"的光荣称号。经过近50年的发展，已经成为一家以水利电力专业为基础，兼顾计算机、土木建筑、农业、英语学习、旅游文化、经济管理等其他学科和门类，以纸质书刊为主、兼顾电子音像和网络出版的综合性出版单位，迄今已经出版三万种、数亿余册（套、盘）各类出版物。现在每年出版各种出版物（书、盘、带）约1400种。
我社现有各类职工256人，其中在职职工207人，离退休职工49人。全社除6个职能部门外，设有水利水电、电气、土木建筑、计算机、旅游文化、综合、教材共7个出版中心和水利百科全书编辑部、水利年鉴
编辑部、水利志书编辑部，并设有奔流电子音像出版社、生产印务部、美术工作室（北京瑞兴文化艺术中心）、加工中心、水利水电技术标准咨询服务中心（金五环出版服务部）。在社本部设有营销中心和读者服务部（北京科水书店），在水利部机关大楼一层设有水雅书屋，在因特网上设有网上书店，在杭州、武汉、成都、西安、沈阳、郑州、广州、昆明、合肥等城市设有发行站，在其他众多城市还设有专业书店，图书销售网络遍及全国。
50年来，我们始终认真贯彻执行党的出版方针政策，坚持‚为人民服务，为社会主义服务‛的出版方向，遵循‚服务水电，传播科技，弘扬文化‛的办社宗旨，奉行‚进取，创新，严谨，团结‛的企业精神，努力争取为水利事业和发展先进文化做出应有的贡献。从1994年至2005年，我社共出版图书8000
余种，生产码洋达11亿元。全社经济实力和竞争能力明显增强，社会形象快速提升，职工收入稳步提高。我社曾于1991年和1992年连续两年被评为"首都文明单位"，1993年被中宣部和新闻出版署评为全国首批15家"优秀图书出版单位"之一。1994年分家以来，连续10年被评为"中央国家机关文明单位"。1997年以来连续被评为"全国水利系统精神文明建设先进单位"。2000年至2004年连续获得"首都文明单位"称号。2004年被评为"中央国家机关'巾帼建功'先进集体"、"中央国家机关优秀安全单位"。最近，又被中央文明办授予‚全国精神文明创建工作先进单位‛荣誉称号。
二、精神文明建设情况
（一）领导有力，机构健全，形成文明创建工作格局
我社党委十分重视精神文明建设工作，始终坚持‚两手抓，两手都要硬‛的方针，切实做到生产经营和精神文明建设‚两手抓、两促进‛，将文明创建工作作为部门、干部和职工考核的重要内容，并在精神文明建设工作与业务工作相结合方面做到同布置、同检查、同落实、同总结、同评比。
社成立精神文明建设领导小组、考核小组，还成立了社会治安综合治理、交通安全、治保防火、计划生育、卫生（绿化、美化）等工作组织，各负其责，扎实工作，为精神文明建设提供了组织保障，形成了党委统一领导、二级机构负责实施、工青妇组织协助、职工广泛参与的工作格局。今年年初，我们根据个别同志工作变动情况，及时调整精神文明建设相关工作机构组成人员，确保工作机构人员齐整，责任落实。
为进一步激发职工参与精神文明创建的积极性、主动性和创造性，2003年社党委制定出台了《精神文明单位创建活动实施办法》，在二级机构开展精神文明单位创建工作。文明单位评比活动开展2年来，全社各部门踊跃参与，表现出极高的热情。每年我们从申报的十几个部门（单位）中投票评选出2个文明单位，在全社大会上给予表彰奖励，形成了争先创优的良好风尚。
（二）以党建为核心，带动精神文明建设的全面开展
党的建设是精神文明建设的核心。多年来，我社党委始终坚持以党建为核心，加强精神文明建设。特别是今年，我们以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，按照中央的要求和水利部党组的部署，精心组织，周密安排，经过各级党组织和广大党员的共同努力，圆满完成了先进性教育活动的各项任务，
取得了较好的成效。
在先进性教育活动中，我社利用自身优势，与中央党校研究室联合制作了具有较高质量的《保持共产党员先进性教育活动讲座》光盘，在全国水利系统和社会上公开发行，对于推动水利行业先进性教育活动的开展发挥了积极作用，受到水利部党组和新闻出版总署有关部门的充分肯定。同时我们利用这个有利条件，组织党员干部观看辅导讲座，得到了全体党员和非党干部、众的高度评价，对我社先进性教育活动的开展起到了重要的促进作用。为增强学习的针对性，汤鑫华社长围绕出版社中心工作以《出版工作的几点经济学思考》为题作了专题报告，对全社党员、干部了解出版形势，探索出版规律具有较强的指导意义。各支部在社党委的领导下，联系出版社和本支部的实际，联系党员的思想实际和岗位实际，通过反复讨论，集思广益，提炼出既符合党章和中央要求，又体现时代精神、反映出版社特点的保持共产党员先进性的具体要求，即：信念坚定，政治清醒；勤奋学习，钻研业务；服务水利，开拓市场；爱岗敬业，诚实守信；顾全大局，自觉奉献；遵章守纪，廉洁自律。使出版社全体党员在分析评议时有具体标尺，在整改提高时有明确方向，在日常工作生活中有行为准则。为了加强
党员干部的作风建设，我们建立了党员联系众制度和领导干部与众谈心制度，社领导班子发挥表率作用，与全社各部门分别召开谈心会，沟通思想，听取意见，改进工作。先进性教育活动结束后，我们吸收2名条件成熟的同志加入党组织，年底还计划发展3位同志。
今年9月3日是中国人民抗日战争胜利60周年，社党委组织全社职工到卢沟桥抗战纪念馆接受爱国主义和革命传统教育；组织全社党员参加红经典歌曲演唱会。各党支部也组织党员到‚狼牙山五壮士纪念馆‛、‚李大钊烈士纪念馆‛等地学习，老干部支部为每位老同志购发了抗战胜利60周年纪念图书。总之，通过加强党的建设，带动了全社精神文明创建工作全面开展，全社政治空气积极向上、健康清新、生动活泼。
（三）重视职工后续教育，加大投入，营造学习型工作团队
我社非常重视职工的教育，每年都要对接收的应届毕业生、社会招聘人员进行入社教育，使他们及时了解出版行业的特点、形势和发展方向，宣传我社的优良传统，宣传我社的先进人物和先进事迹，不但提高了他们对水利出版工作的认识，而且增强了服务水利事业、弘扬先进文化的责任感和使命感。近年
来，有50余位同志参加了我社组织的岗前业务培训。此外我社每年还积极选派职工参加水利、出版行业的各种相关培训。
我社还派出人员参加了水利、出版行业的相关培训。在加强学习培训的同时，我社制定各种优惠政策。如通过报销学费或培训费的方式鼓励职工参加在职学历教育，近年来，有30多位同志参加了本科教育，20位同志参加了硕士研究生教育，4位同志参加了博士研究生教育，8位同志参加了中央党校的学习。我社还派出20余名同志参加社外的业务培训。组织职工到十三陵抽水蓄能电站、三峡水利工程、小浪底水利工程等参观学习。这些活动使广大职工感受到从事水利工作的自豪感和荣誉感。
（四）充分发挥工青妇组织作用，联系众，活跃身心，寓教于乐
我社党委历来重视发挥工、青、妇等众组织的桥梁纽带作用，在活动经费等方面给以大力支持。今年社工、青、妇组织围绕全社中心任务，以‚关爱职工健康、共建和谐社会‛为主题，以‚迎奥运‛为契机，以爱国主义教育为主要内容，开展了大量有益于职工身心健康的文化体育活动，调动了广大职工的积极性，增强了队伍的凝聚力和战斗力。今年我们组织140名职工到门头沟双龙峡风景区开展爬山、踢毽、拍球比赛；组织200名职工到云南、海南进行集中休假；组织50名35岁以下职工到京郊进行拓展训练；组织女职工开展拖拉机比赛、到京郊休假；利用早晨上班前的时间，组织了140多人参与的拔河比赛；组织离退休职工到河北承德和京郊凤凰岭参观考察；组队参加了中央国家机关运动会、水利部直属机关运动会、水利部老干部运动会，取得较好成绩。社篮球队、足球队、保龄球队、乒乓球队、羽毛球队在社内外开展的活动已常规化。这些文化体育活动的开展，增强了职工的集体观念和协作意识，为出版社的发展提供了精神动力。
今年我社获得了‚中央国家机关‘巾帼建功’先进集体‛、‚2005年全国亿万职工‘迎奥运’健身活动月系列活动先进单位‛称号。社工会被水利部直属机关工会评为先进单位，2名同志被评为水利部直属机关工会积极分子；社团总支被评为水利部直属机关先进团组织，1名同志被评为中央国家机关和水利部直属机关优秀团干部，2名同志被评为水利部直属机关优秀团员。社工青妇组织今年开展活动支出经费达60余万元。
（五）创新体制，发扬民主，建立职工代表大会制度
为了提高民主参与、民主管理和民主监督的水平，我社经过反复调研建立了职工代表大会制度，并召开了第一届职工代表大会。建立职代会对事业单位来说成功的经验比较欠缺，尤其是新闻出版行业建立职代会制度的单位更是寥寥无几。我社自2003年10月建立职代会制度以来，召开职代会全体会议2次，召开职代会常设主席团会议13次，对我社提高经营、管理和决策水平起到了重要的促进作用。特别是职代会常设主席团，作为闭会期间的工作机构，制定完善了工作制度和议事规则，认真履行职责，积极发挥作用，研究和审议有关事项，使广大干部职工有了更多反映意愿、参与管理的机会。今年职代会常设主席团召开多次会议，审议了《出版社职能部门员工绩效考核办法》，研究提出我社参加社会基本医疗保险缴费基数、补充商业医疗保险起付线和赔付比例、保险公司选择等问题的意见，审议了新一轮改革方案及相关文件等。社工会作为职代会常设主席团的日常办事机构，今年获得了水利部直属机关工会工作民主管理单项奖。
（六）遵章守纪，诚信经营，继承优良传统和良好风尚
我社党委高度重视党风廉政建设工作，制定了《党风廉政建设责任制实施办法》，每年制订《党风廉政建设责任制目标分解方案》，明确了每个社领导的责任部门和当年的重点任务并认真落实。社领导从自身做起，廉洁自律，一直受到职工众的肯定。同时为切实贯彻落实党风廉政建设责任制，保证重要经济岗位职工的廉洁和我社的持续健康快速发展，我社制订了《关键经济岗位轮岗制度》，并于今年年初，对9个关键经济岗位进行到了人员轮岗；同时敦促11个部门的44名中层干部和职工与社里签订了《重要经济岗位职工廉洁奉公承诺书》。在成本管理上实行了纸张招标采购制度，以制度规范经济行为，确保干部职工的廉洁安全。我们的做法受到水利部直属机关纪委的肯定。
我社是一个具有50年历史的优秀出版社。50年来，出版社虽然经历过4次分合和3次机构调整，但一代代职工秉承了全国优秀出版社的优良传统，始终不渝地坚持党的出版方针和国家的出版法规。不断完善质量保证体系，坚决抵制低俗出版之风，始终将社会效益放在出版工作的第一位，不出坏书，不出伪书，不卖书号，坚守出版行业职业道德，辛勤耕耘，无私奉献，出版了一大批水利水电优秀科技图书，为传播水利水电科技信息、推广水利水电科技成果、普及水利水电科学知识、培养水利水电科技人才、繁荣水利事业和出版事业做

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