公司人事专员的职责
公司人事专员的职责
    公司人事专员的职责
公司人事专员的职责1
    1、选择并且维护招聘渠道，发布招聘广告；
    2、电话沟通候选人，组织、安排面试；
    3、进行薪资谈判、安排候选人入职；
    4、办理劳动关系中相关手续；
    5、领导交办的其他事情。
任职资格：
    1、大专以上学历，人力资源、行政管理；有者经验优先考虑；
    2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
    3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
    4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的'沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
公司人事专员的职责2
    1.配合上级领导完善各项基础人事流程制定，以及各项人事制度实施过程中的审核;
公司人事管理制度    2.负责绩效考核的具体组织工作，不断完善绩效管理体系，对各部门绩效考核过程进行监督;
    3.员工各项社保缴纳的审核，考勤情况的监督及核查，档案管理情况的监督及核查;
    4.结合公司的薪酬管理体系，负责工资表的编制;
    5.搭建员工与公司的交流平台，加强对员工生活与工作上的`关心，不定时的对员工进行相应的面谈;
    6.日常人事工作中所遇到的问题、困难及工作进展，进行专业咨询与寻求帮助给予解决;
    7.对公司战略发展方向进行统筹规划，制定相应的战略策划书;
    8.在规定的时限内完成上级领导交办事项。
公司人事专员的职责3
    1、负责公司内部人才的招聘工作;
    2、根据招聘计划需求搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排招聘前电话初试，与交付经理协同完成人员交付工作;
    3、协助部门领导完成简历需求对应数据统计、入职人员信息周报汇总及报送;
    4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息;
公司人事专员的职责4
    1、主要协助人事行政经理处理日常管理事务
    2、负责公司相关文件和资料的录入保管工作
    3、负责公司管理制度的更新与传达
    4、负责人员的招聘，入职，离职，社保，公积金的.交纳
任职要求：
    1、做事仔细，有耐心，有较强的学习能力与环境适应力
    2、能熟练使用办公软件
    3、具备良好的团队沟通和合作精神
    4、具有相关管理工作经验
公司人事专员的职责5
    1、负责新入职人员的入职培训，劳动合同的签订。
    2、职员入职、离职、调动、员工试用转正等人事事务办理。
    3、负责职员考勤日常管理与统计汇总。
    4、负责协助完成人事相关数据的'统计分析。
    5、负责办公区域的环境卫生管理、办公设施等综合事务工作，来访客人接待。
    6、负责公司办公用品的采购、管理，行政物料购买，做好行政费用台账。
公司人事专员的职责6
任职资格
    1、性别：不限
    2、年龄：22―30岁
    3、学历：人力资源及管理类专业大专以上学历
    4、经历：1年以上人事工作经验。
    5、基本要求：
    ①具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。
    ②性格外向，亲和力强。
    6、特殊技能：
    ①熟练操作电脑等办公设备。
主要岗位职责
    1、负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。
    2、负责公司人事档案的存放和管理。
    3、负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。
    4、计算员工薪资、福利，负责薪酬与福利调查。
    5、执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜。
    6、帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动。
    7、完成领导临时交办的'其他任务。
公司人事专员的职责7
    负责人T招聘工作：简历刷选，预约/接待面试者，初试;
    新员工入职手续办理，培训等;
    员工转正考核面谈，与用人部门沟通处理;
    协助人力主管负责绩效考核方案制度，执行;

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